Отчет по практике на ОАО «Вологодский завод дорожных машин»

 

Несмотря на то, что прибыль является важнейшим экономическим показателем работы предприятия, она окончательно не характеризует эффективность его деятельности. Дело в том, что можно получить одинаковую прибыль, но с разными затратами.Поэтому используют такой показатель, как рентабельность.

 

 

Уровень рентабельности = Прибыль * 100%

 

Изд-ки пр-ва

 

 

Уровень рентабельности в 2006 году по сравнению с 2005 годом возрос

 

на 15 %.

 

Увеличение рентабельности продукции имеет большое экономическое и социальное значение. Оно позволяет:

 

1). Уменьшить риск банкротства

 

2). Улучшить финансовое  состояние

 

3). Увеличить конкурентноспособность.

 

4).Ускорить темпы расширенного воспроизводства

 

5).Улучшить социальное развитие предприятия.

 

Уровень окупаемости предприятия больше 100 %, значит предприятие рентабельно (не убыточно).

 

 

Таблица 3 - Показатели движения, состояния и воспроизводства основных средств

 

№п/п Показатели 2004г. 2005г. 2006г. 2006 к 2005,%

1 Наличие основных средств на начало года, тыс. руб. 64525 75861 84734 112

2 Поступило за год, тыс. руб. 12967 11077 21593 195

3 Выбыло за год, тыс. руб. 1631 2204 1796 81

4 Наличие ОС на конец года, тыс. руб. 75861 84734 104531 123

5 Сумма износа на начало года, тыс. руб. 17549 21032 24286 115

6 Сумма износа на конец года, тыс. руб. 21032 24286 29744 122

7 Годовой прирост ОС, тыс. руб.(стр.4-стр.1) 11336 8873 19797 223

8 Коэффициент роста(стр.4:стр.1) 1,18 1,12 1,23 110

9 Коэффициент выбытия(стр.3:стр.1) 0,03 0,03 0,02 67

10 Коэффициент обновления(ввода)(стр.2:стр.4) 0,17 0,13 0,2 154

11 Коэффициент замены(стр2:стр.3) 7,9 5,03 12 239

12 Коэффициент расширенного воспроизводства(стр.7:стр.2) 0,87 0,8 0,9 113

13 Коэффициент износа на начало года(стр.5:стр.1) 0,27 0,28 0,29 104

14 Коэффициент износа на конец года(стр.6:стр.4) 0,27 0,29 0,28 97

15 Коэффициент годности на начало года(1-стр.13) 0,73 0,72 0,71 99

16 Коэффициент годности на конец года(1-стр.14) 0,73 0,71 0,72 101

 

Воспроизводство основных средств – это непрерывный процесс их обновления путем капитального ремонта, реконструкции и модернизации ОФ и приобретения новых.

 

Основная цель воспроизводства основных фондов – это обеспечение предприятия основными средствами в нужном количестве и соответствующем качестве, а также поддержании их в рабочем состоянии.

 

В 2006 году коэффициент обновления больше коэффициента выбытия (0,2 › 0,02), следовательно, идет обновление основных фондов. Коэффициент замены › 1, причем значительно, значит степень замены высокая. Коэффициент износа ‹ коэффициента годности, это может принести вред работе предприятия, т.к. идет большой процент замены основных средств.

 

В целом показатели движения, состояния и воспроизводства основных средств в 2006 году улучшились по сравнению с 2005 годом: основных средств за год поступило на 10516 тыс. руб. больше, на 10924 тыс. руб. увеличился годовой прирост ОС. Коэффициент роста увеличился на 10%, коэффициент обновления на 54%, коэффициент замены увеличился более, чем в 2 раза, коэффициент расширенного воспроизводства на 13%, а коэффициент выбытия снизился на 33%. Это говорит о более эффективной работе предприятия в анализируемом периоде (в 2006 году).

