Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця

Метою курсової роботи є комплексне висвітлення та аналіз підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця, виявлення і теоретична розробка проблем трудових правовідносин, які стосуються розірвання трудового договору за ініціативою роботодавця.
Завданнями дослідження є:
- описати розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу;
- розглянути загальні підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця;
- проаналізувати розірвання трудового договору у зв'язку зі змінами в організації виробництва і праці

Вступ………………………………………………………………………3
Розділ 1. Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця (п. 1 ст. 40КЗпП)………………………………………………………………………6
Розділ 2. Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця (п. 2 ст.40КЗпП)…………………………………………………………………25
Розділ 3. Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця (п. 3 ст.40КЗпП)…………………………………………………………………37
Розділ 4. Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця (п. 4, 5ст.40КЗпП)…………………………………………………………………44
Розділ 5. Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця (п. 5 ст.40КЗпП)…………………………………………………………………47
Розділ 6. Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця ( п.6 . ст.40КЗпП)…………………………………………………………………50
Розділ 7. Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця (п. 7 ст.40КЗпП)…………………………………………………………………55
Розділ 8. Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця (п. 8 ст. 40КЗпП)……………………………………………………………………58
Висновок………………………………………………………………. 62
Список використаної літератури………………………………………64
Додаткові матеріали ............................................................................... 66