2. Муниципальный служащий,
за исключением муниципального
служащего, замещающего должность
главы местной администрации
по контракту, вправе с предварительным
письменным уведомлением представителя
нанимателя (работодателя) выполнять
иную оплачиваемую работу, если
это не повлечет за собой
конфликт интересов и если
иное не предусмотрено настоящим
Федеральным законом. Под конфликтом
интересов понимается ситуация, при которой
личная заинтересованность муниципального
служащего влияет или может повлиять на
объективное исполнение им должностных
обязанностей и при которой возникает
или может возникнуть противоречие между
личной заинтересованностью муниципального
служащего и законными интересами граждан,
организаций, общества, Российской Федерации,
субъекта Российской Федерации, муниципального
образования, способное привести к причинению
вреда этим законным интересам граждан,
организаций, общества, Российской Федерации,
субъекта Российской Федерации, муниципального
образования. Под личной заинтересованностью
муниципального служащего понимается
возможность получения муниципальным
служащим при исполнении должностных
обязанностей доходов (неосновательного
обогащения) в денежной либо натуральной
форме, доходов в виде материальной выгоды
непосредственно для муниципального служащего,
членов его семьи или лиц, указанных в пункте 5 части 1 статьи 13 настоящего Федерального закона,
а также для граждан или организаций, с
которыми муниципальный служащий связан
финансовыми или иными обязательствами.
Статья 12. Основные обязанности муниципального
служащего
1. Муниципальный служащий
обязан:
1) соблюдать Конституцию
Российской Федерации, федеральные
конституционные законы, федеральные
законы, иные нормативные правовые
акты Российской Федерации, конституции
(уставы), законы и иные нормативные
правовые акты субъектов Российской
Федерации, устав муниципального
образования и иные муниципальные
правовые акты и обеспечивать
их исполнение;
2) исполнять должностные
обязанности в соответствии с
должностной инструкцией;
3) соблюдать при исполнении
должностных обязанностей права
и законные интересы граждан
и организаций;
4) соблюдать установленные
в органе местного самоуправления,
аппарате избирательной комиссии
муниципального образования правила
внутреннего трудового распорядка,
должностную инструкцию, порядок
работы со служебной информацией;
5) поддерживать уровень
квалификации, необходимый для надлежащего
исполнения должностных обязанностей;
6) не разглашать сведения,
составляющие государственную и
иную охраняемую федеральными
законами тайну, а также сведения,
ставшие ему известными в связи
с исполнением должностных обязанностей,
в том числе сведения, касающиеся
частной жизни и здоровья граждан
или затрагивающие их честь
и достоинство;
7) беречь государственное
и муниципальное имущество, в
том числе предоставленное ему
для исполнения должностных обязанностей;
8) представлять в установленном
порядке предусмотренные законодательством
Российской Федерации сведения
о себе и членах своей семьи,
а также сведения о полученных
им доходах и принадлежащем
ему на праве собственности
имуществе, являющихся объектами
налогообложения, об обязательствах
имущественного характера (далее
- сведения о доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного
характера);
9) сообщать представителю
нанимателя (работодателю) о выходе
из гражданства Российской Федерации
в день выхода из гражданства
Российской Федерации или о
приобретении гражданства иностранного
государства в день приобретения
гражданства иностранного государства;
10) соблюдать ограничения,
выполнять обязательства, не нарушать
запреты, которые установлены
настоящим Федеральным законом
и другими федеральными законами;
11) сообщать представителю
нанимателя (работодателю) о личной
заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая
может привести к конфликту
интересов, и принимать меры
по предотвращению подобного
конфликта.
2. Муниципальный служащий
не вправе исполнять данное
ему неправомерное поручение.
При получении от соответствующего руководителя
поручения, являющегося, по мнению муниципального
служащего, неправомерным, муниципальный
служащий должен представить руководителю,
давшему поручение, в письменной форме
обоснование неправомерности данного
поручения с указанием положений федеральных
законов и иных нормативных правовых актов
Российской Федерации, законов и иных
нормативных правовых актов субъекта
Российской Федерации, муниципальных
правовых актов, которые могут быть нарушены
при исполнении данного поручения. В случае
подтверждения руководителем данного
поручения в письменной форме муниципальный
служащий обязан отказаться от его исполнения.
В случае исполнения неправомерного поручения
муниципальный служащий и давший это поручение
руководитель несут ответственность в
соответствии с законодательством Российской
Федерации.
