Профсоюзы по безопасности труда

СОДЕРЖАНИЕ

 

 

Введение	3
1. Условия и охрана  труда	4
2. Программа оптимизации  условий и охраны труда работников  здравоохранения на 2002 - 2005 гг.	9
Заключение	13
Список использованной литературы	16

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

Профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

Профсоюзы вправе участвовать  в формировании государственных программ по вопросам охраны труда и окружающей природной среды, а также в разработке нормативных правовых и других актов, регламентирующих вопросы охраны труда, профессиональных заболеваний и экологической безопасности.

Профсоюзы осуществляют профсоюзный контроль за состоянием охраны труда и окружающей природной среды через свои органы, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, а также собственные инспекции по охране труда, действующие на основании положений, утверждаемых профсоюзами. В этих целях они имеют право беспрепятственно посещать организации независимо от форм собственности и подчиненности, их структурные подразделения, рабочие места, где работают члены данного профсоюза, участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве (работе), защищать права и интересы членов профсоюза по вопросам условий труда и безопасности на производстве (работе), возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве (работе), а также по другим вопросам охраны труда и окружающей природной среды в соответствии с федеральным законодательством.

Цель данного реферата раскрыть тему: «Работа профсоюзов  по обеспечению здоровых и безопасных условий труда».

 

 

 

1. Условия и охрана труда

 

В целях реализации Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации" от 17.07.99 N 181-ФЗ Минздрав России обязуется:

Ежегодно рассматривать  на коллегии Минздрава России с участием ЦК Профсоюза состояние охраны труда, производственного травматизма  и профзаболеваемости, а также  выполнение программ по охране труда работников здравоохранения, раздела "Обеспечение условий и охраны труда" отраслевого соглашения.

Осуществлять учет и  анализ производственного травматизма  и профессиональной заболеваемости в отрасли, разработку и контроль выполнения мероприятий по их предупреждению.

Оказывать консультативно-методическую помощь органам управления здравоохранением субъектов Российской Федерации  и учреждениям здравоохранения  федерального подчинения в вопросах организации работы по охране труда  и обеспечить координацию их деятельности в этой области.

Организовывать отраслевые совещания работников охраны труда  отрасли, оказывать методическую помощь в организации обучения и повышения  квалификации специалистов по охране труда органов управления здравоохранением субъектов Российской Федерации и учреждений здравоохранения федерального подчинения.

Работодатель обеспечивает:

- создание в организациях  с численностью более 10 работников  комитетов (комиссий) по охране  труда;

- создание службы охраны  труда** или введения должности специалиста по охране труда в каждой организации с численностью 100 и более работников;

- безопасность работников  при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических  процессов, а также применяемых  в производстве сырья и материалов;

- применение средств  индивидуальной и коллективной  защиты работников;

- соответствующие требованиям  охраны труда условия труда  на каждом рабочем месте;

- режим труда и отдыха  работников в соответствии с  законодательством Российской Федерации;

- приобретение за счет  собственных средств и выдачу  специальной одежды, специальной  обуви и других средств индивидуальной  защиты, смывающих и обезвреживающих  средств в соответствии с установленными  нормами работникам, занятым на  работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

- обучение безопасным  методам и приемам выполнения  работ, инструктаж по охране  труда, стажировку на рабочих  местах работников и проверку  их знаний требований охраны труда, недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке указанные обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

- организацию контроля  за состоянием условий труда  на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с  последующей сертификацией работ  по охране труда в организации;

проведение за счет собственных  средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров;

недопущение работников к выполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских  осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний;

информирование работников об условиях и охране труда на рабочих  местах, о существующем риске повреждения  здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

- предоставление органам  государственного управления охраной труда, органам государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;

- принятие мер по  предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в т. ч. по оказанию пострадавшим первой помощи;

- расследование в установленном  Правительством Российской Федерации  порядке несчастных случаев на  производстве и профессиональных  заболеваний;

- санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда;

- беспрепятственный допуск  должностных лиц органов государственного  управления охраной труда, органов  государственного надзора и контроля  за соблюдением требований охраны труда, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда в организации и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- выполнение предписаний  должностных лиц органов государственного  надзора и контроля за соблюдением  требований охраны труда и  рассмотрение представлений органов  общественного контроля в установленные  законодательством сроки;

- обязательное социальное  страхование работников от несчастных  случаев на производстве и  профессиональных заболеваний;

- ознакомление работников  с требованиями охраны труда;

- обеспечение уполномоченных (доверенных) лиц и членов комитета (комиссий) по охране труда правилами, инструкциями, другими нормативными документами по охране труда.

