Правове регулювання відпусток за законодавством України

Людина, яка хоче щось досягти в житті - повинна наполегливо працювати, але ж ми розуміємо, що постійна праця, може завдати шкоду здоров’ю, а інколи, і власному життю. Тому після виснажливих трудових буднів, повинні мати можливість, відволіктись від роботи. Смае відпустки, є одним із видів часу відпочинку, передбаченим трудовим законодавством.
Формування власної законодавчої бази в галузі трудового права стало одним із першочергових завдань, після здобуття Україною незалежності. Адже, для розбудови демократичної, соціальної та правової держави в цій сфері, необхідно було оновити трудове законодавство, щоб воно відповідало ринковим відносинам та міжнародним стандартам.

ВСТУП
РОЗДІЛ 1 ІСТОРИЧНІ ПЕРЕДЕМОВИ РОЗВИТКУ ТА СТАНОВЛЕННЯ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ВІДПУСТКИ В УКРАЇНІ
Становлення та розвиток законодавства про відпустки в Україні
Особливості міжнародно-правового регулювання відпусток в нормативних актах зарубіжних країн
РОЗДІЛ 2 ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТА КЛАСИФІКАЦІЯ ВІДПУСТОК
2.1 Класифікація відпусток за законодавством України
2.2 Особливості регулювання щорічних відпусток
2.3 Учбова та творчі відпустки
2.4 Соціальна відпустка.
2.5 Відпустка без збереження заробітної плати
РОЗДІЛ 3 ПРОБЛЕМИ ТА УДОСКОНАЛЕННЯ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ВІДПУСТКИ В УКРАЇНІ
3.1 Гарантії здійснення права на відпустку
3.2 Удосконалення правового регулювання реалізації відпусток
РОЗДІЛ 4 ОХОРОНА ПРАЦІ ТА БЕЗПЕКА В НАДЗВИЧАЙНИХ СИТУАЦІЯХ

ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