Юридическая ответственность

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Апреля 2013 в 14:09, курсовая работа

Описание работы

Целью курсовой работы была попытка изучить проблемы юридической ответственности. Понять их сущность и особенности.
Задачи курсовой работы:
-выявить понятия, признаки и основания юридической ответственности;
-выделить цели и функции юридической ответственности;
-выделить принципы юридической ответственности;
-рассмотреть виды юридической ответственности;
-рассмотреть обстоятельства, исключающие юридическую ответственность.

Содержание работы

Введение……………………………………………………………………....2
1. Понятия, признаки и основания юридической ответственности……....5
2.Цели и функции юридической ответственности……………………..…...9
3.Принципы юридической ответственности…………………………..…...11
4.Виды юридической ответственности………………………..…………...15
5.Обстоятельства, исключающие юридическую ответственность…….....25
Заключение………………………………………………………..………...28
Список используемой литературы……………………………….……...30

Файлы: 1 файл

КУРСОВАЯ.docx

— 74.76 Кб (Скачать файл)

Уголовная ответственность.

Уголовная ответственность  наступает за совершение деяния, предусмотренного уголовным законом, и характеризуется наиболее жесткими санкциями. Устанавливается уголовная ответственность только законом, а применяется исключительно в судебном порядке.

Привлечение к уголовной  ответственности означает возбуждение  уголовного дела, последующее расследование и судебное разбирательство.

Совершение преступления является юридическим фактом, влекущим возникновение специфических правовых отношений между виновным и государством, осуществляющим правосудие. По содержанию эти правоотношения воплощаются со стороны государства – в обязанности его правоохранительных органов расследовать преступления и при наличии достаточных доказательств вины конкретного лица – вправе привлечь его к уголовной ответственности. У совершившего преступление возникает, с одной стороны, обязанность нести уголовную ответственность, а с другой – право на ограничение этой ответственности только пределами, установленными законом для данного рода деяний.

Уголовная ответственность  наступает также за приготовление  к преступлению, за покушение на преступление, за соучастие в преступлении.

Согласно Конституции  РФ граждане равны перед законом.30 

Уголовная ответственность  носит публичный характер. Это  означает, что единственным субъектом, управомоченным на привлечение к уголовной ответственности и ее применение, является суд.

 Принцип ответственности лишь за объективно совершенное противоправное деяние дополняется принципом ответственности лишь звену. Презумпция невиновности – это положение, согласно которому обвиняемый считается невиновным, пока его вина не будет доказана в установленном законом порядке. Принцип презумпции невиновности предполагает, что все сомнения, которые не представляется устранить, должны истолковываться в пользу обвиняемого 31  о признании обвиняемым своей вины может быть положено в основу обвинения лишь при подтверждении признания совокупностью имеющихся доказательств.32 Одно из важных гарантий этого принципа является конституционное право обвиняемого на защиту.33

Уголовная ответственность  носит личный характер.

Уголовная ответственность  прекращается по отбытии осужденным наказания; все уголовно-правовые последствия уголовной ответственности отпадают после погашения или снятия судимости.34

Административная  ответственность.

Административная ответственность  наступает за административные проступки, предусмотренные Кодексом об административных правонарушениях, а также другими законодательствами.

Административная  ответственность — это одно из основных средств административно-правового регулирования, проявляющееся в системе качественно однородных обязанностей не совершать административные правонарушения и реализующееся в поведении людей в форме добровольного исполнения данных обязанностей ответственными субъектами права , либо при неисполнении обязанностей посредством принудительного воздействия на них со стороны государства.35

К административной ответственности  могут быть привлечены лица, достигшие к моменту совершения административного правонарушения 16-ти летнего возраста.

К административным правонарушениям  законодательством отнесены

правонарушения, посягающие на права граждан и здоровье населения, на общественный порядок, на собственность и др.36

         За совершение административных правонарушений налагается административные взыскания в виде предупреждения, штрафа, конфискации предмета, явившегося непосредственным объектом или орудием совершения правонарушения.

