Политическое лидерство

Типы лидеров можно также классифицировать с помощью других парных понятий-противоположностей: лидера-реформатора и лидера-революционера, лидера-реалиста и лидера-романтика, лидера-прагматика и лидера-идеолога и т.д.

Заслуживает внимания и типологизация лидеров, предложенная английским социологом Маргарет Дж.Херманн. Обобщив наиболее часто повторяющиеся проявления лидерства в разных общественных условиях и ситуациях, она выделяет четыре наиболее репрезентативных типа: «лидеров-знаменосцев», «лидеров-служителей», «лидеров-торговцев» и «лидеров-пожарников».

В качестве «пар антагонистов» можно типологизировать лидеров как лидеров:

• идеологов и прагматиков;
• реформаторов и революционеров;
• агентов-охранителей и нонконформистов-разрушителей;
• реалистов и авантюристов;
• догматиков и романтиков;
• авторитаристов и демократов и т.д.

Социальная система и политическое лидерство

Функции политического лидерства представляют собой главные направления его деятельности. Их количество, равно как и объем, зависят от преобладающего типа культуры общества, политического режима, зрелости гражданского общества и т.д. Обычно выделяют функции:

• интегративную - согласование и объединение интересов различных слоев населения на основе общей идеи, общих ценностей и идеалов;
• ориентационную — выработка политического курса, учитывающего тенденции мирового развития и потребности различных общественных групп;
• инструменталистскую — лидер не только провозглашает программу, но и предлагает механизм ее осуществления;
• мобилизационную - лидер может проводить преобразования в обществе лишь создав развитые стимулы деятельности для народных масс;
• функцию социального арбитража и патронажа - лидер призван выступать гарантом справедливости, законности и порядка, защиты гражданских свобод и т.д.

Роль политических убеждений в жизни лидера

Одним из наиболее эффективных и прямых способов понимания взаимосвязи между тем, что собой представляет политический лидер и в чем он стремится убедить своих сторонников, является изучение его политических убеждений. Политические убеждения — это то, что определяет, как лидер интерпретирует политическую среду и какие цели и стратегии ставит перед собой.

Чем прочнее убеждения лидера в отношении внешних влияний, тем более вероятно, что эти убеждения повлияют на его руководящую деятельность. Лидер с сильными политическим убеждениями, подобно крестоносцам, стремится убедить других в своих взглядах, и склонен рассматривать многое из того, что происходит в политической сфере, как имеющее непосредственное отношение к его делу. Лидеры, взгляды которых не столько прочно закреплены, чаще всего выступают не как лидеры-идеологи, а как лидеры-прагматики. И то, насколько последовательно и твердо такие лидеры будут отстаивать свое дело, зависит не от убеждений лидера, а от конкретной ситуации.

Характеристика российских политических лидеров

Если рассмотреть отечественных политических лидеров от В.И.Ленина до В.В.Путина, то В.И.Ленину в этой цепочке принадлежит роль «отца-основателя» советского социалистического государства. Затем следует целый ряд «последователей-охранителей» — продолжателей «дела Ленина» в лице И.В.Сталина, Н.С.Хрущева, Л.И.Брежнева и др. Хотя из этой «плеяды» реально обладал качествами подлинного харизматического лидера-вождя только И.В.Сталин.

А вот М.С.Горбачев в эту когорту «верных ленинцев» не вписывается и предстает уже в облике не «лидера-охранителя», а лидера-реформатора, который, сохраняя верность социализму, осознал, что «марксизм — не догма, а руководство к действию». И инициировал процесс его реформирования, который вошел в историю под названием «перестройка». Однако в силу действия объективных законов, вырвавшихся из-под спуда государственного подавления, «перестройка» в итоге привела не к «динамизации» и «демократизации социализма», а к отказу от него и замене социализма капитализмом.

На этом фоне фигура Б.Н.Ельцина — человека, находившегося на самом верхнем этаже властной иерархии в СССР (сначала в «ипостаси» первого секретаря Свердловского обкома КПСС, затем первого секретаря Московского горкома КПСС и, наконец, члена Политбюро ЦК КПС), смотрится как фигура лидера-«ренегата». «Вероотступника», предавшего социализм (которому «верой и правдой» служил большую часть своей сознательной жизни), и выступившего в роли его «могильщика».

И если представить себе Б.Н.Ельцина в качестве «отца-основателя» демократии в России, то по отношению к В.В.Путин лишь весьма отдаленно напоминает «прилежного ученика-последователя». Речь, скорее, идет о лидере — «собирателе камней», которые, впав в «революционный антикоммунистический раж», бездумно разбросал «учитель», разрушив до основания не только то, что себя изжило и подлежало разрушению, но и многое из того, что не утратило жизненной силы и требовало сохранения и приумножения.