Статья 13. Ограничения, связанные с муниципальной
службой
1. Гражданин не может
быть принят на муниципальную
службу, а муниципальный служащий
не может находиться на муниципальной
службе в случае:
1) признания его недееспособным
или ограниченно дееспособным
решением суда, вступившим в законную
силу;
2) осуждения его к наказанию,
исключающему возможность исполнения
должностных обязанностей по
должности муниципальной службы,
по приговору суда, вступившему
в законную силу;
3) отказа от прохождения
процедуры оформления допуска
к сведениям, составляющим государственную
и иную охраняемую федеральными
законами тайну, если исполнение
должностных обязанностей по
должности муниципальной службы,
на замещение которой претендует
гражданин, или по замещаемой
муниципальным служащим должности
муниципальной службы связано
с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания,
препятствующего поступлению на
муниципальную службу или ее
прохождению и подтвержденного
заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации,
перечень таких заболеваний и форма заключения
медицинского учреждения устанавливаются
Правительством Российской Федерации;
5) близкого родства или
свойства (родители, супруги, дети, братья,
сестры, а также братья, сестры, родители
и дети супругов) с муниципальным
служащим, если замещение должности
муниципальной службы связано
с непосредственной подчиненностью
или подконтрольностью одного
из них другому;
6) прекращения гражданства
Российской Федерации, прекращения
гражданства иностранного государства
- участника международного договора
Российской Федерации, в соответствии
с которым иностранный гражданин
имеет право находиться на
муниципальной службе, приобретения
им гражданства иностранного
государства либо получения им
вида на жительство или иного
документа, подтверждающего право
на постоянное проживание гражданина
Российской Федерации на территории
иностранного государства, не
являющегося участником международного
договора Российской Федерации,
в соответствии с которым гражданин Российской
Федерации, имеющий гражданство иностранного
государства, имеет право находиться на
муниципальной службе;
7) наличия гражданства
иностранного государства (иностранных
государств), за исключением случаев,
когда муниципальный служащий
является гражданином иностранного
государства - участника международного
договора Российской Федерации,
в соответствии с которым иностранный
гражданин имеет право находиться
на муниципальной службе;
8) представления подложных
документов или заведомо ложных
сведений при поступлении на
муниципальную службу;
9) непредставления установленных
настоящим Федеральным законом
сведений или представления заведомо
ложных сведений о доходах,
об имуществе и обязательствах
имущественного характера.
2. Гражданин не может
быть принят на муниципальную
службу после достижения им
возраста 65 лет - предельного возраста,
установленного для замещения
должности муниципальной службы.
Статья 14. Запреты, связанные с муниципальной
службой
1. В связи с прохождением
муниципальной службы муниципальному
служащему запрещается:
1) состоять членом органа
управления коммерческой организации,
если иное не предусмотрено
федеральными законами или если
в порядке, установленном муниципальным
правовым актом в соответствии
с федеральными законами и
законами субъекта Российской
Федерации, ему не поручено
участвовать в управлении этой
организацией;
2) замещать должность
муниципальной службы в случае:
а) избрания или назначения
на государственную должность Российской
Федерации либо на государственную
должность субъекта Российской Федерации,
а также в случае назначения на
должность государственной службы;
б) избрания или назначения
на муниципальную должность;
в) избрания на оплачиваемую
выборную должность в органе профессионального
союза, в том числе в выборном
органе первичной профсоюзной организации,
созданной в органе местного самоуправления,
аппарате избирательной комиссии муниципального
образования;
3) заниматься предпринимательской
деятельностью;
4) быть поверенным или
представителем по делам третьих
лиц в органе местного самоуправления,
избирательной комиссии муниципального
образования, в которых он замещает
должность муниципальной службы
либо которые непосредственно
подчинены или подконтрольны
ему, если иное не предусмотрено
федеральными законами;
5) получать в связи
с должностным положением или
в связи с исполнением должностных
обязанностей вознаграждения от
физических и юридических лиц
(подарки, денежное вознаграждение,
ссуды, услуги, оплату развлечений,
отдыха, транспортных расходов и
иные вознаграждения). Подарки, полученные
муниципальным служащим в связи
с протокольными мероприятиями,
со служебными командировками
и с другими официальными мероприятиями,
признаются муниципальной собственностью
и передаются муниципальным служащим
по акту в орган местного
самоуправления, избирательную комиссию
муниципального образования, в
которых он замещает должность
муниципальной службы, за исключением
случаев, установленных Гражданским
кодексом Российской Федерации;
6) выезжать в командировки
за счет средств физических
и юридических лиц, за исключением
командировок, осуществляемых на
взаимной основе по договоренности
органа местного самоуправления,
избирательной комиссии муниципального
образования с органами местного
самоуправления, избирательными комиссиями
других муниципальных образований,
а также с органами государственной
власти и органами местного
самоуправления иностранных государств,
международными и иностранными
некоммерческими организациями;
7) использовать в целях,
не связанных с исполнением
должностных обязанностей, средства
материально-технического, финансового
и иного обеспечения, другое
муниципальное имущество;
8) разглашать или использовать
в целях, не связанных с муниципальной
службой, сведения, отнесенные в
соответствии с федеральными
законами к сведениям конфиденциального
характера, или служебную информацию,
ставшие ему известными в связи
с исполнением должностных обязанностей;
9) допускать публичные
высказывания, суждения и оценки,
в том числе в средствах
массовой информации, в отношении
деятельности органа местного
самоуправления, избирательной комиссии
муниципального образования и
их руководителей, если это
не входит в его должностные
обязанности;
10) принимать без письменного
разрешения главы муниципального
образования награды, почетные
и специальные звания (за исключением
научных) иностранных государств,
международных организаций;
11) использовать преимущества
должностного положения для предвыборной
агитации, а также для агитации
по вопросам референдума;
12) использовать свое должностное
положение в интересах политических
партий, религиозных и других
общественных объединений, а также
публично выражать отношение
к указанным объединениям в
качестве муниципального служащего;
13) создавать в органах
местного самоуправления, иных муниципальных
органах структуры политических
партий, религиозных и других
общественных объединений (за
исключением профессиональных союзов,
а также ветеранских и иных
органов общественной самодеятельности)
или способствовать созданию
указанных структур;
14) прекращать исполнение
должностных обязанностей в целях
урегулирования трудового спора;
15) входить в состав
органов управления, попечительских
или наблюдательных советов, иных
органов иностранных некоммерческих
неправительственных организаций
и действующих на территории
Российской Федерации их структурных
подразделений, если иное не
предусмотрено международным договором
Российской Федерации или законодательством
Российской Федерации;