 

Таблица 4 - Показатели оборачиваемости оборотных средств

 

№п/п Показатели 2004 год 2005 год 2006 год 2006 к 2005,%

1. Выручка (нетто) от продажи продукции, тыс. руб. 496617 551906 1188970 215

2. Средняя величина оборотных активов, тыс. руб. 73405 100736 262984 261

3. Коэффициент оборачиваемости оборотных средств(число оборотов за год)(стр.1:стр.2) 6,8 5,5 4,5 82

4. Число дней 360 360 360 100

5. Продолжительность оборота текущих активов(360 дн.:стр3) 53 65 80 123

6. Коэффициент загрузки средств в обороте(стр.2:стр.1) 0,15 0,18 0,22 122

 

Из таблицы видно, что в 2006 году период оборота текущих активов составил 80 дней, а коэффициент загрузки средств в обороте = 0,22, что значит, что 22 копейки оборотных средств затрачено на один рубль выручки от продажи продукции. Чем ниже КЗ, тем эффективней используются оборотные средства

 

Таким образом, средства, вложенные в текущие активы, проходят полный цикл и снова принимают денежную форму через 80 дней. Т.к. коэффициент оборачиваемости равен 4,5, то за 1 год оборотные средства успевают совершить 4,5 оборота, что на 18 % меньше, чем в 2005 году.

 

 

Таблица 5 - Показатели производительности труда на ОАО «СКДМ»

 

Показатели

 

2004год

 

2005год

 

2006 год

 

2005 г. к 2004 г., %

 

1.Выпуск продукции, тыс.руб. 496617 551906 1188970 215

2.Среднесписочная численность  работников (производственного персонала), чел. 520 450 647 144

3.Отработано рабочего  времени за год, всего, тыс. чел.-ч. 1056,64 936 1004 107

 

Прямые показатели производительности труда

 

4.Выработка продукции  на 1 работника за год, тыс.руб.(стр.1:стр.2) 955,03 1226,46 1837,7 150

5.Выработка продукции  на 1 чел-ч.(стр.1:стр.3) 470 589,64 1184,2 200

 

Обратные показатели производительности труда

 

6.Затраты труда на 1 руб.продукции (трудоемкость),чел.-ч.

 

(стр.3:стр.1)

 

0,0021 0,0016 0,0008 50

 

По данным таблицы 5 можно сделать следующие выводы: в 2006 году по сравнению с 2005 годом выпуск продукции увеличился на 215%, это может быть связано с увеличением численности производственного персонала на 197 человек. Выработка продукции на 1 работника за год увеличилась в 1,5 раза и составила 1837,7 тыс.руб., что говорит о повышении уровня производительности труда. Выработка продукции на 1 чел.-ч.также возросла (на 200%). Трудоемкость в 2006 г. по сравнению с 2005 г. снизилась почти в 2 раза. Это говорит о том, что затраты труда на 1 рубль продукции снизились. В целом на ОАО «СКДМ» уровень производительности труда достаточно высокий.

 

 

Таблица 6 - Динамика трудовых ресурсов

 

Категории работников

 

Годы

 

Отклонения

 

 

2004

 

2005

 

2006

 

2006 к 2004

 

2006 к 2005

 

 

 

 

 

Чел.

 

%%

 

Чел.

 

%%

 

Рабочие 520 450 571 51 110 121 127

Руководители 30 30 35 5 117 5 117

Специалисты 82 78 100 18 122 22 128

Служащие 153 120 176 23 115 56 147

Итого 785 678 882 97 112 204 130

 

Анализируя таблицу 6 можно сделать вывод, что в 2006 году общая численность персонала увеличилась по сравнению с 2005 годом на 204 человека, то есть на 130 % и по сравнению с 2004 годом на 97 человека (112 %). Основная причина уменьшения численности персонала в 2005 году – это сокращение работников. Анализ показал, что за исследуемый период на ОАО «СКДМ» значительно увеличилась численность рабочих. Численность руководителей в 2006 году увеличилась на 5 человек.