        Дела об административной ответственности рассматриваются:

     1)Административными комиссиями порайонных, городских, поселковых и сельских администраций;

     2)Районными, городскими комиссиями по делам несовершеннолетних;

3)Районными (городскими) судами;

4)Органами внутренних  дел.

         Органы (должностные лица), которым предоставлено право налагать административные взыскания могут не налагать взыскания, а ограничиться устным предупреждением.

 

        Дисциплинарная ответственность.

        Основное назначение дисциплинарной ответственности состоит в  регулировании и закреплении нужных для общества трудовых отношений. Ответственность как социальное и правовое явление в сфере трудового права неразрывно связана с дисциплиной труда. Она наступает за совершение дисциплинарных проступков, то есть за нарушения трудовой дисциплины.

       Перечень дисциплинарных взысканий приведен в законе37 : замечание, выговор, строгий выговор, увольнение (пункты 3,4,7,8 ст. 33 и пункт 1 ст. 254).38

          Трудовая дисциплина представляет в целом организованную систему с согласованностью действий участников трудового процесса. Дисциплина труда основана на добросовестном выполнении работниками установленных правил поведения во время груда. Нормы трудового права стимулируют образцовое поведение, поощряют его, а также предусматривают меры ответственности к нарушителям дисциплины труда.

          Перечень дисциплинарных взысканий, установленный законодательством, является исчерпывающим. Право наложения дисциплинарных взысканий по правилам внутреннего трудового распорядка принадлежит руководителю предприятия, учреждения.

          При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующая работа и поведение работника.

          До наложения взыскания от нарушителя дисциплины должны быть затребованы письменные объяснения. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка. За каждое нарушение трудовой дисциплины может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание.39

          В установленных случаях для наложения дисциплинарного взыскания требуется предварительное согласие компетентных органов.40

          Дисциплинарное взыскание объявляется в приказе и сообщается, работ-

нику под расписку. Отказ работника удостоверить своей подписью факт предъявления ему приказа или распоряжения не имеет юридического значения.

Если в течение года со дня наложения взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не подвергавшимся дисциплинарному взысканию, т.е. через год взыскание снимается автоматически. Дисциплинарное взыскание может быть снято и до истечения года применившим его органом или должностным лицом по собственной инициативе, по ходатайству непосредственного руководителя или трудового коллектива, если подвергнутый дисциплинарному взысканию не совершил нового проступка и проявил себя как добросовестный работник.41

Администрация вправе вместо наложения дисциплинарного взыскания 

передать дело о нарушении  трудовой дисциплины на рассмотрение трудового коллектива.42

          Объектом дисциплинарного правонарушения являются трудовые отношения, внутренний трудовой распорядок, на которые направлены противоправные деяния, когда своим поведением рабочий или служащий нарушает трудовой распорядок, не выполняет или ненадлежащем образом выполняет трудовые обязанности.

           Субъектами дисциплинарной ответственности могут быть отдельные работники и трудовой коллектив.

          Материальная ответственность.

           Материальная ответственность – это обязанность работника возместить ущерб, причиненный предприятию, в пределах и в порядке, установленных законодательством. Наступает независимо от привлечения работника за этот ущерб к дисциплинарной или иной ответственности.

 Вопросы материальной ответственности регулируются Основами законодательства о труде43… КЗоТ РФ и другими нормативными актами.

 Цель установления материальной ответственности – предотвратить возникновение ущерба и одновременно оградить заработную плату работника от необоснованных удержаний.

 Материальная ответственность наступает лишь за прямой действительный ущерб (т.е. уменьшение или ухудшение наличного имущества предприятия или фактически произведенные излишние затраты), если он возник в результате противоправного и виновного поведения работника.

 Законодательство предусматривает два основных вида материальной ответственности: ограниченную (возмещение ущерба ограниченно заранее установленным пределом) и полную (ущерб подлежит возмещению в полном объеме).

