Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Июня 2013 в 23:27, курсовая работа
Управление организацией в условиях рынка строится на признании принципиально новой основы отношений компании и рынка – взаимной открытости этих систем. При системном подходе взаимодействие компании с внешней средой рассматривается как взаимодействие целостной системы с более широкой надсистемой, определяющей функциональное предназначение компании. Предназначение организации нельзя понять только посредством анализа ее внутреннего устройства. Предприятие не может выработать свое предназначение, не определив рынок, частью которого оно является, а также потребности этого рынка. Кроме того, организация должна идентифицировать себя среди других участников этого рынка.
Введение 2
1.Теория стратегического управления персоналом организации. 3
1.1 Стратегическое управление организацией как исходная предпосылка стратегического управления ее персоналом 3
1.2 Понятие и основные характеристики стратегического управления персоналом организации 12
2. Практика стратегического управления персоналом организации 12
2.1 Реализация стратегии управления персоналом 12
2.2 Особенности стратегического управления персоналом в России 14
Заключение 21
Список литературы 22
Список литературы
1. Виханский О.С., Наумов А.П. Менеджмент. Человек, стратегия, организация, процесс: Учебник для экономических специальностей вузов. М.: Изд-во МГУ, 2000. 416 с.
2. Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Как эффективно управлять организацией? 2-е изд. переработ. и доп. М.: Баратор, 2004. 168 с.
3. Лапин А. Формирование системы управления персоналом // Проблемы теории и практики управления. 2006. № 5. С. 83-87.
4. Маслов В. О стратегическом управлении персоналом // Проблемы теории и практики управления. 2003. № 5. С. 69-75.
5. Милгром П., Робертс Дж. Экономика, организация и менеджмент. СПб: Экономическая школа, 2001. 274 c.
6. Прохоров А.П. Перспективы развития российской модели управления // Менеджмент в России и за рубежом. 2006. № 2. С.77-89.
7. Стаускас Э.К. Стратегия управления персоналом. М. ИНФРА-М, 2002. 134 с.
8. Стратегический менеджмент / Под ред. Петрова А.Н. СПб. Питер. 2006. 512 с.
9. Управление персоналом. Учебник под редакцией Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина, М.: Инфра, 2005. 212 с.
10. Фатхутдинов Р.А. Управление конкурентоспособностью организации. М.: Изд-во Эксмо, 2005. 544 с.
Информация о работе Практика стратегического управления персоналом организации