Система государственной службы

Система государственной  службы

В Германии, как  и в ряде других стран, государственная  служба называется в буквальном переводе на русский язык <общественной> (или <публичной>). Это понятие охватывает всех работников государственных учреждений. К ним относятся не только сотрудники органов управления, но и учителя, работники дошкольных учреждений, профессора и преподаватели государственных  университетов, судьи, министры, члены  дирекции Федерального банка, а также  полицейские, военнослужащие, служащие железных дорог, почтовых учреждений и  т.д.

Государственная служба на всех трех уровнях (Федерации, земель и общин) регулируется федеральными законами по единой системе. Для всех трех уровней установлена единая система званий, чинов, рангов, единые правила прохождения службы, права  и обязанности, ограничения и  гарантии, система пенсионного обеспечения и оплаты труда.

Лица, находящиеся на государственной службе, делятся  на три группы: чиновники, служащие и рабочие. Различия в их статусе  определяются прежде всего характером их взаимоотношений с государством и выражаются в порядке приема на работу, прохождения и прекращения службы, вознаграждения за нее, в предъявляемых к ним требованиях, в содержании их прав и обязанностей.

Согласно Основному  закону, при допуске к государственной  службе отсутствует какая-либо дискриминация  в отношении вероисповедания  или мировоззрения гражданина ФРГ.

Существование и функционирование профессионального чиновничества  опирается на исторические традиции, закреплено Основным законом и регламентировано рядом специальных законов и  правительственных постановлений (всего  насчитывается более 20 нормативных  актов о чиновничестве, включая <Дисциплинарный кодекс>). Общие положения, касающиеся правового статуса чиновников, сформулированы в Федеральном законе о чиновниках, принятом в 1953 г. (в настоящее время  он действует в редакции 1985 г.). Статус чиновников, работающих в землях, регулируется специальным федеральным законом и земельными законами.

Чиновником считается  тот, кто: 1) состоит с государством в публично-правовом <отношении  службы и верности>; 2) осуществляет важные государственные функции, обеспечивающие безопасность государства и общества; 3) публичное служебное отношение  которого фиксируется в административном акте о назначении на должность, который  вручается чиновнику. Назначают  чиновника на должность Федерация, земли, союзы общин, общины, а также  другие публично-правовые образования, учреждения и организации. Прекращение  служебных отношений между чиновником и государством возможно лишь на основаниях, указанных в законе, после чего чиновник уходит в отставку (если он не уволен по дискредитирующим его обстоятельствам).

Законы различают  следующие категории чиновников по правовому статусу:

1)      чиновники,  назначаемые на должность пожизненно;

2)      чиновники,  назначаемые на должность на  определенное время на основе  особых правовых предписаний;

3)      чиновники,  назначаемые на неопределенное  время. Эта группа является  наиболее социально незащищенной. К ней относятся те, кто закончил  подготовительную службу и является  претендентом на занятие пожизненной должности;

4)      чиновники,  назначенные на должность с  испытательным сроком. Испытательный  срок устанавливается чиновнику  по окончании им высшего образовательного  учреждения. Как правило, такой  чиновник первоначально назначается  на неопределенное время, а  затем - на испытательный срок. После успешного окончания испытательного  срока он получает должность  пожизненно (если для этого имеются  все необходимые правовые предпосылки). Продолжительность испытательного  срока зависит от ранга чиновника  и составляет от одного до четырех лет;

5)      почетные  чиновники, которые исполняют  свои функции временно, а не  профессионально. Их деятельность  осуществляется на выборных началах,  как правило, в рамках муниципального  управления: это, например, бургомистр, его заместитель и т.п. Тем  не менее на них, в основном, распространяется статус пожизненно назначаемых чиновников. Как и профессиональные чиновники, они получают документ, подтверждающий их назначение на должность.

