Расчет комплексной нормы труда, месячного плана работы и оплаты труда в комплексной проходческой бригаде

VI разряд – 1,798∙42,60 = 76,59 руб/час

• бурение шпуров:

• заряжание и взрывание шпуров

• по погрузке горной массы:

• по откатке горной массы:

• по креплению горной выработки:

• по проведению водоотводной канавки:

• изготовка и укладка настила:

• по установке затяжки:

• по выгрузке лесоматериалов из клети:

• по погрузке лесоматериалов в вагоны:

• по выгрузке лесоматериалов из вагонов:

• по доставке  лесоматериалов в шахте:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

12. Расчет комплексной  расценки 

Комплексная расценка – это величина оплаты труда по группе взаимосвязанных  простых рабочих процессов, образующих сложный комплексный процесс, за производство единицы конечной продукции. В качестве единицы измерения  количества конечной продукции на проходческих работах принимается 1 м проходки горной выработки.

Для определения комплексной расценки необходимо: исчислить заработную плату  по каждому рабочему процессу при  выполнении работ в пределах одного метра выработки, а затем сложить  полученные результаты.

Это и будет комплексной расценкой, т.к. характеризует уровень оплаты труда за единицу продукции. Все  результаты расчетов, сделанные в  предыдущих разделах курсовой работы, группируются и представляются в  виде таблицы – паспорта комплексных  норм труда. Данные представлены в таблице 2.

Расчет расценок по рабочим процессам

Расценка – это величина оплаты труда у рабочих – сдельщиков за производство единицы доброкачественной  продукции или работы. Расценка по i-му рабочему процессу (R_i) определяется из выражения:

  – сменная тарифная ставка на работы по i-му рабочему процессу, руб/чел-см;

 – установленная сменная норма выработки по i-му рабочему процессу, ед. измер./чел-см.

• бурение шпуров:  

• заряжание и взрывание шпуров: 

• по погрузке горной массы:  

• по откатке горной массы:  

• по креплению горной выработки:

• по проведению водоотводной канавки:

• изготовка и укладка настила:

• по установке затяжки:

• по выгрузке лесоматериалов из клети:

 

• по погрузке лесоматериалов в вагоны:

 

• по выгрузке лесоматериалов из вагонов:

  

• по доставке  лесоматериалов в шахте:

  

 

 

 

 

Сводная таблица расчетов по определению  комплексных норм труда и комплексной  расценки

 

№ п/п	Наименование рабочего процесса	Установленная норма выработки по рабочему процессу	Тарифный разряд работ по рабочему процессу	Сменная тарифная ставка работ по рабочему процессу, руб/см	Объем работ по рабочему процессу на 1 п.м. выработки	Трудоемкость работ по рабочему процессу на 1 п.м. выр., чел-см/п.м.	Расценка за ед. продукции (работы) в  рабочем процессе, руб/ед. измер.	Заработная плата по рабочим процессам  на 1 п.м. выр., руб/п.м. (6*8)
1	Бурение шпуров	64,863 м	5	395,4	22,9 шпм/п.м	0,35	6,1 руб/м	139,69
2	Заряжание шпуров вручную и взрывание	9 шпм/м	4	346,2	21,57 шпм/п.м	2,4	10,6 руб/м	228,64
3	Погрузка горной массы погрузочными машинами с откаткой горной массы  в вагонах электровозами	22,05 м3/чел см	5	395,4	11,745 м3/п.м	0,53	17,93 руб/м3	210,58
4	Откатка горной массы в вагонах  электровозами	293,4 м3/чел см	4	346,2	24,98 м3/п.м	0,09	1,18 руб/м3	29,47
5	Крепление горной выработки	2,5 рам/чел см	5	395,4	2 рам/п.м	0,8	158,16 руб/рам	316,32
6	Проведение водоотливной канавки	1,656 м3/чел см	4	346,2	0,15 м3/п.м	0,1	209,06 руб/м3	31,35
7	Изготовка и укладка настила над  водосточными канавками	38,16 м3/чел см	4	346,2	1 м/п.м	0,03	9,07 руб/м	9,07
8	Затяжка боков и кровли выработки	26,9 м3/чел см	3	307,2	0,644 м3/п.м	0,02	11,72 руб/м3	7,54
9	Выгрузка лесоматериалов из клети  вручную	10,1/чел см	5	307,2	0,644 м3/п.м	0,06	30,4 руб/м3	19,57
10	Погрузка лесоматериалов в вагоны	10,44 м3/чел см	3	307,2	0,644 м3/п.м	0,06	29,42 руб/м3	18,94
11	Выгрузка лесоматериалов из вагонов	13 м3/чел см	3	307,2	0,644 м3/п.м	0,05	23,63 руб/м3	15,21
12	Доставка лесоматериалов вручную  в шахте	28 м3/чел см	3	307,2	0,644 м3/п.м	0,02	10,97 руб/м3	7,06
Итоговые                                                                                результаты		-					-