 

 

Таблица 7 - Показатели текучести рабочей силы

 

Показатели

 

2004 г.

 

2005 г.

 

2006 г.

 

Отклонения, %

 

 

 

 

 

2006/2004

 

2006/2005

 

Среднегодовая численность работников, чел. 785 678 882 112 130

Поступило работников, чел. 16 1 207 1293 20700

Выбыло работников, чел. 6 108 3 50 3

Коэффициент притока 0,02 0,001 0,23 1150 23000

Коэффициент выбытия 0,008 0,16 0,003 38 2

Коэффициент текучести кадров 0,003 0,15 0,002 67 1

Коэффициент стабильности кадров 0,997 0,85 0,76 76 89

 

По данным таблицы 7 можно сделать вывод, что коэффициент притока увеличился с 0,02 в 2004 году до 0,23 в 2006 году, что свидетельствует о повышении поступления работников на предприятии. Коэффициент выбытия снизился в 2006 году на 2 % по сравнению с 2005 годом и на 38 % по сравнению с 2004 годом. В 2006 году произошло увеличение численности сотрудников. Но так как в 2005 году произошло сокращение штата, что привело к резкому снижению коэффициента стабильности кадров с 0,997 в 2004 году до 0,76 в 2006 году. Что говорит о недостаточной стабильности кадров на ОАО «СКДМ»

 

2. Промежуточная бухгалтерская  отчетность

 

 

Бухгалтерская отчетность – это единая система данных об имущественном и финансовом положении организации и о результатах ее хозяйственной деятельности, составляемая на основе данных бухгалтерского учета по установленным формам. На ОАО «СКДМ» бухгалтерская отчетность сформирована исходя из правил, установленных следующими нормативно-правовыми актами:

 

Федеральный закон о бухгалтерском учете;

 

ПБУ 4/99 «Бухгалтерская отчетность организации»

 

Положение по ведению бухгалтерского учета и отчетности в Р.Ф. от 1998г. № 344

 

Приказ министерства финансов Р.Ф. «О формах бухгалтерской отчетности» № 674 2003г.

 

Действующие ПБУ и другие нормативно-правовые акты, регламентирующие прямо или косвенно организацию и составление отчетности в организации;

 

Рабочие документы, выпускаемые самой организацией.

 

На ОАО «СКДМ» составляется промежуточная бухгалтерская отчетность за квартал нарастающим итогом с начала года. Состоит данная отчетность из двух форм: формы №1 – бухгалтерского баланса и формы №2 – отчета о прибылях и убытках. Составляется на основе данных синтетического и аналитического учета. Основным регистром является оборотно-сальдовая ведомость.

 

Бухгалтерский баланс на предприятии представлен активом и пассивом. Актив – имущества, которыми обладает организация для достижения поставленной цели. В активе выделены два раздела: внеоборотные активы и оборотные активы. По статье «основные средства» отражается стоимость основных средств за вычетом сумм начисленной амортизации (счета 01,02). По статье «незавершенное строительство» отражается информация по счету 08 «вложение во внеоборотные активы». По статье «долгосрочные финансовые вложения» отражается стоимость финансовых вложений со сроком погашения более 12 месяцев. По статье «запасы» отражена стоимость сырья и материалов (счет 10), затрат в незавершенном производстве (счет 20), готовой продукции (счет 43) и расходов будущих периодов. По статье «дебиторская задолженность (платежи по которой ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной даты)» отражаются суммы задолженности покупателей и заказчиков (счет 62) и суммы задолженности подотчетных лиц и работников организации (счет 71, счет 73). По статье «денежные средства» отражаются суммы на расчетных счетах в банке и в кассе организации (счета 50, 51).

