Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Апреля 2013 в 12:55, курсовая работа
Вопросы режима рабочего времени регулируются гл. 16 ТК РФ. Термин "режим рабочего времени" не употреблялся в КЗоТ, хотя и использовался в других нормативных правовых актах, регулирующих трудовые отношения, а также в правовой литературе. ТК РФ, раскрывая этот термин, позволяет отличать режим рабочего времени работников от режима работы организации, указывает правовые формы, в которых закрепляется режим рабочего времени, и определяет лицо, которое утверждает режим рабочего времени в организации.
1. Рабочее время. Режим рабочего времени…………………………………3-11
1.1 Ненормированный рабочий день…………………………………………..3-6
1.2 Гибкое рабочее время……………………………………………………...6-8
1.3 Сменная работа…………………………………………………………….8-10
1.4. Рабочий день, разделенный на части…………………………………..10-11
2. Материальная ответственность работника………………………………12-16
3. Задача…………………………………………………………………………..17
4. Список литературы………………
Задача
Супруга инженера Беляева обратились к директору АО «Океан», где он работал, и попросила оказать воздействия на ее мужа, который пропивает почти всю заработную плату. Директор распорядился выдавать заработную плату Беляева не ему, а его супруге. Узнав об этом, Беляев обратился в комиссию по трудовым спорам с требованием отменить это распоряжение.
Как решить спор?
На основании статьи 136 п.4 заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором, следовательно, комиссия по трудовым спорам примет решение в пользу Беляева. Но на основании со ст. 30 Гражданского кодекса РФ, гражданин, который вследствие злоупотребления спиртными напитками или наркотическими средствами ставит свою семью в тяжелое материальное положение, может быть ограничен судом в дееспособности. Над таким гражданином устанавливается попечительство. Таким образом супруга Беляева может в судебном порядке обязать работодателя выплачивать ей заработную плату мужа.
Список литературы
1. Гражданский кодекс РФ от 30.11.1994 N 51-ФЗ (с изменениями от 06.12.2011 N 393-ФЗ)
2. Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изменениями от 28 июля 2012 г. N 136-ФЗ)
3. постановление Правительства РФ от 11.12.02 № 884 "Об утверждении Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств федерального бюджета"
4. Трудовое право. (Учебное пособие) Бердычевский В.С., Акопов Д.Р., Сулейманова Г.В. (2002, 512с.)
5. Трудовое право. (Учебное пособие) Лищук В.В. (МФПА, 2004, 175с.)
6. http://www.hrinform.ru
7. http://www.audit-it.ru