 

 

 

 

13.  Календарный режим  работы бригады проходчиков

 

Суточный режим по проходке включает четыре смены по 6 часов – три  смены проходческие и одна ремонтно-подготовительная:

утренняя смена с 8:00 до 14:00 –  ремонтно-подготовительная;

дневная смена с 14:00 до 20:00 – проходческая;

вечерняя смена с 20:00 до 2:00 –  проходческая;

ночная смена с 2:00 до 8:00 – проходческая.

В ремонтно-подготовительную смену  ведется настилка электровозных  путей, наращивание трубопроводов  воды и сжатого воздуха, ремонтные  работы, доставка необходимых материалов и т.п.

В структуре суточного рабочего времени выделяются:

дневное время – с 6:01 до 18:00;

вечернее время – с 18:01 до 22:00;

ночное время – с 22:01 до 6:00.

При работе в вечернее и ночное время (с 22:01 до 6:00) всем работникам полагаются доплаты 40 % в час от часовой тарифной ставки рабочего.

Месячный режим работы бригады  выбирается в соответствии с исходными  данными по варианту задания. В данном случае при непрерывном рабочем режиме принимаем 30 рабочих дней.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

14. Определение численности рабочих проходческой бригады

 

Явочная численность рабочих в  проходческую смену определяется на основе следующих условий:

 

1) минимальная численность сменного  состава проходческого звена  не должна быть меньше двух  человек (по условию безопасности);

2) максимальная численность рабочих  непосредственно в зоне забоя  устанавливается из  того, что  на одного рабочего должно  быть не менее двух квадратных  метров площади сечения выработки,  т.е.:

3) кроме того, в состав звена  могут входить рабочие, постоянно  находящиеся вне зоны забоя  (откатка горной массы, проведение  водоотливной канавки или ее  крепление – если эти рабочие  процессы ведутся с отставанием  от зоны забоя и т.д.).

Процессы, которые ведутся с  отставанием от зоны забоя:

- откатка горной массы;

- проведение и изготовка настила водоотливной канавки;

- погрузка, доставка и выгрузка  лесоматериалов.

 

Численность рабочих вне зоны забоя:

Общая явочная сменная численность  бригады:

В  ремонтно-подготовительную смену  все работы в большей степени  рассредоточены, поэтому явочная  численность в 1,4-1,6 раза больше, чем  в проходческую смену.

,  чел. 

 

Явочная численность рабочих суточная:

, чел,

где n_см – количество проходческих смен в сутки.

, чел,

Списочная численность бригады  проходчиков определяется по явочному составу в сутки и рассчитанному  коэффициенту списочного состава.

, чел

РРП – режим работы предприятия  за год, дни;

РРР – режим работы работников за год, дни.