В любом случае в лице В.В.Путина мы имеем востребованную временем фигуру лидера-созидателя, нового «собирателя русских земель», которому за «Народ и Державу обидно». И который обладает, если не всеми, то многими необходимыми качествами (включая высокий кредит доверия со стороны массы) для того, что бы вывести страну из глубокого системного кризиса и возродить ее былое величие.

humanitar.ru›Политическое лидерство 

1.  Политическое лидерство — это символ общности и образец политического поведения группы (групп), способный реализовать ее (их) интересы с помощью власти. Лидерство – феномен власти, способность одного лица заставлять что-либо делать других.

2. К основным функциям политического лидерства относятся:  

• определение и формулирование интересов социальных групп, целей социальной и политической деятельности, выявление способов и методов реализации интересов и достижения целей (программная функция); 
• интеграция общества, объединение народных масс (интегративная функция); 
• нахождение и принятие оптимальных политических решений (управленческая функция); 
• социальный арбитраж и патронаж, защита масс от беззакония, самоуправства бюрократии, поддержание порядка в обществе (защитная функция);  
• коммуникация власти и масс, предотвращение отчуждения граждан от политического руководства (коммуникативная функция); 
• инициирование обновления, генерирование оптимизма и социальной энергии, мобилизация масс на реализацию политических целей (мобилизационная функция); 
• легитимация политического строя (функция легитимации).

3. Теории  политического лидерства. 

теория «личностных черт» (нравственная зрелость, способность влиять на окружающих, целостность характера, социальная смелость и предприимчивость, проницательность, независимость от сильных вредных влечений, сила воли, отсутствие излишних переживаний), (либо интеллект, приспосабливаемость, способность влиять на людей, экстравертность, восприимчивость и умение понимать других).

ситуативная теория (в экстремальных условиях функционирования общества политическому лидеру национального масштаба понадобятся такие качества как:  

• умение формулировать новые творческие цели, эвристические программы и идеологии в условиях, когда утеряны старые ориентиры, общество расколото, в нем царят апатия и анархия; 
• способность персонифицировать фундаментальные национальные ценности для конкретного исторического периода;  
• готовность выходить за рамки бюрократических процедур при принятии решений в экстремальной ситуации;  
• способность связывать базисные актуальные интересы с историей страны, традициями современного и предшествующих поколений; 
• искусство создавать принципиально новую модель поведения и мышления, которая будет тиражироваться и распространяться во всем обществе; 
• умение внушить нации веру и оптимизм, помочь ей преодолеть неуверенность, комплекс вины и неполноценности).

теория конституентов (решающая роль последователей лидера, «короля играет свита»).

психологические теории лидерства (три основных направления: психоаналитическое, мотивационное и прикладное).

Лидерство следует рассматривать как многомерное понятие.

4. Типологизация политических лидеров.

М. Вебер. Традиционное лидерство (основано на традициях, обычаях и привычке последователей к подчинению), харизматическое лидерство (основывано на вере в необыкновенные, выдающиеся качества вождя) и рационально-легальное (бюрократическое) лидерство (осуществляется на основе законов и в рамках законов).

М. Херманн подразделяет лидеров по имиджу на «знаменосцев», «служителей», «торговцев» и «пожарных». Лидеры «знаменосцы» стремятся к воплощению «великой мечты», изменению политической системы. Имидж «служителя» формируется у политика, который стремится выступить в роли выразителя интересов своих приверженцев. «Торговец» — отличается способностью убеждать людей, «продавать» им свои идеи. И наконец, лидер «пожарник» откликается на порожденные ситуацией экстремальные события и проблемы, насущные требования момента. Для проявления качеств этого типа лидера необходимы экстремальные ситуации. В реальной политической практике большинство лидеров используют, все четыре образа лидерства в различном порядке и сочетаниях.

На основе эмоционального отношения к лидеру его последователей С. Джибб формулирует три типа лидеров:

1. «патриарх», по отношению к которому члены общества испытывают одновременно чувство любви и страха;

2. «тиран», в отношении к которому доминирует чувство страха;

3. «идеальный» лидер, к которому испытывают симпатии большинство социальных групп.

Интересный подход к типологизации лидерства предлагает французский ученый Ж. Блондель. В основе его классификации два критерия: отношение к традициям и инновациям и объем сферы деятельности лидеров. 