 При ограниченной материальной ответственности ущерб возмещается, как правило, в пределах среднего месячного заработка.44 Например, в таком размере возмещается ущерб в связи с порчей по небрежности материалов, полуфабрикатов и изделий в процессе работы, а для руководителей предприятия или организации за ущерб, причиненный неправильной постановкой учета и хранения ценностей.45

  Полная материальная ответственность установлена для работников, с которыми заключены договора об индивидуальной, а в отдельных случаях и коллективной материальной ответственности, если причинен ущерб преступными действиями работника. Например, за недостачу, умышленное уничтожение или порчу инструмента, спецодежды и др. предметов, выданных работнику предприятием в пользование.46 

  Размер ущерба определяется, как правило, по фактическим потерям на основании данных бухгалтерского учета, исходя из балансовой стоимости материальных ценностей за вычетом износа по установленным нормам.

  Причиненный ущерб работник может добровольно возместить его полностью или частично, а также с согласия администрации передать предприятию равноценное имущество или исправить повреждение.47  При отказе работника от добровольного возмещения ущерба последний взыскивается в порядке установленном законом.48

 Таким образом, можно сказать, что юридическая ответственность есть исполнение правонарушителем обязанностей на основе государственного принуждения, правовое отношение, возникающее между государством и личностью, на которую возлагаются обязанности претерпеть неблагоприятные последствия и лишения за совершенное правонарушение. Хотелось бы подчеркнуть, что юридическую ответственность нельзя отождествлять с санкцией, так как последняя — лишь ее мера.

   

 

 

 

 

 

 

 

 

5.Обстоятельства, исключающие юридическую ответственность

 

Правовые нормы предусматривают  не только основания и порядок  наложения различных видов юридической ответственности, но и условия, ее исключающие. Обстоятельствами, исключающими привлечение юридического лица к юридической ответственности, даже при наличии признаков совершенного правонарушения, являются:

1)Необходимая оборона, т. е. самостоятельная защита лицом своей жизни, прав и свобод, а также жизни, прав и свобод других лиц.

Оборона представляет собой  действия, связанные с отражением общественно опасного посягательства. Необходимой она является потому, что совершаемые действия - причинение вреда посягающему - являются неизбежными.

Действия, совершаемые в  состоянии необходимой обороны, не должны превышать ее пределов, т. е. они не должны влечь за собой  совершение преступления, быть актом самоуправства или мести;49

2)Крайняя необходимость, которая представляет собой сознательное причинение определенного вреда правоохраняемым интересам в целях недопущения еще большего вреда.

Действия, осуществляемые в  состоянии крайней необходимости, признаются общественно полезными в том случае, если устранить возникшую правоохраняемым интересам опасность иными способами было невозможно, а вред, причиненный в процессе реализации крайней необходимости, меньше того вреда, в силу которого она осуществилась;

3)Невменяемость, т. е. неспособность лица понимать значение своих действий и руководить ими вследствие психического заболевания, также служит основанием, исключающим юридическую ответственность.

Невменяемость устанавливается  в результате специальной медицинской  экспертизы, опираясь на результаты которой  суд может объявить лицо недееспособным. Недееспособные лица не несут юридической ответственности.

К лицу, совершившему преступление в состоянии невменяемости и  представляющему опасность для общества, могут быть применены судом принудительные меры медицинского характера: принудительное амбулаторное наблюдение и лечение у психиатра либо лечение в психиатрических стационарах с разной строгостью режима наблюдения. Однако, если лицо совершило правонарушение в состоянии опьянения, вызванного  употреблением алкоголя, наркотических средств или иных одурманивающих веществ, оно считается вменяемым;

4)Не подлежит юридической  ответственности гражданин, задержавший  лицо, совершившее преступление. Задержание лица, совершившего преступление, является правом, а порой и моральной обязанностью любого гражданина.

Информация о работе Юридическая ответственность