Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Ноября 2014 в 19:09, курсовая работа
Целью данной работы является ознакомление с правовой природой личности работодателя, как участника трудовых правоотношений, теоретический анализ особенностей работодателя как субъекта правовых отношений. Достижение указанной цели потребовало решение в процессе исследования следующих задач:
- рассмотреть понятие субъектов трудового права;
- выделить виды субъектов трудового права;
- рассмотреть понятие работодателя как субъекта трудового права;
- выделить и раскрыть виды работодателя;
- рассмотреть вопросы о правах и обязанностях работодателя;
- в заключение работы подвести итоги по данной работе.
Введение……………………………………………………………………...3
Глава I. Общая характеристика субъектов трудового права….………......4
§ 1. Понятие и виды субъектов трудового права…………………………..4
§ 2. Права и обязанности работодателя как субъекта трудового права….7
Глава II. Работодатель – юридическое лицо и иные работодатели, имеющие право заключать трудовые договоры……………………….....10
Глава III. Работодатель – физическое лицо………………..……………...15
Заключение…………………………………….……………………………20
Библиография………....………………………………………………….....22
Работодатели подразделяются действующим законодательством на определенные виды, которые имеют свои правовые особенности.
Работодатель – это физическое либо юридическое лицо (организация), обладающие трудовой правосубъектностью и работодательской правоспособностью, а также иные субъекты, наделенные правом заключать трудовые договоры. Правоспособность работодателя заключается в способности заключать с гражданами трудовые договоры.
Трудовая работодательская правосубъектность организаций возникает или одновременно, или несколько позднее их гражданской, так как надо не только быть зарегистрированным, но и иметь фонд оплаты труда, определить численность рабочих и штаты служащих.
Правовой статус работодателя - физического лица связан с выполнением дополнительных обязанностей. В соответствии со ст. 303 ТК РФ работодатель - физическое лицо обязан:
1) оформить трудовой договор
с работником в письменной
форме и зарегистрировать этот
договор в соответствующем
2) уплачивать страховые
взносы и другие обязательные
платежи в порядке и размерах,
предусмотренных федеральными
3) оформлять страховые
свидетельства
Не всегда работодатель может быть юридическим лицом. Так, филиал, например, организации может им и не быть, но иметь трудовую правосубъектность, право принимать и увольнять работников.
Библиография:
14. Трудовое право России / Под ред. Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдиновой.- М.: Контракт, Инфра-М, 2008.- 608 с.
15. Трудовое право. Учебник / Под ред. О.В. Смирнова. - М.: 1996.- 446 с.
16. Сошникова Т.А. Некоторые проблемы определения правового статуса работника и работодателя / Т.А. Сошникова // Законодательство и экономика.- 2005.- №12.- С. 14.
1 Вазягина А.С. Понятие, признаки, субъекты и содержание трудового правоотношения в современном законодательстве // Трудовое право. 2009. № 1. С.105.
2 Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учеб. М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2003. С.53.
3 Уголовный кодекс РФ: Федеральный
закон от 13.06.1996г №63 (в ред. от 04.05.2011)//Российская
газета.-1996.- № 113.
4 Бердычевский В.С., Акопов Д.Р. Трудовое право: Ростов н/Д:Феникс, 2002. С. 95.
5 Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: В 2-х т. Т.2. М.: Проспект, 2003. С. 125.
6 Сошникова Т.А. Некоторые проблемы определения правового статуса работника и работодателя // Законодательство и экономика. 2005. №12. С. 14.
7 Трудовой кодекс РФ: Федеральный закон от 30.12.2001г № 197 (в ред. от 29.12.2010) // Российская газета.-2001.- №256.
8 Крапивин О.Н., Власов В.И. Права и обязанности работодателя - М.: Норма, 2004. С.77-78.
9 Калинина О.В. Организации (работодатели) как субъекты трудового права // Социальное и пенсионное право. 2009. N 3. С. 21 - 22.
10 Гражданский кодекс РФ (часть вторая): Федеральный закон от 26.01.1996 г. № 14 (в ред. от ред. от 06.04.2011) // "Собрание законодательства РФ", 05.12.1994, N 32, ст. 3301
11 О сельскохозяйственной кооперации: ФЗ от 08.12.1995 № 193-ФЗ (ред. от 19.07.2009) // СЗ РФ. 1995. № 50. Ст. 4870.
12 Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. Ю.П. Орловского. М.: ИНФРА-М, 2004. С. 154.
13 Трудовое право. Учебник / Под ред. О.В. Смирнова. – М.: Проспект, 1996. С. 68.
14 Постановление Правительства РФ от 16 марта 2000 г. № 234 «О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий»// СЗ РФ. 2000. № 13. Ст. 1373.
15 О государственных и муниципальных унитарных предприятиях: ФЗ от 14 ноября 2002 г. № 161-ФЗ// СЗ РФ. 2002. № 48. Ст. 4746.
16 Об акционерных обществах: ФЗ от 26.12.1995 № 208-ФЗ (ред. от 27.12.2009) // СЗ РФ. 1996. № 1. Ст. 1.
17 Российское трудовое право / Под. ред. А.Д. Зайкина. М.: Норма, 1997. С. 103.
18 Трудовое право России // Ред. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф. М.: Контракт, Инфра-М, 2008. С. 139.
19 Основы законодательства РФ о нотариате: утв. ФЗ РФ 11.02.1993 N 4462-1 (ред. от 19.07.2009) //Рос.газ. 1993. № 49.
20 Об адвокатской деятельности и адвокатуре: ФЗ от 31.05.2002 №63-ФЗ (ред. от 23.07.2008)// СЗ РФ. 2002. №23. Ст.2102.
21 Глазырин В.В. Стороны и содержание трудового договора в обновленном Трудовом кодексе РФ //Цивилист, 2007. № 1. С. 9-10.
22 Коршунова Т.Ю. Правосубъектность работодателя // Журнал российского права. 2009. N 12. С. 28.
23 Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. М.: Юристъ, 2005. С. 53.
24 Анисимов Л. Работодатель - физическое лицо // Кадровик. Трудовое право для кадровика, 2009. № 4. С. 15.
25 Зайцева О.Б. Права и обязанности работодателя - физического лица // Законы России: опыт, анализ, практика. 2008. № 3. С. 65.
Информация о работе Работодатель как субъект трудового права