 

Пассив – это источники финансирования имущества организации. Он представлен тремя разделами: капитал и резервы, долгосрочные обязательства, краткосрочные обязательства. Сумма по статье «уставный капитал» соответствует учредительным документам и сумме паевых взносов членов колхоза. По статье «добавочный капитал» отражаются суммы, полученные в результате переоценки основных средств. В разделе «краткосрочные обязательства» отражаются обязательства по кредитам и займам с процентами (счет 66), по задолженности поставщикам и подрядчикам (счет 60), по налогам и сборам (счет 68), внебюджетными фондами (счет 69), перед персоналом организации (счет 70) со сроком погашения до 12 месяцев.

 

Отчет о прибылях и убытках характеризует финансовые результаты деятельности организации за отчетный период. В отчете о прибылях и убытках выручка отражается в нетто-оценке, т.е. за вычетом НДС, акцизов и других аналогичных платежей. Разница между выручкой и себестоимостью составляет валовую прибыль. Так как в организации определяется полная производственная себестоимость, то сумма по строке «управленческие расходы» отсутствует. Разница между валовой прибылью и управленческими расходами составляет «прибыль (убыток) от продаж». Показатели раздела «прочие доходы и расходы» формируются на основании данных аналитического учета по счету 91 «прочие доходы и расходы». «Прибыль (убыток) от продаж», увеличенная (уменьшенная) на сумму прочих доходов и прочих расходов составляет прибыль (убыток) до налогообложения. Сумма чистой прибыли равна прибыли до налогообложения плюс ОНА минус ОНО минус текущий налог на прибыль минус налоговые санкции.

 

Отчетность представляется в течении 30 дней по окончанию квартала в органы государственной статистики.

 

3. Состояние управленческого  учета и внутренней отчетности

 

 

На ОАО «СКДМ» управленческий учет не ведется. Однако, с целью повышения качества управленческих решений необходимо разработать систему управленческого учета. Управленческий учет – это интегрированная система учета затрат и доходов, нормирования, планирования, контроля, анализа, систематизирования информации для принятия оперативных управленческих решений. Прежде всего необходимо установить законодательные основы бухгалтерского управленческого учета. Иерархия нормативных документов представлена тремя уровнями:

 

1. Гражданский кодекс Р.Ф., Федеральный закон «о бухгалтерском  учете» и нормативные акты  правительства Р.Ф.

 

2. Нормативные акты, методические  указания и рекомендации, в основном, Министерства финансов Р.Ф.

 

3. Документы организации. Целесообразно разработать учетную  политику для целей управленческого  учета, где разработать рабочий  план счетов, формы внутренних  отчетов, график документооборота.

 

Объектами управленческого учета на предприятии являются издержки, производственные ресурсы (основные средства, материальные ресурсы, трудовые ресурсы), доходы, хозяйственные процессы и результаты. Необходимо выделить центры ответственности (центры затрат, центр прибыли, центр продаж). Для данного предприятия целесообразно применить интегрированную систему управленческого учета, при этой системе будет применяться единый план счетов. Необходимо ввести передаточный счет.

 

Необходимо построить информационную систему управленческого учета.

 

Затраты классифицируются по элементам и статьям затрат. Классификация по элементам затрат:

 

Сырье и материалы;

 

Семена и посадочный материал;

 

Корма собственного производства;

 

Корма покупные;

 

Минеральные удобрения;

 

Средства защиты растений и животных;

 

Топливо и энергия;

 

Запасные части;

 

Услуги сторонних организаций;

 

Заработная плата производственных рабочих;

 

Отчисления на социальные нужды;

 

Общепроизводственные расходы;

 

Общехозяйственные расходы;

 

Прочие расходы.

 

На предприятии применяется попроцесный метод учета затрат, калькулирование себестоимости с полным распределением затрат.

 

Целью внутренней отчетности является обеспечение управленческого персонала всех уровней необходимой управленческой информацией. Требования к содержанию отчетности должны сформулировать руководители центров ответственности и другие лица, относящиеся к управленческому персоналу и заинтересованные во внутренней управленческой информации.