Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Октября 2012 в 15:47, реферат
Тема политического лидерства, а точнее – облика лидера, давно будоражит умы общественности. Эта тема порождает массу самых разнообразных и под час фантастических предположений, которые зачастую к реальности не имеют никакого отношения.
Введение 3
1.Политический портрет лидера: вопросы типологии 5
2. Социальный портрет современного российского лидера 10
3. Политические портрет В.Путина и Д.Медведева 17
Заключение 21
Список литературы 23
РЕФЕРАТ
По дисциплине «Политология»
Тема: «Политические портреты современных российских лидеров»
Выполнил:____________________
Проверил:____________________
2011г.
Содержание
Введение
1.Политический портрет
лидера: вопросы типологии
2. Социальный портрет
современного российского
3. Политические портрет
В.Путина и Д.Медведева
Заключение
Список литературы
Введение
Переходное состояние современного российского общества, в ходе которого происходит ломка основополагающих стандартов жизни и работы, оказало заметное влияние и на проблему лидерства, внесло новые неожиданные краски в социальный портрет лидера. Существенно расширился и типический ряд лидеров, обозначились новые зоны противоречий и конфликтов.
Все это усложняет ответы на основные исходные вопросы – “каков он, современный лидер?”, “какие качества его характеризуют?”, а также на центральный вопрос – “какой лидер наиболее эффективен в нынешних условиях?”. Это объясняет актуальность выбранной темы.
Тема политического лидерства, а точнее – облика лидера, давно будоражит умы общественности. Эта тема порождает массу самых разнообразных и под час фантастических предположений, которые зачастую к реальности не имеют никакого отношения. Исследованием портретов истинных политических лидеров человечество занимается на протяжении всей истории «института государственности». За последние века было написано и опубликовано колоссальное количество материалов по этой теме, а сколько было не написано, а просто сказано в частных разговорах, так и вовсе никто подсчитать не возьмется.
С уверенностью о политическом лидере, вожаке, можно было бы сказать только одно – он никогда не удовлетворяет всех, хотя бы по причине того, что один человек не способен воплотить в себе многогранность желаний миллионов людей. В тоже время, политический лидер обладает определенным набором черт, которые за прошедшие века не только не подверглись существенному изменению, они еще и выкристаллизовались, обнажив своеобразную квинтэссенцию того что, присуще абсолютно всем политикам. Говоря о современных лидерах, стоит отметить тот факт, что набор личных качеств нынешних лидеров, в сравнении с лидерами прошлого, не изменился абсолютно. И все же современные реалии вносят свою лепту – нынешние политики стали гораздо более человечными и гуманными, во всяком случае, в том образе, в котором их рисуют их же собственные пиарщики.
Таким образом, цель работы - рассмотреть портрет современного политического лидера России.
1.Политический портрет лидера: вопросы типологии
При составлении политического портрета лидера, так или иначе, делаются акценты на определенных аспектах его жизнедеятельности, которые должны соответствовать целям и задачам портретной диагностики. Поэтому представляется важным рассмотреть вопрос о типологии портретных характеристик лидера.
Накопленный опыт составления политических портретов, а также типологическая оценка соответствующих материалов, опубликованных в специальной и публицистической литературе, дают нам основание сделать вывод о наличии, по крайней мере, нескольких основных типов политических портретов:
- политико-идеологический (политико-мировоззренческий) портрет;
- политико-психологический портрет;
- исторический портрет;
- политическая биография.
Политико-идеологический (политико-мировоззренческий) портрет представляет собой результат диагностики статуса, потенциальных возможностей и политического влияния лидера как представителя (или главы) определенного политико-идеологического течение в обществе. В этом случае жизненный путь, элементы политической, служебной и деловой карьеры, контакты, публичные выступления лидера будут рассматриваться через призму его принадлежности к политической (общественной) организации, в которую он входит или которой сочувствует, или же с позиций соответствия-несоответствия определенным идеологическим постулатам. Имея в виду эти общие методологические ориентиры, при составлении политико-идеологического портрета представляется важным проследить основные этапы карьеры лидера как вехи институционально-политического оформления его мировоззренческой позиции или же — в случае идеологических метаний лидера — как констатацию определенного диссонанса между его корпоративной принадлежностью и эволюционирующими политическими взглядами. При этом не следует забывать, что такая общая линия портретной диагностики лидера может быть ослабленной в том случае, если мы имеем дело с ярко выраженным идеологическим прагматизмом или же со стабильно конъюнктурным стилем политической деятельности. Это отнюдь не значит, что мы должны отказаться от портретной диагностики политико-идеологического характера. В этом случае необходимы тщательный анализ противоречий и несоответствий публичных заявлений политика на идеологические темы и моделирование диапазона идеологических (мивоззренческих) колебаний.
