Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Марта 2014 в 08:30, курсовая работа
Управление - это особый вид деятельности, превращающий неорганизованную толпу в эффективную целенаправленную и производительную группу. Управление как таковое является стимулирующим элементом социальных изменений, и примером значительных социальных перемен. В наше динамичное время управление организацией представляет собой сложную работу, которую нельзя выполнять успешно, руководствуясь простыми сухими заученными формулами. Руководитель должен сочетать понимание общих истин и значимости многочисленных вариаций, благодаря которым ситуации отличаются одна от другой.
Введение .................................................................................................. 4
1. Основы лидерства …………………………………………….6
1.1. История и природа лидерства ……………………….6
1.2. Лидер, его качества и функции ……………………...9
1.3. Типы отношений лидерства …………………………12
1.4. Подходы к изучению феномена лидерства …………13
2. Сущность власти……………………………………………….17
2.1. Понятие власти ………………………………………..17
2.2. Типы власти по Максу Веберу ……………………….19
2.3. Формы власти и влияния ……………………………...22
Заключение……………………………………………………………….23
Список используемой литературы ………………