Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Февраля 2013 в 17:50, курсовая работа
Цель анализа основных средств – объективная оценка состояния основных средств и изыскания резервов более эффективного их использования в организации.
Объектами анализа являются показатели состояния и эффективности использования основных средств, в том числе, показатели состава и структуры основных средств, показатели состояния основных средств, показатели эффективности использования основных средств.
Главными задачами анализа основных средств является;
определение обеспеченности организации и ее структурных подразделений основными средствами и уровня их использования по обобщающим и частным показателем, установление причин их изменения;
изучение технического состояния основных средств;
выяснение эффективности использования оборудования во времени и по
Введение
3
1. Анализ основных средств
1.1 Задачи, направления и информационное обеспечение анализа основных средств
1.2 Анализ состояния и движения основных средств
1.3 Показатели оценки эффективности использования основных производственных фондов
2. Расчетная часть
Заключение
Список литературы
Δ ФРВд = ЧР1 · (Д1 -До) · По;
в) продолжительности рабочего дня:
Δ ФРВп = ЧР1 · Д1 · (П1 - По)
ЧР1 и ЧР0 - средняя численность рабочих в отчетном (факт) и базовом (плановом) периодах;
Д1 и Д о -отработанные дни одним рабочим в отчетном и базовом периодах;
П1 и По - средняя продолжительность рабочего дня а отчетном и базовом периодах, час.
После этих расчетов
следует сделать
Таблица3
Использование трудовых ресурсов предприятия
Показатель |
Значения показателей |
Изменения |
Темп прироста, % | |
|
План |
факт |
||
Средняя численность рабочих (ЧР), чел |
||||
Явочный фонд рабочего времени, (дни) |
||||
Отработано часов одним рабочим за год (Ч), час |
1755 |
1612,5 |
||
Средняя продолжительность рабочего дня (П), час |
||||
Общий фонд рабочего времени (ФРВ), чел-час |
Недостающие показатели в таблице определяются по данным своего варианта.
Анализ производительности труда
В целях анализа производительности труда вначале, следует определить среднегодовую, среднедневную, среднечасовую выработку рабочего, затем полученные данные отразить в таблице 4.
Среднегодовая выработка определяется как отношение объема товарной (реализованной) (ТП) продукции к среднегодовой численности рабочих (ЧР)
ГВ = ТП / ЧР;
Среднедневная выработка - отношение объема товарной продукции к количеству отработанных человеко-дней:
ДВ = ТП / (ЧР · Д);
Среднечасовая выработка - отношение объема товарной продукции к количеству отработанных человеко-часов:
ЧВ = ТП / (ЧР · Д · П)
Производительность труда может рассчитываться с помощью натурального трудового и стоимостного метода.
В расчетных показателях используется стоимостной метод.
Таблица 4
Исходные данные для факторного анализа производительности труда
Показатель |
Значения показателей |
Изменения |
Темп прироста, % | |
План |
факт | |||
Средняя численность рабочих (ЧР), чел |
||||
Явочный фонд рабочего времени (Дни) |
||||
Отработано часов всеми рабочими, час |
||||
Средняя продолжительность рабочего дня (П), час |
||||
Производство продукции в ценах базисного периода, тыс. руб. |
||||
Выработка рабочего: |
||||
Среднегодовая, тыс.руб (ГВ) |
||||
Среднедневная, руб. (ДВ) |
||||
Среднечасовая, руб. (ЧВ) |
Недостающие данные таблицы определяются согласно расчетам по варианту.
После заполнения недостающих данных таблицы 4, рассчитать изменение среднегодовой выработки рабочего в зависимости от количества отработанных дней, средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки.
ГВ = Д · П · ЧВ;
количества отработанных дней
Δ ГВд = Δ Д · П0· ЧВо
За счет
изменения средней
Δ ГВп = Д1 · Δ П · ЧВо
За счет изменения среднечасовой вырабоки
Δ ГВчв = Д · П1· Δ ЧВ .
По результатам проведенных расчетов сделать заключение по всем таблицам и произведенным расчетам. Указав положительные и негативные факторы, повлиявшие на использование фонда рабочего времени и на показатель производительности труда.
На основании вышеуказанных данных, дать оценку эффективности использования фонда рабочего времени и провести анализ производительности труда.