Наиболее целесообразно
при составлении политико-
При использовании первого варианта речь обычно идет об удовлетворении потребности пользователя в сгруппированной и верифицированной информации с акцентом на событиях и фактах политической деятельности лидера. В этом случае комментарий должен быть лапидарным, необходимо сакцентировать внимание пользователя на соответствии тех или иных действий и высказываний лидера определенным моделям политико-идеологического поведения, принятым в данном обществе.
Если же используется второй
вариант составления портрета, то
тогда пользователь должен иметь
возможность найти в нем более
развернутую аналитическую
Последнее обстоятельство может
иметь существенное значение для
уяснения деталей политико-
При всем многообразии возможных
подходов к составлению политико-
Информационный ряд должен
соответствовать критериям
Идеологический ряд
В случае, если у составителя политического портрета возникла необходимость дополнить характеристику лидера оценочными суждениями (как своими собственными, так и экспертными), то описываемый тип портретной диагностики обычно дополняется аксиологическим рядом, в котором автор пытается повлиять на оценку лидера со стороны пользователя.
При составлении политико-
Было бы очень сложно предложить для политико-психологического портрета, в силу самой специфики исходных данных, какую-либо обобщенную схему его составления. Поэтому портретная диагностика данного типа требует от аналитика не только профессиональной подготовки в области общей и политической психологии, но и навыков концептуализации, определенного методического мастерства.
Несколько особняком среди различных типов политических портретов лидеров стоит исторический портрет. Это определяется его назначением, не всегда актуальным, если исходить из потребностей анализа современных политических ситуаций и событий. В этом его диагностические возможности ограничиваются возможностями сравнительного анализа политических портретов с целью определения отношений преемственности разных поколений политиков, поиска некоторых характерных черт лидерства в различных политических системах и организациях.
Было бы ошибкой полагать, что перечисленные выше варианты политических портретов лидеров исчерпывают все многообразие портретной диагностики статуса, потенциала и влиятельности политических лидеров. Поэтому необходимо более предметно исследовать это важное направление современного политического анализа.
2. Социальный портрет современного российского лидера
Предварительно следует определиться и с самим понятием “современный лидер” - либо это некая совокупность наиболее востребованных качеств с точки зрения реализации управленческой функции (идеальная модель), либо их наличный уровень (портрет в духе реалистической школы).
Итак, говоря о социальном портрете современного российского лидера, в первую очередь, стоит обратить внимание на то, что в нем сочетаются черты советского прошлого (административной системы), рыночного будущего, а также во многом смутного времени преобразований и реформ.
Носителями этих черт сегодня являются лидеры, условно говоря, трех генераций - советской, перестроечной и постперестроечной. При всей размытости границ между ними, подвижности, внутренней динамике, а также индивидуальных особенностях представителей этих генераций, они, а также их взаимоотношения оказывают сегодня заметную роль на процессы в стране.3
Было бы неверно полагать, что принадлежность к тому или иному поколению лидеров изначально определяет положительный или отрицательный знак их влияния, а также гарантирует успех или обрекает на неудачу.
Практика показала, что некоторые “ветераны” порой успешно адаптируются к новым условиям и действуют весьма результативно в кризисных ситуациях. В то же время, далеко не все представители перестроечного поколения лидеров, чья карьера состоялась на волне перемен, сумели найти себя впоследствии. Они были вполне эффективны в условиях митинговой стихии, разрушении прежней системы, но не смогли вписаться в созидательные процессы. 4
Не очевидно и то, что новое, самое молодое поколение российских лидеров, выросших уже в новой среде, получившее соответствующее образование и профессиональные управленческие навыки, будет запрограммировано на долговременную эффективную деятельность. В нынешних условиях успех зачастую связан с удачным стечением обстоятельств, факторами субъективного порядка, в том числе отлаженными отношениями с властными структурами, предельно благоприятной конъюнктурой на рынке труда, общим весьма низким уровнем менеджмента в стране и т.д.
Немало существует фирм и компаний, где применение современных управленческих технологий соседствует и уживается с колоссальным развитием самого примитивного бюрократизма, превалированием межличностных конфликтов и противоречий над деловыми отношениями, импровизаций – над системой в работе и т.п. Очевидные издержки такого стиля управления, как правило, не учитываются, а психологические последствия в большой степени ложатся на подчиненных, которые, тем не менее, не ропщут, боясь потерять хорошо оплачиваемую работу.
Информация о работе Политические портреты современных российских лидеров