Реализация принципов запрета принудительного труда и запрета дискриминации в трудовом кодексе

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Июня 2013 в 10:07, курсовая работа

Описание работы

Цель настоящей курсовой работы заключается в том, чтобы рассмотреть и проанализировать принцип запрета дискриминации и принудительного труда в сфере трудовых отношений.
Для достижения поставленной цели необходимо разрешить следующие задачи:
1.Дать представление о принудительном труде и принципах его запрета в современных условиях.
2. Рассмотреть гарантии принципов запрета принудительного труда и их реализацию.
3. Характеризовать принципы запрещения и виды дискриминации в сфере трудовых отношений.
4. Раскрыть правовые принципы запрещения дискриминации и принудительного труда в трудовых отношениях.

Содержание работы

Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1. Реализация принципа запрета принудительного труда в трудовом кодексе РФ………………………………………………………………………...6
§ 1. Принудительный труд и принцип его запрета в современных условиях...6
§ 2. Гарантии принципов запрета принудительного труда и его реализация…8
Глава 2. Характеристика принципа запрещения дискриминации в трудовом кодексе РФ………………………………………………………………………. 14
§1.Понятие и виды дискриминации в сфере трудовых отношений………….14
§2. Правовое закрепление принципа запрещения дискриминации…………..19
Заключение……………………………………………………………………….24
Список литературы

Файлы: 1 файл

Реализация принципов запрета принудительного труда и запрета дискриминации в трудовом кодексе..doc

— 183.50 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)
Открыть текст работы Реализация принципов запрета принудительного труда и запрета дискриминации в трудовом кодексе