Трудовой договор

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Апреля 2013 в 16:21, реферат

Описание работы

Трудовая функция и иные существенные условия трудового договора вырабатываются соглашением сторон этого договора при его заключении и являются для них обязательными с момента вступления трудового договора в силу.
Принцип свободы труда, трудового договора и определенности трудовой функции находит свое выражение в запрещении требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (ст. 60 ТК РФ).
Договорный характер установления трудовой функции и существенных условий трудового договора придает им известную стабильность и предопределяет возможность их изменения только по соглашению сторон. То, что стороны трудового договора обусловили соглашением, не может изменяться в одностороннем порядке.

Скачать архив (40.79 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

курсовая труд договор.docx

— 43.04 Кб (Скачать файл)

В заключении хотелось бы сделать некоторые выводы по проделанной работе. Я считаю, что цели, поставленные мной вначале, были достигнуты. Все вопросы, которые  я хотела рассмотреть, были мной обозначены и охарактеризованы, а нормативные  акты, учебная и научная литература проанализированы.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованных источников:

Нормативно-правовые акты:

1. Российская  Федерация. Конституция (1993). Конституция  Российской Федерации [текст]: официальный  текст. – М; 2001 г.

2. Трудовой  кодекс Российской Федерации  от 30.12.2001 №197-ФЗ (в ред. Федерального  закона от 30.06.2006 №90-ФЗ)

3. Гражданский  кодекс Российской Федерации  (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (в  ред. Федерального закона от 03.06.2006 №73-ФЗ)

4. Уголовно-процессуальный  кодекс Российской Федерации от 18.12.2001 №174-ФЗ (в ред. Федерального закона от 03.07.2006)

5. Федеральный  закон Российской Федерации от 21.07.1997 №122-ФЗ (в ред. Федерального  закона от 01.07.2006)

6. Федеральный  закон Российской Федерации от 21.12.2001 №178-ФЗ (в ред. Федерального  закона от 17.04.2006)

7. Разъяснение  Госкомтруда СССР и Секретариата  ВЦСПС от 25 октября 1982 г.//Бюллетень Госкомтруда СССР.1984. №1

8. Конвенция  МОТ №29 «О принудительном и  обязательном труде» (1930 г.)// Электронный ресурс.- http//www.smix.biz.ru

9. Конвенция  МОТ №105 «Об упразднении принудительного  труда» (1957 г.)// Электронный ресурс.- http//www.smix.biz.ru

Учебная и научная литература:

10. Анисимов  Л.Н. Комментарий к Трудовому  кодексу Российской Федерации  с учетом Постановления Конституционного  суда Российской Федерации от 15.03.2005 №3-П./Л.Н. Анисимов.- ЗАО «Юстицинформ», 2006 г.- 427 с.

11. Куренной  А.М. Трудовое право России./А.М.  Куренной:Учебник.-М.:Юристъ,2004.- 494 с.

12. Миронов,  В.И. Трудовое право России: Учебник.- Журнал «Управление персоналом»,  2006 г.- 655 с.

13. Окуньков, Л.А. Комментарий к Конституции  Российской Федерации (постатейный) [текст]/ Л.А. Окуньков; Издательство БЕК.- М,2006.-221 с.

14. Садиков  В.Н. Комментарий к Гражданскому  кодексу Российской Федерации  часть 2 (постатейный)./В.Н. Садиков.- М.: Юристъ,2001.-518с.

Судебная практика:

15. Постановление  Пленума Верховного суда Российской  Федерации от 17.03.2004 г. №2 «О  применении судами Российской  Федерации Трудового кодекса  Российской Федерации»//Российская  газета.- 2004. - 8 апреля

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

План:

 

Введение

1. Общие положения

2. Переводы  на другую работу

2.1 Понятие  перевода на другую работу

2.2 Виды переводов  на другую работу

3. Перемещение  работников

4. Изменение  существенных условий трудового  договора

5. Трудовые  отношения при смене собственника  имущества организации, изменении  подведомственности организации,  ее реорганизации

6. Отстранение  от работы

Заключение

Список использованных источников


Информация о работе Трудовой договор