Портрет политического лидера

В современной науке круг конституентов лидера понимается достаточно широко. В него включаются не только политические активисты и все достаточно четко определившиеся приверженцы (последователи) лидера, но и его избиратели, а также все те, кто взаимодействует с ним, оказывает на него влияние. Анализ конституентов во многом позволяет понять и предсказать политическое поведение лидера, зачастую действующего вопреки своим собственным политическим привычкам, симпатиям и антипатиям.

Достоинством такого подхода  является рассмотрение лидерства как  особого рода отношений между  руководителем и его конституентами, выступающих в виде цепочки взаимосвязанных  звеньев: конституенты – последователи – активисты – лидер. В формировании и функционировании отношений «лидер – конституенты» особенно велика роль активистов. Именно они достаточно компетентно оценивают личные качества и возможности лидера, организуют кампании в его поддержку, выступают «приводным ремнем», связывающим его с массами, т.е. «делают» лидера.

Лидер и его конституенты составляют единую систему. Через конституентов  проявляется воздействие на политику господствующей политической культуры, и прежде всего ценностных ориентаций и ожиданий избирателей. В демократическом  государстве претенденты на роль политических лидеров могут рассчитывать на успех лишь в случае совпадения их имиджа с ожиданиями большинства  народа.

Имея немалые достоинства, трактовка лидера как выразителя интересов и ожиданий конституентов, подобно его ситуационной интерпретации, плохо работает при объяснении инноваций, самостоятельности и активности лидера. История свидетельствует, что некоторые весьма важные действия руководителей идут вразрез с интересами и ожиданиями приведших их к власти социальных слоев и сторонников.

При этом самостоятельность  лидера по отношению к конституентам  прямо зависит от характера политического  строя, от степени концентрации власти в руках руководителя и от политической культуры общества в целом. Наибольшие возможности для субъективистской и волюнтаристской политики имеют  лидеры в авторитарных и тоталитарных системах. Яркий пример тому – политическая деятельность Сталина, который примерно за полтора десятилетия своего господства почти полностью уничтожил большевиков, ранее приведших его к власти, а заодно и свыше половины членов собственной партии.

Достаточно распространенным является психологическое объяснение природы лидерства, которое акцентирует внимание на мотивации его поведения. Проявлением крайнего психологизма в понимании природы лидерства является концепция психоанализа, созданная З. Фрейдом. Как считал З. Фрейд, в основе лидерства лежит подавленное либидо – преимущественно бессознательное влечение сексуального характера. В процессе сублимации оно проявляется в стремлении к творчеству, в том числе и к лидерству.

У многих людей обладание  руководящими позициями выполняет  субъективно-компенсаторные функции, позволяет подавлять или преодолевать различного рода комплексы, чувство  неполноценности и т.п. Определенные психологические потребности отражает и подчинение лидеру. Субъективное принятие лидерства закладывается  еще в детстве, когда ребенок  нуждается в покровительстве  и авторитете родителей. И в этом смысле авторитет руководителя государства  подобен авторитету отца семейства.

Заметный вклад в развитие психоанализа внесли ученые франкфуртской  школы Эрих Фромм, Теодор Адорно и  другие. Они выявили тип личности, предрасположенный к авторитаризму  и стремящийся к власти. Такая  личность формируется в нездоровых общественных условиях, порождающих  массовые фрустрации и неврозы и  стремление человека убежать от всего  этого в сферу господства и  подчинения. Для авторитарной личности власть является психологической потребностью, позволяющей избавиться от собственных  комплексов путем навязывания своей  воли другим людям.

Обладание безграничной властью  над другими, их полное подчинение доставляет такому человеку особое наслаждение. Оно  является формой своеобразного садизма. Одновременно авторитарная личность имеет  и мазохистские черты – при  столкновении с превосходящей силой  такая личность восхищается ею и  поклоняется ей. Слабость же других вызывает у индивидов авторитарного  типа презрение и желание унизить  их.

Такой тип поведения в  психологическом смысле служит проявлением  не силы, а слабости. Авторитарная личность, не имея подлинной внутренней силы, пытается убедить себя в обладании  ею с помощью господства над другими. Эта личность иррациональна, склонна  к мистике, руководствуется в  первую очередь эмоциями и не терпит равенства и демократии. Она воспринимает других людей и мир в целом  сквозь призму отношений силы-слабости, садомазохизма.

