Анализ Фонда оплаты труда

Один из важнейших участков учета в каждой организации – заработная плата. Эта проблема связана не только с интересами работников, но и с налогообложением, ведь при неправильном расчете изменится налоговая база. А, значит, заработная плата сотрудников во многом определяет себестоимость продукции.
Актуальность исследуемой темы состоит в том, что современная экономическая ситуация в России, связанная с переходом к рыночным отношениям, требует совершенствования в сфере оплаты труда. Поэтому предприятия вынуждены искать такие формы и системы оплаты труда, которые бы не только удовлетворяли участников трудового процесса, но и повысили эффективность заработной платы.

1 Анализ фонда заработной платы…………………………………….…………3
1.1 Значение, задачи и характеристика источников информационного обеспечения анализа фонда заработной платы…………………………………5
1.2 Анализ состава, структуры и динамики фонда заработной платы………...9
1.3 Анализ соотношения между темпами роста средней заработной платы и производительности труда………………………………………………………11
1.4 Факторный анализ постоянной и переменной частей фонда заработной платы ……………………………………………………………………………..14
1.5 Анализ эффективности использования фонда заработной платы ……….20
Список использованных источников…………………………………………...24
Заключение……………………………………………………………………….26