Система правоотношений в науке трудового права

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Августа 2015 в 15:51, контрольная работа

Описание работы

Правоотношения в сфере трудового права - это регулируемые трудовым правом трудовые и производные от них (тесно связанные с трудовыми) общественные отношения. Ведущее место среди общественных отношений, регулируемым трудовым правом, занимают трудовые. Однако и производные от трудовых (тесно с ними связанные) также имеют важное значение. Например, от того, как будет составлен трудовой договор или иное соглашение социального характера, будет зависеть и содержание трудового правоотношения. Для обеспечения здоровья работника, исключения опасных и вредных условий труда необходимо оптимальное регулирование соответствующими нормами отношений по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства.

Содержание работы

1.Система правоотношений в науке трудового права.
2.Трудовое правоотношение: понятие, субъекты. Субъекты трудового права, общая характеристика.
3.Задачи

Файлы: 1 файл

тр.право.docx

— 22.83 Кб (Скачать файл)

Работнику государственной корпорации или государственной компании в случаях, установленных Правительством Российской Федерации, запрещается:

1) участвовать  в деятельности органов управления  и контроля коммерческой организации, за исключением участия с согласия  высшего органа управления государственной  корпорации или государственной  компании;

2) осуществлять  предпринимательскую деятельность;

3) быть поверенным  или представителем по делам  третьих лиц в государственной  корпорации или государственной  компании, за исключением осуществления  такой деятельности с согласия  высшего органа управления государственной  корпорации или государственной  компании;

4) получать  в связи с исполнением трудовых  обязанностей вознаграждения от  иных юридических лиц, физических  лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха и иные вознаграждения), за исключением вознаграждений  за исполнение в случае, предусмотренном пунктом 1 настоящей части, функций членов органов управления и контроля коммерческой организации и компенсаций командировочных расходов, связанных с исполнением таких функций;

5) использовать  в целях, не связанных с исполнением  трудовых обязанностей, имущество  государственной корпорации или  государственной компании, а также  передавать его иным лицам;

6) разглашать  или использовать сведения, отнесенные  законодательством Российской Федерации  к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением трудовых обязанностей;

7) принимать  от иностранных государств, международных  организаций награды, почетные и  специальные звания (за исключением  научных званий) без письменного  разрешения представителя работодателя;

8) использовать  должностные полномочия в интересах  политических партий, других общественных  объединений, религиозных объединений  и иных не являющихся объектом  деятельности государственной корпорации  или государственной компании  организаций;

9) создавать  в государственной корпорации  или государственной компании  структуры политических партий, других общественных объединений (за исключением профессиональных  союзов, ветеранских и иных органов  общественной самодеятельности) и  религиозных объединений или  способствовать созданию указанных  структур;

10) входить  в состав органов управления, попечительских или наблюдательных  советов, иных органов иностранных  некоммерческих неправительственных  организаций и действующих на  территории Российской Федерации  их структурных подразделений;

11) заниматься  без письменного разрешения работодателя  оплачиваемой деятельностью, финансируемой  исключительно за счет средств  иностранных государств, международных  и иностранных организаций, иностранных  граждан, лиц без гражданства, если  иное не предусмотрено международным  договором Российской Федерации  или законодательством Российской  Федерации.

Работнику государственной корпорации или государственной компании, его супругу (супруге) и несовершеннолетним детям в случаях, предусмотренных Федеральным законом "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами", запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами.

 


Информация о работе Система правоотношений в науке трудового права