Анализ использования трудовых ресурсов в КСУП "Совхоз Исток" Речицкого района

Таблица 3.1 - Динамика использования трудовых ресурсов

Показатели	Год			Отклонение 2012г. к 2010г.
	2010	2011	2012	Абсолютное	В %
Стоимость валовой продукции, млн. руб.	10936	16849	25931	14995	237
В т.ч. растениеводства	5197	9603	13113	7916	252
животноводства	5739	7246	12818	7079	223
Отработано, тыс. чел.-ч  – всего	668	630	569	-99	85
В т.ч.в растениеводстве	291	278	252	-39	87
в животноводстве	377	352	317	-60	84
Среднегодовое число  работников, чел.	250	233	215	-35	86
Произведено продукции на 1 чел.-ч., руб.	16371	26744	45573	29202	278
В т.ч. в растениеводстве	17859	34543	52036	34177	291
в животноводстве	15223	20585	40435	25212	266
Выход валовой продукции  на 1 работника, руб.	43744000	72313305	120609302	76865302	276

 

   Проанализировав данные таблицы 3.1, можно сделать вывод о том, что в основном по изучаемым показателям на протяжении трех лет наблюдается положительная динамика.

   Так, в 2012 году по сравнению с 2010 годом увеличилась стоимость валовой продукции в целом по хозяйству (2010 г. – 10936 млн. руб., 2012 г. – 25931 млн. руб.) и по отраслям в частности, а именно, стоимость валовой продукции растениеводства увеличилась на 7916 млн. руб., что составляет 52,8%, стоимость валовой продукции животноводства – на 7079 млн. руб., что составляет 47,2%.

   Выход валовой продукции на 1 работника в 2012 году возрос на 76865302 руб. или 176% по сравнению с 2010 годом.

   Для наглядного представления динамики стоимости валовой продукции построим диаграмму (рисунок 3.1).

Рисунок 3.1. Динамика стоимости валовой продукции в КСУП «Совхоз Исток» в 2010-2012 гг., млн. руб.

 

   На рисунке 3.1 видно, что такой показатель, как стоимость валовой продукции в КСУП «Совхоз Исток» на протяжении анализируемого периода имеет положительную динамику.

   Для наглядного представления динамики производства продукции на 1 чел.-час построим диаграмму (рисунок 3.2).

Рисунок 3.2 Динамика производства продукции на 1 чел.-час в КСУП «Совхоз Исток» в 2010-2012 гг., руб.

 

   На рисунке 3.2 видно, что такой показатель, как производство продукции на 1 чел.-час в КСУП «Совхоз Исток» на протяжении анализируемого периода имеет положительную динамику.

Для наглядного представления динамики выхода валовой продукции на 1 работника построим диаграмму (рисунке 3.3).

 

Рисунок 3.3. Динамика валовой продукции на 1 работника в КСУП «Совхоз Исток» в 2010-2012 гг., тыс. руб.

 

   На рисунке 3.3 видно, что такой показатель, как выход валовой продукции на 1 работника в КСУП «Совхоз Исток» на протяжении анализируемого периода имеет положительную динамику.

   Таким образом, в целом по хозяйству наблюдается тенденция к увеличению анализируемых показателей.

   Для полной оценки работы хозяйства и выявления роста производительности труда необходимо проанализировать такой показатель, как прямые затраты на 1 ц основной продукции (таблица 3.2).

 

Таблица 3.2 - Динамика затрат труда на производство продукции

Продукция	Прямые затраты труда  на 1 ц основной продукции, чел/час
	Год			Отклонение 2012г. от 2010г.
	2010	2011	2012
Растениеводство: - зерно	1,3	1,3	1	-0,3
- картофель	1,4	0,8	0,5	-0,9
- овощи открытого грунта	2	1,2	1,5	-0,5
Животноводство: - прирост	19	16,5	15,8	-3,2
- молоко	2,6	2,4	2,3	-0,3

 

Из таблицы 3.2 видно, что наблюдается тенденция снижения прямых затрат труда на производство основных видов продукции.

3.2 Анализ использования трудовых ресурсов в КСУП «Совхоз Исток»

   Производительность труда – важнейшая экономическая категория, которая характеризует эффективность использования рабочей силы; это соотношение между рабочим временем и количеством полученной продукции. Чем больше производиться продукции в единицу времени, или чем меньше затрачивается времени на производство единицы продукции, тем данный показатель выше.

   Для начала необходимо проанализировать использование трудовых ресурсов в животноводстве в КСУП «Совхоз Исток» за 2010-2012 гг. (таблица 3.3)

 

Таблица 3.3 - Показатели эффективности использования трудовых ресурсов

Показатели	Год
	2011	2012
Стоимость валовой продукции (СВП), млн.руб.	16849	25931
Отработано (ЗТ) тыс. чел.-ч. – всего	630	569
Среднегодовое число  работников (СЧР), чел.	233	215
Отработано чел.-дней	70000	60000
Фонд рабочего времени 1 работника: Часовой (ФРВ1раб), чел.-ч	2703,8	2646,5
Дневной (Д1раб), дней	300	279
Продолжительность смены (ПРД), часов	9	9
Произведено продукции  на 1 чел.-ч (ЧВ), тыс.руб.	26,7	45,6
Выход валовой продукции  на 1 работника (ГВ), тыс. руб.	72,3	120,6

 

  По данным таблицы 3.3 видно, что часовой фонд рабочего времени в 2012г по сравнению с 2011г. уменьшился на 57,3 час за счет уменьшения среднегодового числа работников (233 человека – в 2011 г., 215 – в 2012 г.) и уменьшения прямых затрат на 61 тыс. чел.-ч.