В Германии, как и во многих других странах, проводится различие между <политическими чиновниками> и <чиновниками-специалистами>. Политические чиновники покидают свой пост с приходом к власти представителей других партий, формирующих новый правительственный кабинет. На практике при смене правительства обычно меняется до 20% руководящего персонала министерств и ведомств. Чиновники-специалисты постоянно осуществляют государственные функции. Они должны иметь очень высокий уровень профессионально-административной подготовки и зачастую превосходят в этом своих руководителей - политических чиновников. Именно они обеспечивают непрерывность управленческого процесса.

Чиновник-специалист, хотя и имеет право принадлежать к  политической партии (фактически в  них состоит около 40% чиновников), обязан на службе соблюдать политический нейтралитет. Но и политические чиновники, находясь на государственной службе, призваны служить интересам государства  и общества в целом, а не интересам  той партии, которую они представляют. Если чиновника избирают в бундестаг, он обязан уйти в долгосрочный отпуск с правом возвращения на прежнюю или равную должность по окончании срока депутатских полномочий.

Министры также принадлежат  к системе государственной службы, однако не являются чиновниками в  установленном законом смысле. Их правовой статус определен специальным  законом о министрах 1953 г. Они  считаются не служащими, а должностныманеврирования составляет лишь около 10%.

Земли обладают более  широкими полномочиями в области  непосредственной демократии, чем Федерация. Если Основной закон предусматривает  проведение федерального референдума  только при территориальных изменениях, то в землях получили распространение  конституционные и законодательные  референдумы, народная инициатива для  роспуска ландтага, народная законодательная инициатива.

Партии в земельных  парламентах представлены в различных  пропорциях, что отражается и на составе правительств. Зачастую лишь некоторые из земельных парламентов  и правительств в партийно-политическом плане по составу равнозначны  бундестагу и Федеральному правительству. В остальных же землях политика осуществляется партиями, которые на федеральном  уровне находятся в оппозиции. Соответственно, большинство в бундесрате может  не совпадать в политическом отношении с большинством бундестага.

В задачи земельных правительств входят выработка земельных законопроектов и обеспечение выполнения законов после их утверждения земельными парламентами. Они ответственны и за проведение в жизнь федеральных законов.

Конституции земель и  общинные уложения определяют структуру  и задачи общин (коммун). Общины - города районного значения и районного  подчинения, сельские общины, уезды, районы - это самостоятельные, правоспособные территориальные единицы с правом принятия уставов, собственным бюджетом и персоналом.

Основной закон вернул общинам и союзам общин Германии отнятое у них нацистами право  на самоуправление, т.е. <право регулировать в рамках закона под свою ответственность  все дела местного сообщества>, подчеркнув особо, что законодательство как Федерации, так и земель должно обеспечивать жизнеспособность общин и их союзов в финансовом отношении.

Существует система  должностных групп чиновников. В  каждой из них предусматривается  увеличение окладов в зависимости  от служебного стажа. Должностные оклады государственных служащих повышаются через каждые 1-2 года службы в органах  государственной власти. Для руководящего состава установлена особая система  должностных групп. У этой категории  должностные оклады не зависят от служебного стажа.

Персонал государственных  учреждений комплектуется на конкурсной основе. Ответственность за проведение конкурса возложена на высшую инстанцию  в данном ведомстве. Так, министры отвечают за проведение конкурсов на замещение  должностей в министерствах. В обязанности  ответственных лиц входит и внесение изменений (в случае необходимости) в требования к кандидатам на занимаемую должность с учетом специфических  особенностей работы в ведомстве, земле, общине.

Разница между чиновниками  и служащими (и рабочими) государственной  службы состоит в том, что первые назначаются на службу, а со вторыми (и третьими) заключается трудовое соглашение. Чиновники назначаются  пожизненно, а трудовое соглашение может быть расторгнуто. Оплата труда  чиновников - это установленное законом  денежное содержание, а труд служащих и рабочих оплачивается в соответствии с тарифным соглашением. Чиновники получают государственную пенсию, а служащие и рабочие - пенсию на основе договора о социальном страховании.

