Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Марта 2014 в 15:50, курсовая работа
Одним из важнейших юридических фактов, с которым законодатель связывает возникновение большинства правоотношений в сфере социального обеспечения, является трудовой стаж. Его наличие существенно влияет на объем прав нетрудоспособных граждан в сфере социального обеспечения. Под трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой деятельности (работы, учебы) и иной общественно полезной деятельности, как оплачиваемой, так и не оплачиваемой. Трудовой стаж, как особая мера величины трудовой деятельности, имеет количественную и качественную характеристику.
Введение………………………………………………………………………3
1. Понятие трудового стажа………………………………………………....4
2. Общий трудовой стаж…………………………………………………….7
3. Виды трудового стажа…………………………………………………….7
3.1. Страховой стаж……………………………………………………….....8
3.2. Специальный стаж………………………………………………………10
3.4. Значение соц. Обеспечения …………………….……………………...12
Заключение…………………………………………………………………...17
Список литературы…………………………………………………………..21
6. Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации. – 17 декабря 2001г. – №51. – Ст. 4831.
7. Винслав. Ю.Н Региональные аспекты мобильности трудовых ресурсов // М.: Юнити, 2004 г.
8. Колосова, Моисеенко. Учет и планирование трудовых ресурсов и рабочих мест в условиях рыночных отношений. М.: Феникс, 2003 г.
9. Коровкин А.Г. Движение трудовых ресурсов: анализ и прогнозирование – М.: Просвещение, 2003 г.
10. Кулюхин С.Г. Чем полезен непрерывный трудовой стаж // Гражданин и право. – №5, 6. – май, июнь 2005 г.
Размещено на Allbest.ru
Информация о работе Трудовой стаж, его виды и значение в социальном обеспечении