Припинення трудового договору за ініціативи працівника

Відповідно до статті 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.
Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачене законодавством, колективним договором або угодою сторін.

ВСТУП………………………………………………………………………….. 3
1. Поняття трудового договору ……………………………………………..... 4
2. Підстави для припинення трудового договору……………………………. 5
3. Нотатки до різних підстав щодо звільнення………………………………. 8
ВИСНОВОК……………………………………………………………………. 9
СПИСОК ВИКОРИСТАННОЇ ЛИТЕРАТУРИ……………………………… 10