Трудовые правоотношения

 

( Титульная  страница)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                               Содержание

Введение                                                                                                                           3

1.Общая  характеристика трудовых пенсий                                                                   5                          

1.1 Понятие  и виды трудовых пенсий                                                                           5

1.2 Условия  назначения трудовых пенсий                                                                    8

2. Выплата, доставка и условия приостановления  трудовой пенсии                      12

2.1 Выплата  и корректировка трудовой пенсии                                                         12

2.2 Доставка трудовой пенсии                                                                                      18

2.3 Приостановление выплаты  трудовой пенсии                                                      23

3. Анализ судебной практики по выплате трудовых пенсий за 2013 год                28

Заключение                                                                                                                     31

Список использованной литературы                                                                          33

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

Актуальность курсового исследования заключается в том, что уже по истечении 5 лет реформы выявлен целый комплекс серьезных проблем, которые оказывают негативное влияние на финансовую стабильность всей системы пенсионного обеспечения, что ставит под угрозу с одной стороны решение задач, стоящих перед пенсионной реформой, а с другой возможности снижения сформировавшихся к настоящему моменту государственных пенсионных гарантий. Причем проблемы проявляется в двух основных аспектах. С одной стороны, уже сегодня средний размер пенсии россиянина явно оставляет желать лучшего. С другой же стороны, сегодняшние пенсии не обеспечивают достаточной зависимости между трудовым вкладом работника, имевшим место в период его активной трудовой жизни, и объемом материального вознаграждения в старости. В пенсионной системе уравнительные моменты, столь характерные для экономики советского типа, сохранили свое значение и после того, как Россия вступила в полосу радикальных экономических преобразований. 
До реформы пенсионная система России была построена по так называемому распределительному принципу, основанному на солидарности поколений. Долгое время представлялось, что распределительной системе практически нет никакой альтернативы, что обеспечивать жизнь пожилых граждан можно только за счет перераспределения внутриваловый продукт между поколениями. Значение распределительного механизма увеличивалось не только в странах с экономикой советского типа, но и в странах, базирующихся на рыночной системе хозяйства. Однако в последнее десятилетие очевидность доминирования распределительной системы явно поставлена под сомнение практически на всех континентах. В целом ряде стран мира в большей или меньшей степени используется иной принцип построения пенсионной системы – накопительный. В некоторых государствах накопительная система сочетается с распределительной (являясь, порой лишь незначительным “довеском”). Но в других – осуществляются пенсионные реформы, под воздействием которых накопительный механизм постепенно вытесняет распределительный из системы пенсионного обеспечения пожилых людей.  
Из вышесказанного можно выдвинуть следующую гипотезу: пенсия является основным средством существования, гарантированное государством, для всех категорий граждан, у которых имеет место возникновение права на пенсионное обеспечение. С учетом несовершенства правового регулирования трудовых пенсий в России, возникающих коллизионных моментов в правоприменительной деятельности, поэтому написание курсовой работы по заявленной теме актуально.

Объект исследования – общественные отношения, возникающие в процессе выплаты трудовых пенсий в РФ. 

Предмет исследования – правовое регулирование назначения и выплаты трудовых пенсий в Российской Федерации.

Цель данной работы: рассмотреть  институт выплаты и  доставки трудовой пенсии.

В соответствии с целью поставлены и решаются следующие задачи:

• рассмотреть понятие и виды трудовых пенсий;
• осветить условия назначения трудовых пенсий;
• рассмотреть выплату и корректировку трудовой пенсии;
• исследовать механизм доставки трудовой пенсии;
• проанализовать судебную практику о выплате трудовых пенсий за                2013 год;
• выявить проблемные вопросы назначение трудовой пенсии и предложить направления решения.

Базой написания курсовой работы послужило действующее законодательство в сфере социального обеспечения, Федеральные законы о пенсиях,  переодические издания, статистический материал,  материалы судебной практики,  теоретические материалы исследований различных авторов, таких как: Ларина Е.В., Абрамова Э.В. Зырянова Т.Е.,  и интернет – источники.

  Теоретическая значимость курсовой  работы состоит в том, что данное  иследование позволяет получить  объективное представление о  трудовой пенсии в Российской Федерации - т.е. описание основных правовых положений и наиболее значимые моменты законодательства о трудовых пенсиях.

 

 

 

 

 

 

1 Общая характеристика трудовых пенсий

1.1 Понятие и виды трудовых  пенсий

Согласно ст. 2 Закона о трудовых пенсиях под трудовой пенсией понимается ежемесячная денежная выплата, осуществляемая в целях компенсации гражданам той заработной платы или иного дохода, которые они получали, будучи застрахованными, либо которые утратили, являясь нетрудоспособными членами семьи застрахованных лиц в связи со смертью этих лиц.

В соответствии со ст. 3 Закона о трудовых пенсиях право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»1. В соответствии с Законом №167-ФЗ застрахованными могут быть как граждане Российской Федерации, так и иностранные граждане, а также лица без гражданства:

работающие по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ и оказание услуг, а также по авторскому договору;

самостоятельно обеспечивающие себя работой (индивидуальные предприниматели, частные детективы, занимающиеся частной практикой нотариусы, адвокаты);

являющиеся членами крестьянских (фермерских) хозяйств;

работающие за пределами Российской Федерации в случае уплаты страховых взносов, если иное не предусмотрено международными договорами;

являющиеся членами родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования;

иные категории граждан, у которых также возникают отношения по обязательному пенсионному страхованию.

