Основные функции управления

В данной работе рассматривается вопросы, связанные с управлением. Управление как система представляет очень сложный объект который включает в себя: управленческие взгляды, идеи, теории. В работе описываются . Также рассматриваются основные принципы организации оплаты труда в современных условиях. Уделено внимание механизму регулирования заработной платы.
В данной работе подробно изучаются существующие и действующие формы и системы оплаты труда на примере Акционерного Общества "Оренбургзаводстрой". Дана характеристика производственно-хозяйственной деятельности и экономического положения этого предприятия. Рассмотрены действующие в Акционерном Обществе положения по оплате труда рабочих и служащих, положения о премировании и вознаграждениях. В работе определены состав и структура фонда оплаты труда, проведен анализ затрат на оплату и поощрения труда работников на изучаемом объекте.

Аннотация………………………………………………………………………..2
Введение……………………………………………………...……..……………3
1. Понятие управления…………………………………………………..………4
2. Управление как система………………………………………………..…….8
3. Модель управления………………………………………………………….14
4. Основные функции управления…………………………………….………16
Заключение……………………………………………………………..…….....19
Библиографический список……………………