Политическое лидерство

а) теория черт;

б) теория конституентов (определяющей роли последователей);

в) ситуационная теория;

г) психологическая теория

1) сложившиеся конкретные обстоятельства, место и время определяют  отбор  политического лидера и его поведение;

2) обладание руководящими  позициями позволяет человеку  подавлять различные комплексы  неполноценности;

3) лидерство – это выдающиеся  качества человека;

4) лидерство – это особого  рода отношения («избиратели –  последователи – активисты –  лидер»)

Основные теории политического лидерства

Основное содержание

Теория черт

Сторонники считают предпосылкой признания человека лидером обладание специфическими лидерскими качествами и способностями. Среди них обычно называют острый ум, кипучую энергию, твердую волю, незаурядные организаторские способности, компетентность. Лидер - это человек, обладающий врожденным биопсихологическим комплексом, обеспечивающим ему власть.

Ситуационная теория

Идею зависимости лидерства от определенных социальных условий обосновывает и развивает его ситуационная концепция. Лидерство - это, прежде всего продукт, функция сложившейся в группе ситуации. Именно конкретные обстоятельства определяют отбор политического лидера и детерминируют его поведение.

Теория конституентов

Теория, объясняющая феномен лидерства через последователей и конституентов. Последователь воспринимает лидера, ситуацию и, в конечном счете, принимает или отвергает лидерство. Лидер и его последователи составляют единую систему, и это позволяет понять и предсказать политическое поведение лидера.

Психоаналитическая теория

В основе лидерства лежит подавленное либидо - преимущественно бессознательное влечение сексуального характера. В процессе оно проявляется в стремлении к творчеству, и в том числе к лидерству. Обладание руководящими позициями позволяет человеку подавлять различные комплексы неполноценности.

Лидер - это личность, которая благодаря определенным качествам имеет влияние на членов общественной группы либо на общество в целом.  
Стремиться к лидерству невозможно, ведь лидера не назначают, а выбирают. Если человек начинает бороться за роль лидера, он сразу же теряет свой шанс.  
Также можно выделить понятие «политического лидерства». «Политическое лидерство» - это эффективное социальное влияние личности на собственное окружение, широкие массы, независимо от того, наделен ли человек властными полномочиями либо нет. Политический лидер - это наивысшая ступень проявления лидера. Это связано с тем, что политический лидер осуществляет свою деятельность на высшем уровне - на государственном.  
Феномен «политического лидерства» невозможно раскрыть за пределами понятия «политика». Древние философы рассматривали политику как «государственное искусство», «искусство руководить». Некоторые из них характеризировали политику как искусство руководить людьми с помощью лжи, умение вести борьбу за выживание нации. На взгяд лорда Батлера «Политика - это искусство возможного». По мнению Макса Вебера «Политика - это стремление к участию во власти либо к влиянию на разделение власти».  
Функционально политический лидер призван формировать политический курс, стратегию и тактику, реализация которых осуществляется на таких уровнях: оценка общественной и групповой ситуации, разработка линии поведения, выполнение мобилизирующих функций всего общества.  
Таким образом, политическое лидерство - это социальное явление.  
Большинство научных деятелей являются сторонниками концепции лидерства, которая построена на теории, что лидеры - это люди, которые имеют врожденные специфические человеческие качества.  
Существует также интерактивная теория, согласно которой лидером можем быть любой человек, который занимает определенную ступень в межличностных отношениях и имеет определенные организаторские способности.  
Внутренний потенциал политического лидерства отображается в его класификации. При этом как не существует в политологии однозначного трактования проблемы политического лидерства, так и не существует его единой класификации.  
Одной из наиболее распространенных типологий лидерства является типология, предложенная Максом Вебером, в основе которой находятся типы общественного правления. Согласно данной класификации выделяется три основных типа:  
1) Традиционное лидерство. Оно основано на обычае, традиции (вожди племен, монархи) и предусматривает веру подчиненных в то, что власть лидера законна, поскольку существовала всегда. Власть правителя осуществляется на основе традиционных норм, которые и являются основными в управлении государством.  
2) Рационально-легальное лидерство. К нему относятся лидеры, котрые были избраны демократичным путем и которые в случае злоупоребления властью несут ответственность перед своими избирателями. В данном случае лидер выступает носителем определенной рационально-государственной позитивной функции.  
3) Харизматичное лидерство. Данный тип лидерства основывается на вере масс в особенные качества и способности к правлению отдельных лидеров. Такой правитель в глазах своих сторонников и подданых наделен надчеловеческой магической силой. Согласно Максу Веберу харизматичное лидерство возникает в критические периоды развития общества.  
При этом лидер должен обладать определенными способностями. А.П.Слоун сформировал набор необходимых качеств и умений руководителя:  
1) умение управлять (постоянное взаимодействие опыта, знаний, воображения);  
2) склонность к самосовершенствованию;  
3) открытость мышления (стремление к объективному анализу);  
4) смелость (готовность идти на риск, рассчитав его цену);  
5) справедливость (принятие во внимание прав человека и полномочий других организаций);  
6) принципиальность (способность отстаивать свою точку зрения);  
7) лояльность (деятельность в рамках закона, приоритет интересов дела).  
Вышеуказанные качества должны присутствовать в подходах «эффективного» лидера.  
В зависимости от стремления к власти выделяют два типа лидеров: авторитарный и демократичный. Оба лидера стремятся к власти, но имеют разные методы реализации и способы принятия решений. Авторитарные лидеры принимают решения всегда единолично, тогда как демократичные лидеры ограничены законными рамками, за пределы которых они не выходят. В зависимости от ситуации, которая сложилась в обществе, лидеры определенного типа могут даже не иметь теоретической возможности прийти к власти без изменения жизни общества в целом.  
Можно выделить основные функции лидеров:  
1)Общий анализ ситуации, которая сформировалась;  
2)Определение направлений и ряда действий, необходимых для преодоления проблем и конфликтов, которые возникают;  
3)Организация исполнителей для решения проблем и конфликтов, которые возникают.  
И напоследок сформирую психологический портрет «среднестатистического» лидера: он должен быть наделен выдающимися умственными, харизматичными и организаторскими способностями. В большинстве случаев лидер - это экстраверт-холерик либо экстраверт-сангвиник. Политический лидер должен быть наделен четкой логикой либо хорошо развитой интуицией. По мнению многих исследователей, важным фактором формирования типа лидерства является развитие личности с детских лет до его становления в роли политического лидера.  
Каждая историческая эпоха нуждается и рождает своего лидера. Вопрос формирования политической элиты является крайне важным, поскольку качественное реформирование жизни общества невозможно без кардинального изменения системы управления, без наличия профессиональных политических лидеров, находящихся на руководящих постах