Органы государственного управления несут ответственность  за действия, совершаемые их должностными лицами, только в тех случаях, когда  последние совершали их в границах предоставленных им прав и полномочий. Если же должностное лицо действовало  по собственной инициативе, оно наказывается в обычном, т.е. гражданско-правовом порядке. Основной закон предоставляет  потерпевшему от действий чиновника  право предъявления иска об убытках, если потерпевший понес их в результате умышленных действий или грубой небрежности чиновника.

Для чиновников предусмотрена  уголовная ответственность за преступления, которые могут быть совершены  ими при исполнении должностных  функций: за шпионаж, разглашение судебной тайны, взяточничество, преступное использование  служебного положения. Для них предусмотрена  дисциплинарная ответственность за проступки, совершенные на службе и вне ее.

Подготовка чиновников повышенного ранга осуществляется разветвленной сетью так называемых высших профессиональных школ государственного управления. Наряду с соответствующей высшей школой Федерации имеются аналогичные школы в землях. Кроме того, специальные учебные заведения и учебные центры имеют некоторые ведомства, занимающиеся также и повышением квалификации чиновников. Условием приема в высшую профессиональную школу является поступление на государственную службу (учащиеся числятся кандидатами на чиновничью должность, проходящими подготовительную службу, получающими денежный оклад). Обучение продолжается три года, из которых первая половина, как правило, приходится на теоретическое обучение, а вторая - на прохождение практики в органах управления.

На протяжении нескольких лет в ФРГ идет оживленная дискуссия  о ликвидации чиновничества как  специального вида государственных  служащих, имеющих особый статус. Требования эти обосновываются превращением чиновничества  в своего рода замкнутую касту, наличием у чиновников многих привилегий и связанной с этим неповоротливостью громоздкого аппарата управления. Вот почему все чаще звучит требование отменить или существенно ограничить привилегии чиновников.

В Берлине государственная  и муниципальная власть не разграничиваются, государственные задачи и задачи местного самоуправления распределяются между городскими органами управления (городской администрацией) и администрациями 23 районов Берлина. Районы не обладают правом принятия уложений (уставов) и финансовым суверенитетом, однако могут самостоятельно принимать персонал и определять внутреннюю структуру своих органов управления.

Граждане избирают парламент  города-земли - палату депутатов. Палата депутатов избирает из своего состава  правящего бургомистра, являющегося  главой правительства (председателем  сената), а также сенаторов. Сенаторы возглавляют управления сената - внутренних дел, юстиции, социального обеспечения, школ и т.д.

Городская администрация, в состав которой входят как управления сената, так и подчиненные им центральные  специальные органы (например, полиция), занимается задачами, имеющими общегородское  значение и требующими централизованной реализации. Районные администрации  выполняют прочие управленческие задачи (социальная политика, строительный надзор, промысловый надзор). За законностью  и правильностью действий районов  следят управления сената. Сенат также  издает общие административные предписания, касающиеся деятельности районов.

Городские районы Берлина, подобно общинам, имеют два органа: избираемое гражданами района собрание народных представителей (народное представительство) и избираемое им районное управление (администрацию) - районного бургомистра  и совет из четырех муниципальных советников.

Собрание народных представителей определяет политику района, выносит  решения по важнейшим вопросам (бюджет района, планы застройки и т.д.) и контролирует действия районной администрации. При нем создаются комиссии, в  работе которых принимают участие  не только парламентарии, но и делегаты граждан, избираемые собранием народных представителей. Районное управление (администрация) занимается текущими делами района и подотчетно собранию народных представителей. Бургомистр и муниципальные  советники избираются сроком на 4 года и могут быть в любое время отозваны большинством в 2/3 голосов членов собрания народных представителей. Районные бургомистры вместе с правящим бургомистром как главой правительства земли и города образуют <Совет бургомистров>, который может излагать свою точку зрения перед сенатом и вносить предложения.

В последние годы в  Берлине, как и в других землях ФРГ, разрабатываются и начинают внедряться проекты реформы местного самоуправления, имеющие целью модернизировать  систему самоуправления, сделать  его более дешевым, компетентным и эффективным, приблизить к нуждам населения, которое рассматривается  как потребитель услуг (<продукта>), предоставляемых ему органами власти.