Списочная численность бригады  суточная:

, чел.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

15. Расчет месячного планового задания по проходке для бригады и длины фактически пройденной выработки за месяц

 

• Расчет  плановой суточной проходки

Плановая длина выработки, которая  должна быть пройдена в течение одних  суток, определяется из выражения:

- явочная численность рабочих  в проходческую смену, чел.;

  - количество проходческих смен в сутки;

- сменная комплексная норма  выработка рабочего-проходчика,  м выр/чел-см

- коэффициент перевыполнения  норм выработки

Обычно устанавливается от 2-3% до 10-12% от величины нормы выработки.

, м.

 

• Месячный план проходки выработки, установленный для бригады, находится из выражения:

, м

  - количество рабочих дней у проходческой бригады  в течении месяца .

• Фактическая  месячная проходка рассчитывается в курсовой работе по формуле:

, м

,  м

 - величина перевыполнения (или недовыполнения) месячного планового задания - берется из исходных данных по варианту задания, м.

• Фактическая среднесуточная и среднесменная проходка находится по выражениям:

, м

, м

, м

 - количество проходческих смен в сутки.

, м

16. Установление квалификационного уровня рабочих проходческой бригады.

 

Уровень квалификации (тарифный разряд рабочего) как отдельного проходчика, так и бригады в целом (количество рабочих различных тарифных разрядов) в курсовой  работе следует определять в зависимости от следующих факторов:

• Сложности рабочих процессов (уровня тарифного разряда по каждому рабочему процессу);
• доли (%) затрат труда на работах определенного тарифного разряда, по отношению к  общему объему трудозатрат комплексного процесса, т.е. число рабочих определенной квалификации (определенного тарифного разряда) в проходческую смену должно соответствовать той доле, которую составляют затраты труда на работах того же разряда в общем объеме трудозатрат, рассчитанных на 1 погонный метр выработки.

Трудозатраты по работам:

 

III разряд

IV разряд

V разряд

Квалификационный состав рабочих  в проходческую смену при  чел. будет:

Рабочих III разряда

Рабочих IV разряда

Рабочих V разряда

В ремонтно-подготовительную смену  к рабочим-проходчикам добавляются 1-2 квалифицированных слесаря (электрослесаря) - ремонтника IV-V разрядов и бригадир-руководитель всей комплексной бригады VI разряда, который, как правило, выходит в дневную ремонтно-подготовительную смену, чтобы обеспечить необходимую подготовку техники и фронта работ на последующие три проходческие смены.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

17. Расчет месячного фонда оплаты труда рабочих проходческой

бригады.

 

Расчет фонда оплаты труда рабочих  проходческой бригады по итогам работы за один месяц осуществляется в следующей последовательности

 

     Порядок расчета прямой заработной платы, а также доплат и надбавок  к ней принимается на основе материалов лекций и практических занятий.

      Дополнительная заработная плата  как для отдельного работника, так и для бригады в целом исчисляется на основе средней заработной платы за последние три месяца работы. В курсовой работе эта величина исчисляется по месячному заработку - 15,8% от основной заработной платы бригады.

• Определяется прямой заработок работников по сдельным расценкам (по сдельной работе) и тарифным ставкам (на повременной работе в ремонтно-подготовительную смену);

1.По сдельной работе:

, руб

- комплексная расценка, руб.

  - фактическая месячная проходка, м

, руб

2.На повременной работе:

,  руб

- сумма тарифных ставок рабочих  на повременной работе, руб/см;      

- количество ремонтно-подготовительных смен за месяц;

  - длительность смены, час.

руб , руб

, руб

• Рассчитываются величины доплат и надбавок к прямой заработной плате;
• Доплаты за перевыполнение планового задания.

Определяем % перевыполнения плана:

,

, т.е. план перевыполнен на 3.8 %

 - фактическая месячная проходка, м;

 - плановая месячная проходка, м.

По условию задания: премия за 100% выполнения плана равна 50 %, за перевыполнение плана на 1 % - 2,0%.

Расчет премии за выполнение планового  задания на 100% и перевыполнение его: