Учредительные документы юридического лица

3.3 Общее положение об организациях данного вида

Положение об организации - правовой акт, определяющий статус организации, ее задачи и функции, права, ответственность, порядок деятельности. На основании положения действуют государственные и муниципальные некоммерческие организации, выполняющие свои функции за счет средств бюджета. В первую очередь, это органы власти и управления.

Статья 52 Гражданского кодекса  РФ определяет, что юридическое лицо, не являющееся коммерческой организацией, может действовать на основании общего положения об организациях определенного вида. На основании положений действуют также филиалы коммерческих и некоммерческих организаций, их отделения, представительства.

Положения об организациях могут быть:

1. типовыми;

2. примерными;

3. индивидуальными.

Типовые и примерные положения  разрабатываются для подведомственных организаций, отделений, филиалов, представительств, занимающих равное положение в иерархии органов управления и осуществляющих одинаковую деятельность. Типовые и примерные положения служат основой для разработки индивидуальных положений.

Юридическую силу положение  об организации получает после утверждения  его вышестоящей организацией. Как правило, утверждение положения об организации проводится распорядительным документом (приказом, распоряжением, постановлением) вышестоящего органа управления. Положение об организации может утверждать непосредственно руководитель вышестоящей организации без издания распорядительного документа.

Положение об организации  оформляется на стандартных листах бумаги. Обязательными реквизитами положения об организации являются: гриф утверждения вышестоящего органа, название вида документа, составляющее одно целое с заголовком к тексту. Гриф утверждения заверяется печатью вышестоящей организации.

Не существует нормативно установленных требований к содержанию положения об организации. Текст  положения об организации может  включать следующие разделы:

1. Общие положения.

2. Основные задачи.

3. Функции.

4. Права и обязанности.

5. Руководство.

6. Взаимоотношения.

7. Контроль, проверка и  ревизия деятельности.

8. Реорганизация и ликвидация.

           В разделе «Общие положения» содержатся официальные полное и сокращенное наименования организации, определяются цели и основания ее создания с указанием наименования, даты и номера соответствующего правового акта, указывается, чем руководствуется организация в своей деятельности, кем возглавляется и кому подчиняется, какие печати и официальные бланки имеет.

           Раздел «Основные задачи» формулирует цели деятельности организации или проблемы, которые призвана решать организация и которые определяют характер и основные направления ее деятельности.

В разделе «Функции» перечисляются  действия или виды работ, которые  должна выполнять организация для решения поставленных перед ней задач.

Раздел «Права и обязанности» содержит перечисление прав и обязанностей, которыми наделяется организация в  лице ее руководителя.

Право - это юридически узаконенная  возможность запрещать или требовать  выполнения каких-либо действий. Права устанавливаются в объеме, необходимом для реализации возложенных на организацию функций.

В числе обязанностей перечисляются  действия, которые организация должна выполнять для реализации своих функций.

В разделе «Руководство»  устанавливается, кем осуществляется руководство организацией, на каких принципах, кем назначается и освобождается от должности руководитель, а также сфера его компетенции.

Раздел «Контроль, проверка и ревизия деятельности» устанавливает, кем осуществляются контроль, проверки и ревизии финансово-хозяйственной деятельности, их периодичность или сроки, порядок представления итоговых документов.

В разделе «Реорганизация и ликвидация» устанавливается, в каком порядке и кем осуществляется реорганизация и ликвидация организации.

Изучив общую характеристику отдельных учредительных документов юридического лица  Хотелось бы отметить, что учредительные документы юридических лиц весьма объемны, многие пункты, например, устава – фактически дублируют содержание некоторых нормативных актов. Необходимость указание таких сведений фактически не обоснована, ведь даже в случае несоответствия содержания устава требованиям закона – в этой части будет верховенствовать закон.

Дублирование содержания нормативных актов – приводит к необходимости вносить изменения  в учредительные документы, в  случае изменения такого законодательства, что причиняет определенные неудобства и требует дополнительных материальных затраты для субъекта хозяйствования.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
                                                

Заключение        

 В заключении можно сформулировать основные выводы теоретического и практического характера.

         Юридическое лицо – это субъект права, искусственно созданный для определенных целей по правилам, установленным законом, и в соответствии с законом признаваемый таковым государственной властью и всеми участниками гражданских правоотношений. Любая организация, имеющая статус юридического лица, должна обладать определенными признаками. Признаки юридического лица - это такие внутренне присущие ему свойства, каждое из которых необходимо, а все вместе - достаточны для того, чтобы организация могла признаваться субъектом гражданского права.

         Учредительными являются документы, на основании которых согласно закону регистрируются и действуют юридические лица. Учредительные документы юридического лица имеют две важные функции. Во-первых, выполняя внешнюю, представительскую функцию, они доводят до всеобщего сведения информацию об особенностях формы данного юридического лица, его правоспособности, наименовании, организационной структуре, месте его нахождения и другие сведения, которые могут иметь значение. Во-вторых, выполняя внутреннюю функцию, они определяют отношения между учредителями юридического лица по поводу их участия в формировании имущества, распределении прибыли юридического лица, управлении им и т.д.

         Требования, предъявляемые к учредительным документам юридического лица, установлены Гражданским кодексом РФ и законами, регулирующими деятельность юридических лиц соответствующего вида.

         Таким образом, положения учредительных документов обязательны для юридического лица в отношениях с его учредителями (участниками) и третьими лицами.

 

 

 

 

 

 

 
 

Список использованных источников

1  Гражданский кодекс  Российской Федерации. Часть первая: федеральный закон РФ от 30. 11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 23.07.2013) [Электронный ресурс] / СПС «Консультант плюс».

2 Габов А.В. Ликвидация юридических лиц. История развития института в российском праве, современные проблемы и переспективы / А.В. Габов. – М.: Статут, 2011. – 304 с.

3 О некоммерческих организациях: Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ (с изм. и доп., вступающие в силу с 01.09.2013).

4 О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности: Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ (ред. от 02.07.2013) [Электронный ресурс] / СПС «Консультант плюс».

5 Шиткина, И. С. Локальное нормотворчество коммерческих организаций // Приложение к журналу «Хозяйство и право». -  2002. -  № 3 с 3-64.

6 О государственной регистрации юридического лица и индивидуальных предпринимателей: Федеральный закон от 08.08.2001 № 129-ФЗ (ред. от 23.07.2013) [Электронный ресурс] / СПС «Консультант плюс».

7 Об обществах с ограниченной ответственностью: Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ (ред. от 29.12.2012, с изм. от 23.07.2013) [Электронный ресурс] / СПС «Консультант плюс».

8 Шиткина И.С. Холдинги. Правовое регулирование и корпоративное управление / И.С. Шиткина. -  М.: Wolters Kluwer, 2008. – 648 с.

9 Елисеев И. В. Гражданское право: учебник. Т. 1. / И. В. Елисеев; под ред. А. П. Сергеева, Ю. К. Толстого. – М.: Проспект, 2002. – 784 с

10 Смоленский, М. Б. Гражданское право. / М. Б. Смоленский. - М.: Феникс, 2007. – 187 с.

11 Шиткина И.С. Корпоративное право. Практический курс / И.С. Шиткина. – М.: Кнорус, 2012. – 208 с.

12 Великородная Л.И. Государственная регистрация юридических лиц: от создания до ликвидации / Л.И. Великородная. – М.: Московская финансово-промышленная академия, 2011. – 304 с.