 

Типы политического лидерства по Ж. Блонделю



Измерение 2	Измерение 1
	Сохранение существующего положения	Умеренные изменения	Широкомаштабные Изменения
	Типы политических лидеров
Широкая сфера деятельности	«Спасатели» (У. Черчилль, Ш. де Голль)	«Патерналисты» и «популисты» (О. Бисмарк, И. Сталин)	«Идеологи» (Мао, А. Гитлер)
Умеренная сфера деятельности (аспект системы)	«Успокоители» (Д. Эйзенхауэр)	«Пересмотрщики» (Р. Рейган, М. Тэтчер)	«Реформаторы» (Ф. Рузвельт)
Узкая сфера деятельности	Менеджеры (министры, которые занимаются повседневными проблемами)	Улучшатели (министры, которые модифицируют какой-то аспект политики)	Новаторы (кладут начало новой политике, например, земельной)

 

5. Стили лидерства — это совокупность приемов и методов деятельности политического лидера, характер взаимодействия с членами групп и последователями. Традиционно выделяются три стиля лидерства: авторитарный, демократический и невмешивающийся.

 studentu-vuza.ru›…politicheskoe-liderstvo.html

Политическое лидерство

Политология - Лекции

Политическое  лидерство Вопрос о лидерстве не случайно возникает только в наше время. Лидерство – это не новый стиль руководства, а способ организации власти в гражданском обществе с развитым политическим сознанием. Такое общество возникло сравнительно недавно, или только ещё складывается, и то пока не везде. Члены гражданского общества имеют возможность сознательно выбирать себе лидера. Поведение же лидера должно убеждать их в том, что его действия правильны и выгодны. Общество со своей стороны не может манипулировать лидером.  Среди различных аспектов лидерства политическое лидерство занимает особое положение. Его отличительная черта – неразрывная связь с властью. Обязательное условие лидерства – обладание властью, закреплённой законом. Многие авторы объясняют сущность лидерства отношениями «лидер – масса», но обращают внимание на различные стороны этого взаимодействия: А. Гитлер писал: «…Тот, кто не понимает исконно женский  характер масс, никогда не будет хорошим оратором. Спросите себя, что женщина ожидает от мужчины? Ясности, решительности, властности, действия…» З. Фрейд говорил: «…Массы… подчиняются авторитету… То, что они требуют от своих героев – это сила, или даже насилие. Они желают быть подавленными и управляемыми и хотят бояться своих правителей». В любых социальных группах, коллективах возникает распределение власти между её членами. Социальная группа распадается на лидеров и рядовых членов. Лидер – это лицо, за которым данное сообщество признаёт право на принятие решений, наиболее значимых с точки зрения группового интереса. Лидерство возникает и формируется на всех уровнях общественной организации, т.е. наиболее авторитетную фигуру можно выделить в каждой сфере деятельности, в любой исторический период. Одной из наиболее развитых форм лидерства является политическое лидерство. Политическое лидерство – это приоритетное и легитимное влияние одного или нескольких лиц, занимающих властные позиции на все общество, организацию или группу.  Одним из важнейших субъектов политического процесса является политический лидер. Почему же лидером может быть не каждый? Почему лидер имеет возможность оказывать давление? Потому что он обладает необходимыми для этого качествами. Так что же это за качества, превращающие человека в лидера? Ответить на этот вопрос помогут теории политического лидерства. Политические теории лидерства: 1. «Теория черт»  – объясняет качества лидера  психологическими чертами характера. Корни этой теории лежат в  политической мысли античности. Аристотель считал, что на ранних  этапах развития общества лидерами (царями) становились старшие и  более опытные главы семейств. С точки зрения этой теории  лидером может стать не всякий, т.к. это природный дар, лидером  рождаются. Человек становится лидером  благодаря таким чертам характера, как ум, энергия, воля, храбрость. Должны  присутствовать такие качества, как инициативность, способность  привлекать к себе внимание, уверенность  в себе, общительность. 2. «Ситуационная  теория лидерства» – т. е. появление  лидера есть результат стечения  места, времени и обстоятельств. Представители этой теории считают, что лидерское поведение личности определяется потребностями сложившейся ситуации, особенностями сферы деятельности, спецификой задач. К примеру, американский политолог Дженинг писал:   «Нет сомнения в том, что если ситуация созрела для Наполеона, то Наполеон созрел для ситуации. Великие события всегда свадьба между человеком и временем. Великий лидер чувствует ситуацию и знает, когда он может её использовать.  Величайшие лидеры  обладают способностью обратить ситуацию в свой актив». 3. «Теория последователей», по которой группа сама себе  выбирает необходимого ей лидера. Её представители главное внимание  сосредоточили на отношении лидера  с ведомыми (т.