Согласно ст. 5 Закона о трудовых пенсиях2 устанавливаются следующие виды трудовых пенсий: 1) трудовая пенсия по старости; 2) трудовая пенсия по инвалидности; 3) трудовая пенсия по случаю потери кормильца.

Нетрудоспособные члены семей, состоявшие на иждивении лиц, имеющих право на трудовую пенсию, вправе претендовать на трудовую пенсию по случаю потери кормильца. Обратите внимание, что возможность получения пенсии по случаю потери кормильца связана с тем, относился ли кормилец при жизни к застрахованным лицам. Если да, то нетрудоспособные члены семьи вправе претендовать на данный вид пенсии, если нет, то они имеют возможность получать социальную пенсию.

Гражданам, не имеющим по каким-либо причинам права на трудовую пенсию устанавливается социальная пенсия на условиях и в порядке, которые определяются Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Трудовые пенсии в РФ устанавливаются и выплачиваются в соответствии с Федеральным законом от 17.12.01 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».3 Собрание законодательства РФ.2001. № 52 (1 ч.). ст. 4920  
 
Трудовая пенсия определяется в Федеральном законе «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 02.07.2013) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.09.2013) .

Трудовая пенсия - ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц - заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом. При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств;

Лица, имеющие право на трудовую пенсию

Право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Нетрудоспособные члены семей лиц, указанных в части первой настоящей статьи, имеют право на трудовую пенсию в случаях, предусмотренных статьей 9 настоящего Федерального закона.

Иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации, имеют право на трудовую пенсию наравне с гражданами Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации.

В Законе очерчен круг лиц, имеющих право на трудовую пенсию при соблюдении условий, предусмотренных для каждого вида пенсий.

1. Гражданам, имеющим право на одновременное получение трудовых пенсий различных видов, в соответствии с настоящим Федеральным законом устанавливается одна пенсия по их выбору.

2. В случаях, предусмотренных Федеральным законом "О государственном пенсионном  обеспечении в Российской Федерации", допускается одновременное получение  пенсии по государственному пенсионному  обеспечению, установленной в соответствии  с указанным Федеральным законом, и трудовой пенсии (части трудовой  пенсии), установленной в соответствии  с настоящим Федеральным законом.

3. Обращение  за назначением трудовой пенсии (части трудовой пенсии) может  осуществляться в любое время  после возникновения права на  трудовую пенсию (часть трудовой  пенсии) без ограничения каким-либо  сроком.

 Виды  трудовых пенсий (в ред. Федерального  закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ);4

 В  соответствии с настоящим Федеральным  законом устанавливаются следующие  виды трудовых пенсий:

1) трудовая  пенсия по старости;

2) трудовая  пенсия по инвалидности;

3) трудовая  пенсия по случаю потери кормильца.

2. Трудовая  пенсия по старости может состоять  из следующих частей:

1) страховой  части;

2) накопительной  части.

1.2 Условия назначения трудовых  пенсий

Условия назначения трудовых пенсий различаются в зависимости от вида трудовой пенсии. Рассмотрим, какие существуют условия для получения того или иного вида пенсии.

Главой II Закона о трудовых пенсиях предусмотрены условия назначения трудовой пенсии по старости, инвалидности и по случаю потери кормильца.

В соответствии с п. 1 ст. 756 Закона о трудовых пенсиях право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Условия назначения трудовой пенсии по инвалидности: Право на трудовую пенсию по инвалидности имеют граждане, признанные в установленном порядке инвалидами I, II или III группы. Признание гражданина инвалидом и установление группы инвалидности производятся федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".

 Порядок  установления причинно-следственной  связи инвалидности или смерти  кормильца с совершением гражданином  уголовно наказуемого деяния  либо умышленным нанесением им  ущерба своему здоровью, которые  установлены в судебном порядке, утверждается Правительством Российской  Федерации. Трудовая пенсия по  инвалидности устанавливается независимо  от причины инвалидности (за исключением  случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи), продолжительности  страхового стажа застрахованного  лица, продолжения инвалидом трудовой  деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в  период работы, до поступления  на работу или после прекращения  работы. При полном отсутствии у инвалида страхового стажа, а также в случае наступления инвалидности вследствие совершения им умышленного уголовно наказуемого деяния или умышленного нанесения ущерба своему здоровью, которые установлены в судебном порядке, устанавливается социальная пенсия по инвалидности в соответствии с Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

Условия назначения трудовой пенсии по инвалидности:

Право на трудовую пенсию по инвалидности имеют граждане, признанные в установленном порядке инвалидами I, II или III группы. Признание гражданина инвалидом и установление группы инвалидности производятся федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".

(п. 1 в  ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)7 .Порядок установления причинно-следственной связи инвалидности или смерти кормильца с совершением гражданином уголовно наказуемого деяния либо умышленным нанесением им ущерба своему здоровью, которые установлены в судебном порядке, утверждается Правительством Российской Федерации. Трудовая пенсия по инвалидности устанавливается независимо от причины инвалидности, продолжительности страхового стажа застрахованного лица, продолжения инвалидом трудовой деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы. При полном отсутствии у инвалида страхового стажа, а также в случае наступления инвалидности вследствие совершения им умышленного уголовно наказуемого деяния или умышленного нанесения ущерба своему здоровью, которые установлены в судебном порядке, устанавливается социальная пенсия по инвалидности в соответствии с Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".