Правомерное поведение

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Ноября 2012 в 19:01, курсовая работа

Описание работы

Трудовое право - самостоятельная отрасль права, представляющая собой совокупность правовых норм, регулирующих трудовые отношения работников и работодателей, а также тесно связанные с ними иные отношения.
Характеризуя в целом трудовое право, следует не только учитывать роль труда в общественной жизни, но и значительную специфику этой правовой отрасли. Она вытекает, прежде всего, из особенностей объекта трудового регулирования. Таким объектом является труд.
Материальную основу любого общества составляет трудовая деятельность людей. Труд является независимым от любых общественных форм условием существования человека, и составляет его вечную естественную необходимость.

Содержание работы

Введение…………………………………………………………….3-5
Глава I. Развитие трудового права до октября 1917 года:
Развитие трудового права в Российской империи……….6-11
Трудовое право в период временного правительства…..12-14
Глава II. Особенности советского трудового права:
2.1. Правовое регулирование труда с октября 1917 года
до декабря 1918 года……………………......................................15-18
2.2. Трудовое право: 20 – 70-ые годы.…………………………18-25
Заключение …………………………………………………………26-28
Литература …………………………………………………………29

Скачать архив (53.59 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

Анжелика.docx

— 56.71 Кб (Скачать файл)

          В этот период была осуществлена  третья по счёту в советской  истории кодификация трудового  законодательства.  В 1970 году были  приняты Основы законодательства  Союза ССР и союзных республик  о труде, а в 1971-м – КзоТ РСФСР (с 1992 года – Российской Федерации), действовавший с изменениями и дополнениями до 1 февраля 2002 года (дата введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации).

        Однако проведённые реформы касались в основном частностей, не затрагивая фундаментальных основ трудового права, сложившегося в предшествовавшие десятилетия советской истории. Во многих отношениях трудовое право продолжало нести тяжёлый груз тоталитарных, антидемократических, антирыночных традиций и подходов, старого мышления, как в теории, так и на практике. За это время осуществлялись не только реформы, но и контрреформы, возрождающие привычные в прошлые годы методы правового регулирования труда. Так, появились нормативные акты, возродившие внеэкономическое принуждение  к труду в отношении определённой части граждан, не желавших работать в общественном производстве, так называемых тунеядцев, - своего рода рецидив принудительного труда, от которого общество, казалось, окончательно избавилось с наступлением послесталинской эпохи.

           На развитие трудового права  в послесталинскую эпоху негативно влияли волюнтаризм в политической линии руководящей партии, разительное расхождение между словом и делом.

            В последние годы существования  советского режима резко ухудшилась  экономическая ситуация, резко снижался  жизненный уровень. Вновь принятые  законы о труде во многих  случаях были ответом на возникавшие  социальные противоречия. Но зачастую  ни старые, ни новые законы  не выполнялись. Всё более обострявшийся  кризис привёл к событиям 1991 года, которые обозначили конец 74-летнего  социалистического существования  страны, тем самым был осуществлён  крутой поворот нашей страны  к экономической системе рыночного  типа.                                             Одновременно со становлением  рыночных отношений в последнее  десятилетие прошлого века происходило  реформирование трудового права.  Принятые в этот период нормативные  акты (Закон о профсоюзах, Закон  о коллективных договорах, многочисленные  поправки к КЗоТ, Закон о занятости  населения и др.) явились первым  этапом преобразования советского  трудового права в трудовое  право «рыночного типа», который  завершился новой кодификацией  трудового законодательства.

           В 2001 году был принят Трудовой  кодекс Российской Федерации,  сформировавший фундамент трудового  права, отразившего современные  реалии и потребности российского  общества.

 

Литература

  1. Иванов С. А. Трудовое право переходного периода: некоторые проблемы // Государство и право. 1994. № 4.
  2. Иванкина Т. В., С. П. Маврин Под ред. А. С. Пашкова. Трудовое право России - СПб.: Издательство Санкт-Петербургского университета, 1993, с.288.
  3. Киселев И. Я., Лушников А.М. под редакцией Лушниковой А.М. Трудовое право - М: Издательство «Эксмо», 2011, с. 608
  4. Киселев И. Я. История развития трудового законодательства - М, 2000 с. 201
  5. Клеандрова В.М., Мулукаев Р.С. под редакцией Титова Ю.П. История государства и права России – М: Издательство «Проспкт»,2006, с.544.
  6. Мушинский В.О. Основы правоведения. – М: Издательство «Международные отношения», 1996, с.256
  7. Кодекс законов о труде Совета РСФСР от 09.12.1971 (утратил силу) // Ведомости Верховного Совета СССР. 1971. № 50.

 

1 Киселев И. Я., Лушников А.М.  под редакцией Лушниковой А.М. Трудовое право - М: Издательство «Эксмо», 2011, с. 18

2 Киселев И. Я., Лушников А.М.  под редакцией Лушниковой А.М. Трудовое право - М: Издательство «Эксмо», 2011, с. 21

 

3 Мушинский В.О. Основы правоведения. – М: Издательство «Международные отношения», 1996, с.149

 4 Иванкина Т. В., С. П. Маврин Под ред. А. С. Пашкова. Трудовое право России - СПб.: Издательство Санкт-Петербургского университета, 1993, с.98.

5 Кодекс законов о труде Совета РСФСР от 09.12.1971 (утратил силу) // Ведомости Верховного Совета СССР. 1971. № 50.

 


Информация о работе Правомерное поведение