На время приостановки работ в организации, отделении, лаборатории, на рабочем месте вследствие нарушения законодательства об охране труда, нормативных требований по охране труда не по вине работника за ним сохраняются место работы (должность) и средний заработок.

Работник вправе отказаться от выполнения работ в случае возникновения  опасности для его жизни и  здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами.

ЦК Профсоюза, выборные профсоюзные органы обязуются:

Содействовать Минздраву  России, администрации организаций  в реализации настоящего Соглашения, в работе по улучшению условий  и охраны труда, укреплении материально-технической базы здравоохранения, создании работникам здоровых и безопасных условий труда.

Проводить работу по защите социально-экономических и трудовых прав работников здравоохранения.

Вносить предложения  в соответствующие органы государственной власти о принятии нормативных правовых актов по вопросам социальной и правовой защиты.

Осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации общественный контроль за состоянием условий и охраны труда, участвовать в работе комитетов (комиссий) по охране труда.

Осуществлять учет и  анализ производственного травматизма  в организациях отрасли, рассматривать  вопросы условий и охраны труда  на пленумах, президиумах ЦК Профсоюза, региональных и территориальных  организациях профсоюза.

Участвовать в работе государственных комиссий по приемке в эксплуатацию объектов производственного и социально-культурного назначения, а также оборудования и приборов.

Поощрять особо отличившихся в деле улучшения условий и  охраны труда, снижения производственного  травматизма и профзаболеваний, реализации соглашений и колдоговоров Почетными грамотами и знаками ФНПР, ЦК Профсоюза и Минздрава России и ЦК Профсоюза.

Принимать участие в  разработке нормативно-технической  документации по охране труда, контролировать сохранение в этих документах существующих прав работников на безопасные условия труда.

Обеспечивать взаимодействие правовой и технической инспекции  труда отраслевого профсоюза  с другими органами государственного надзора с целью обеспечения  безопасности труда и профилактики производственного травматизма.

Оказывать необходимую  консультативную помощь работникам и организациям здравоохранения  по вопросам охраны труда.

Оказывать работникам отрасли  помощь в изучении законодательства Российской Федерации о труде  и охране труда.

Минздрав России, работодатели (подведомственные организации) совместно  с государственной инспекцией по охране труда и технической инспекцией труда ЦК Профсоюза, выборными профсоюзными органами проводят совместные обследования состояния охраны труда и соблюдения правил безопасного ведения работ в государственных и муниципальных организациях систем здравоохранения. Анализируют условия труда и вырабатывают решения и предложения по их улучшению.

 

 

 

 

 

 

2. Программа оптимизации условий и охраны труда работников здравоохранения на 2002 - 2005 гг.

 

Коллегия Минздрава  и Президиум ЦК Профсоюза отмечают, что в последние годы укрепилось сотрудничество Минздрава России и  ЦК отраслевого профсоюза в вопросах социальной защиты и охраны труда  работников отрасли.

Сложившаяся практика совместной работы по заключению отраслевых тарифных соглашений и принятию долгосрочных программ по охране труда работников здравоохранения, занятости положительно отражается на работе подведомственных организаций, позволяет избежать серьезных конфликтов в большинстве трудовых коллективов отрасли.

Выполнение Отраслевого тарифного  соглашения по организациям здравоохранения  на 2003 - 2004 гг. осуществлялось в условиях сложной экономической ситуации. Тем не менее, за указанный период времени удалось решить целый ряд важных вопросов по социальной защите и охране труда работников отрасли.

Средства на оплату труда в учреждениях  здравоохранения федерального подчинения выделяются в полном объеме.

Министерством поддержано предложение  Председателя ФНПР В.М.Шмакова об установлении размера минимальной оплаты труда на уровне не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения. Соответствующее письмо Минздрава России направлено в Минтруд России.

Минтрудом России рассмотрено  предложение Минздрава России к  ЦК Профсоюза об установлении материального  вознаграждения за почетное звание "Заслуженный  работник здравоохранения Российской Федерации". В настоящее время  проводится работа по подготовке проекта постановления Правительства Российской Федерации об увеличении на один разряд окладов (ставок) работникам, имеющим это почетное звание.

Приказом Минздрава  России от 17.11.2004 N 404 "О внесении дополнений и изменений в приказ Минздрава России от 15.10.99 N 377" право на повышение окладов на 15 процентов в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда получили работники приемных отделений стационаров и центральных стерилизационных отделений.