   Годовой фонд рабочего  времени (ФРВ) зависит от среднегодовой  численности работников (Ч), от среднего  количества рабочих дней, отработанных  одним работником (Дн) и от средней  продолжительности рабочего дня  (Пд). Таким образом, факторная  модель будет иметь следующий вид:

 

ФРВ =Чр*ДН*П.                                                                                              (3.1)

 

   Выясним влияние изменения  этих факторов на величину  фонда рабочего времени.

Рассчитаем величину фонда рабочего времени прошлого года.

 

ФРВ1 = Чр1 • Дн1 • П1                                                                                       (3.2)

 

   Допустим, величина всех  факторов осталась неизменной, изменилась  лишь численность работников, она  возросла на 1 человека. Рассчитаем, что произойдет с фондом рабочего времени:

 

ФРВ (усл.1) =Чр1 • Дн1 •  П1                                                                                 (3.3)

 

    Допустим, что ничего  не изменилось, кроме того, что  сократилось на 1 день среднее количество дней, отработанных одним рабочим.

 

ФРВ(усл. 2) = Чр2 • Дн2 •  П1                                                                             (3.4)

 

   Допустим, что все осталось  неизменным только продолжительность  рабочего дня сократилась 

 

ФРВ2= Чр2 • Дн2 • П2                                                                                     (3.5)

 

   В результате сокращения продолжительности рабочего дня фонд рабочего времени уменьшился.

   Для выявления причин целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени сопоставляют данные планового и фактического фонда рабочего времени. Причинами таких потерь могут быть прогулы, больничные, дополнительные отпуска, простои оборудования и т. д. Каждый вид потерь анализируется отдельно с целью поиска резервов для улучшения деятельности предприятия. 

   Наиболее обобщающим показателем производительности труда является – валовой выход продукции на среднегодового работника, т. е. годовая его выработка (ГВ). Величина её зависит не только от среднедневной (ДВ) и среднечасовой выработки (ЧВ), но и от удельного веса производственных рабочих в общей численности работников хозяйства, занятых в сельскохозяйственном производстве (УД), количества отработанных дней одним рабочим за год (Д) и продолжительности рабочего дня (П). Влияние факторов на ГВ рассчитаем методом абсолютных разниц: за план взят 2011 год, а за факт – 2012 год:

ΔГВ_общ.=ГВ_ф-ГВ_пл = 120,6 – 72,3 = 48,3 тыс. руб.

В том числе за счет:

1) отработанных дней 1 работником  за год:

ΔГВ_Д=ΔД* П₀*ЧВ₀ = -21*9*26,7 = -5046,3 тыс. руб.;

2) продолжительности смены:

ΔГВ_ПРД=Д₁*ΔП* ЧВ₀ = 279*0*26,7 = 0 тыс. руб.;

3) часовой выработки 1 рабочего:

ΔГВ_ЧВ=Д₁*ПРД*ΔЧВ = 279 * 9 *18,9 =47457,9 тыс. руб.

Данные заносим в таблицу  3.4.

 

Таблица 3.4 - Анализ производительности труда

Показатели		Год		Отклонение (+/-)
		2011	2012
Отработано 1 работником за год, дней	Д1раб	300	279	-21
Продолжительность смены, часов	ПРД	9	9	-
Произведено валовой  продукции на 1 чел.-ч, тыс. руб.	ЧВ	26,7	45,6	18,9
Годовая выработка, тыс.руб./чел	ГВ	72,3	120,6	Х
Изменение годовой выработки	∆ГВобщ	х	х	48,3
В т.ч. за счет: расчет и  значения факторных отклонений
отработанных дней	∆ГВД			-5046,3
продолжительности смены	∆ГВПРД			0
часовой выработки	∆ГВЧВ			47457,9

 

   Проанализировав таблицу 3.4, можно сделать вывод, что решающим фактором при изменении годовой выработки продукции в КСУП «Совхоз Исток» является часовая выработка.

   Обратным показателем производительности труда является трудоемкость производства – количество рабочего времени, затраченное на единицу продукции

3.3 Резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов в КСУП «Совхоз Исток»

 

   Важным фактором роста производительности труда становится повышение образовательного и квалификационного уровня работников. На нашем предприятии наблюдается недостаток в трудовых ресурсах высшего образования (они составляют всего лишь 5,14%). Поэтому при принятии на работу следует уделять значительное внимание людям с высшим образованием. Так как даже дополнительное вовлечение в производство работников (но с более высоким уровнем квалификации) может обеспечить значительный рост производительности труда за счет квалификации и привести к высвобождению работников в большей мере, чем первоначальное увеличение их численности. Необходимо более полно совершенствовать систему подготовки и переподготовки кадров, полно использовать квалификацию работников, отправлять людей на курсы повышения квалификации, а также стимулировать повышение квалификации кадров (больше платить работникам с высшим образованием).