Эмпирические исследования, проведенные Адорно и другими  учеными, подтвердили реальное существование  авторитарного типа личности, выявили  ее некоторые новые черты. В целом  же это направление психоанализа значительно расширило представления  о внутренних мотивациях стремления к лидерству, хотя, конечно же, не исчерпывает все типы таких мотиваций. Существуют и некоторые другие типы психологического отношения к лидерству, например игровой, инструментальный и др.

Все больший вес в политической науке приобретают концепции  лидерства, авторы которых стремятся  учесть влияние всех факторов. Так  появилась интегративная теория лидерства. Например, современный американский политолог М. Херманн полагает, что лидерство – многогранное понятие. Рассматривая его проявления, следует принимать во внимание: 1) черты самого лидера; 2) задачи, которые он призван выполнять; 3) взаимосвязь между лидером и его конституентами; 4) контекст или конкретную ситуацию, в которых лидерство осуществляется.

Портрет политического лидера

      Все исследователи отмечали, что важнейшая особенность лидера это способность воздействовать на других людей в направлении организации их совместной деятельности для достижения определенных целей. Кроме того, ученые пытались ответить на вопрос: лидерами рождаются или становятся? Эту тему рассматривали З. Фрейд, Л. Гумилев. Полученные выводы ученых неоднозначны. Согласно концепции Л. Гумилева лидерами рождаются. Этих людей природа наделяет избыточной биохимической энергией. Они составляют не более 5% населения. Однако рожденные лидерами не обязательно становятся ими. Для этого необходим значительный опыт. Поэтому большинство ученых полагают, что лидерами становятся.

Становление и функционирование лидеров это объективное и  универсальное явление. «Объективное»  – потому что любая совместная деятельность нуждается в организации, выработке наиболее рациональных и  приемлемых путей достижения целей. Эти функции выполняют люди, которые  пользуются авторитетом. «Универсальное»  – потому что в лидере нуждаются  все виды совместной деятельности людей, группы, организации, движения. Можно  говорить о лидерах в политике, бизнесе, науке, искусстве, религии, о  партийных лидерах и т.д. В современной  политологии существует несколько определений политического лидерства. Приведем некоторые из них:

политическое лидерство – это управленческий статус, социальная позиция, связанная с принятием властных решений, это руководящая должность;

политическое лидерство – это приоритетное постоянное влияние со стороны определенного лица на все общество, политическую организацию или большую социальную группу;

политическое лидерство – это символ группы, общности, образец политического поведения группы, способный реализовать ее интересы с помощью власти;

политическое лидерство – это способ взаимодействия лидера и масс, в процессе которого лидер оказывает значительное влияние на общество.

Таким образом, учитывая эти  определения, мы видим, что лидерство  – сложный механизм взаимодействия ведущих и ведомых. Главными составляющими частями данного понятия являются: способность лидера точно оценивать ситуацию; умение найти правильное решение стоящих перед обществом задач, воздействовать на умы и энергию людей в целях мобилизации их на выполнение какого-либо решения.

Лидерство как особый механизм взаимодействия лидера и «других» в  той или иной общности предполагает, что «другие» принимают, активно  поддерживают его решения, действия, сознательно и добровольно подчиняются  ему.

Лидерство в политике обладает рядом специфических особенностей:

между общенациональным лидером  и обществом не существует, как  правило, прямого взаимодействия, оно  опосредовано партиями, группами интересов, СМИ;

лидерство носит многоролевой характер, лидер ориентирован на согласование различных социальных интересов, он вынужден стремиться к оправданию массовых ожиданий от его деятельности;

политическое лидерство  корпоративно. За решениями, которые  принимаются высшими руководителями, всегда скрывается невидимая для  общества работа многочисленных экспертов, ближайшего окружения лидера;

политическое лидерство  в той или иной степени институционализировано, т.е. деятельность лидера ограничена существующими  социальными отношениями, нормами, процедурами принятия решений.

При составлении политического  портрета лидера так или иначе  делаются акценты на определенных аспектах его жизнедеятельности, которые  должны соответствовать целям и  задачам портретной диагностики. Поэтому  представляется важным рассмотреть  вопрос о типологии портретных характеристик  лидера.

