Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящих от воли сторон

Целью курсовой работы является исследование обстоятельств, не зависящих от воли сторон которые способствуют расторжению трудового договора.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
- охарактеризовать общие положения о трудовом договоре
- изучить общие основания для прекращения трудового договора

Введение…………………………………………………………………………..3
Глава 1.Трудовой договор…………………………..……………………..….5-6
1.1 Общие положения……………………………………….………….....5
Глава 2. Общая характеристика оснований прекращения трудового договора………………………………………………………………..………7-12
Глава 3. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон…………………………………………………...13-29
3.1. Прекращение трудового договора в связи с призывом работника на военную службу или направлением на альтернативную гражданскую службу……………………………………………………………………….……14
3.2. Прекращение трудового договора в связи с восстановлением на работе другого лица, ранее выполнявшего эту работу………………………..18 3.3. Прекращение трудового договора в связи с не избранием на должность……………………………………………………………………..….19 3.4. Прекращение трудового договора с работником, осужденным к наказанию, исключающему продолжение прежней работы …………………20
3.5. Прекращение трудового договора в связи с признанием работника полностью нетрудоспособным………………………………………………….24 3.6. Прекращение трудового договора по причине смерти работника либо работодателя – физического лица……………………………………...…25 3.7. Прекращение трудового договора в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств ………………………………….………………..28 Заключение…………………………………………………………………..….30Библиографический список……………………