е. последователями). С  их точки зрения – лидеры  – это выразители настроений, интересов, потребностей социальных  групп. Поэтому, по этой теории, главными, определяющими качествами являются  не качества лидера, а его последователей. С позиций этих теорий политическое лидерство может быть рассмотрено как отношение субъекта к объекту. Субъектом выступает конкретное лицо – это крупный политик, группа лиц, организация, правящая элита. Объектом – социальные группы, члены организации, государство, общество в целом. Но можно ли всякого руководителя назвать лидером? Вероятно, нет. Существует формальный и неформальный руководитель. Формальный руководитель назначается на должность, или избирается в соответствии с установленными нормативными процедурами. Это представитель административной власти. Лидерство же не формальная должность, а общественный (социальный) статус. Лидер – это и есть неформальный руководитель. Власть лидера основывается не на нормативных актах, а на авторитете. Некоторые лидеры вовсе не занимают позиций «на вершине», а некоторые из тех, кто занимает высшие должности, не являются лидерами. Например, в Великобритании королева не является политическим лидером, равно как и президент ФРГ. В СССР Генеральный секретарь ЦК КПСС был политическим лидером не только в партии, но и в стране в силу того, что, начиная со Сталина, он постепенно признавался как главное лицо, принимающее решения. Также необходимо уяснить, каковы функции политического лидерства. Функции политического лидера: 1. Диагностическая – изучение  и оценка ситуации, определение  важной проблемы. Т.е. лидер вычленяет негативные тенденции и устанавливает, что и как должно быть исправлено. В своей деятельности лидер может опираться на помощников, экспертов, но оценку даёт он сам. 2. Директивная функция – это принятие решений. Т.е. эта функция включает в себя приказы, отдаваемые лидером. 3. Мобилизирующая функция – это осуществление мобилизации масс на выполнение решений и достижение поставленных целей. Сложность и многообразие появления политического лидерства предполагает и многообразие его типов. В зависимости от стиля управления различают авторитарный и демократический типы политического лидерства. Типы политических лидеров: 1. Авторитарный  – это лидер, требующий монопольной  власти. Его идеал – полное  единоначалие. Связи между членами  группы при таком лидере  проходят под его контролем. Его главное орудие – «железная требовательность», угроза наказания. 2. Демократический  – лидер, не концентрирующий ответственность  в своих руках, а распределяющий  её среди членов группы. Такие лидеры открыты для критики, доброжелательны к людям, создают атмосферу сотрудничества. Одна из основных типологий политического лидерства, которая считается классической, была предложена немецким философом и социологом Вебером. В её основе – классификация лидеров по истокам авторитета. Типология политического лидерства (по Веберу): 1. Традиционное лидерство – право на лидерство основано на традициях. Лидер в этом случае является носителем традиции, хранителем и знатоком ритуалов. Этот тип лидерства характерен для доиндустриального общества. Например, старший сын монарха после его смерти признаётся монархом. 2. Рационально-легальное  лидерство – опирается на законы, правила, нормы. Т.е. лидерство связано со знанием и чётким соблюдением норм политического процесса, их активным использованием для достижения поставленных целей, реализации функций руководства. 3. Харизматическое лидерство – вера в сверхъестественные способности лидера, которое имеет эмоциональную основу.   Т.е. «харизматический лидер» применяется к личности, которая выделяется из среды обыкновенных людей и считается наделённой сверхчеловеческими или, по крайней мере, исключительными способностями. Причём не так уж важно, действительно ли эти способности столь необыкновенны, главное, чтобы такими их видели его последователи. Сила харизмы лидера может быть столь велика, что его недостатки нередко воспринимаются в качестве достоинств (например, авторитарность), становятся частью эталонного образа вождя. Такому лидеру прощаются провалы в политике, нелегитимные действия. Ответственность за них возлагается на окружение лидера. А по отношению к самому политическому лидеру это воспринимается как оправданное обстоятельство и забота о благе  народа.  Роль лидера особенно велика в переломные периоды развития, когда требуется быстрое принятие решений и способность правильно принять конкретные задачи. Иногда понятия «лидерство» и «руководство» употребляются как синонимы. Но это не так. Лидер может быть одновременно и руководителем группы, а может им и не быть. В отличие от руководителя, которого иногда целенаправленно избирают, а чаще назначают, лидер выдвигается стихийно. Явление лидерства менее стабильно и зависит от настроения группы. Отсюда следует, что понятия «политический лидер» и «политический руководитель» различны.