Накопленный опыт составления  политических портретов, а также  типологическая оценка соответствующих  материалов, опубликованных в специальной  и публицистической литературе, дают нам основание сделать вывод  о наличии, по крайней мере, нескольких основных типов политических портретов:

— политико-идеологический (политико-мировоззренческий) портрет;

— политико-психологический  портрет;

— исторический портрет;

— политическая биография.

Политико-идеологический (политико-мировоззренческий) портрет представляет собой результат  диагностики статуса, потенциальных  возможностей и политического влияния  лидера как представителя (или главы) определенного политико-идеологического  течение в обществе. В этом случае жизненный путь, элементы политической, служебной и деловой карьеры, контакты, публичные выступления  лидера будут рассматриваться через  призму его принадлежности к политической (общественной) организации, в которую  он входит или которой сочувствует, или же с позиций соответствия-несоответствия определенным идеологическим постулатам. Имея в виду эти общие методологические ориентиры, при составлении политико-идеологического  портрета представляется важным проследить основные этапы карьеры лидера как  вехи институционально-политического  оформления его мировоззренческой  позиции или же — в случае идеологических метаний лидера — как констатацию  определенного диссонанса между  его корпоративной принадлежностью  и эволюционирующими политическими  взглядами. При этом не следует забывать, что такая общая линия портретной диагностики лидера может быть ослабленной  в том случае, если мы имеем дело с ярко выраженным идеологическим прагматизмом или же со стабильно конъюнктурным  стилем политической деятельности. Это  отнюдь не значит, что мы должны отказаться от портретной диагностики политико-идеологического  характера. В этом случае необходимы тщательный анализ противоречий и несоответствий публичных заявлений политика на идеологические темы и моделирование  диапазона идеологических (мировоззренческих) колебаний.

Наиболее целесообразно  при составлении политико-идеологического  портрета использовать метод аналитической  интерпретации биографических данных, контактов, связей, а также иных форм политической активности лидера. При  этом важно иметь в виду, в каком  стиле проводится портретная диагностика  — в информационном или же ценностном.

При использовании первого  варианта речь обычно идет об удовлетворении потребности пользователя в сгруппированной  и верифицированной информации с  акцентом на событиях и фактах политической деятельности лидера. В этом случае комментарий должен быть лапидарным, необходимо сакцентировать внимание пользователя на соответствии тех или иных действий и высказываний лидера определенным моделям политико-идеологического поведения, принятым в данном обществе.

Если же используется второй вариант составления портрета, то тогда пользователь должен иметь  возможность найти в нем более  развернутую аналитическую трактовку  идейных, политических, художественно-эстетических взглядов лидера, включая его увлечения.

Последнее обстоятельство может  иметь существенное значение для  уяснения деталей политико-идеологического  портрета. Например, определив, каков  круг досугового чтения лидера, можно  составить представление о характере  и направленности эволюции (коррекции) его мировоззрения

При всем многообразии возможных  подходов к составлению политико-идеологических портретов было бы целесообразно  определить общую (принципиальную) схему, которая послужила бы неким методологическим ориентиром, упрощающим как саму процедуру  диагностики, так и ее восприятие пользователем. Основными элементами этой схемы являются информационный и идеологический ряды, представляющие собой два относительно автономных компонента описываемого типа политического  портрета.

Информационный ряд должен соответствовать критериям оперативности, достоверности и полноты сведений, которые аналитик готовится интерпретировать. Он включает в себя, как правило, два элемента: описание фактов и  событий и комментарий к ним. Под комментарием в настоящей  статье понимается максимально объективированное  объяснение информации о политической деятельности или же поведении лидера, лаконичное и точное по своей форме. Именно комментарий является своего рода переходом к идеологическому  ряду.

Идеологический ряд представляет собой обстоятельную и развернутую  интерпретацию изложенных сведений о лидере. Здесь может быть использован  целый арсенал методов обоснования  и аргументации: сравнительные характеристики, стратегическая аналитика, экспертные оценки и др. Этот ряд может быть как сконцентрирован в определенном разделе политического портрета, так и рассеян по отдельным  информационным массивам.