Отчет о прохождении преддипломной практики на ОАО «СУАЛ», филиал «ИркАЗ-СУАЛ»

По состоянию на 1.01.2004 на заводе работало                         - 5582 чел. в том числе

• руководителей                                                                             - 457 чел.
• служащих                                                                                       -121 чел.
• рабочих                                                                                          - 4533 чел.
• специалистов                                                                                 -471 чел.

 За 2004 год на работу  принято, всего                                   - 794 чел.

 По вольному найму  принято, всего                                           -495 чел.

Внутрицеховые переводы из цеха в цех, из службы в службу или переводы внутри самих подразделений  составили                    .                                           -389 чел.

Уволено за 2004 год с  предприятия, всего                                 - 739 чел.

На конец отчетного  периода численность составила, всего  - 5637 чел. в том числе:

• руководителей                                                                                 - 465 чел.
• служащих                                                                                          -119 чел.
• рабочих                                                                                              - 4533 чел.
• специалистов                                                                                    - 520 чел.

Фактический прирост  численности за год составил 55 чел.

Рост произошел за счет создания новых рабочих мест в Службе безопасности, заводоуправлении, КИПиА, ЦМР, ЦРТО, участке связи.

За год работники  отдела кадров обслужили по вопросам приема, увольнения, внутризаводским переводам и перемещениям из категории в категорию 2598 чел.

Текучесть кадров за 2004 год  составила 5,81%, против 4,82% в 2003 году.

За 2004 год среднесписочная  численность всего персонала  по филиалу составила 5559 человека и возросла к соответствующему периоду прошлого года на 38 человек. По промышленному персоналу среднесписочная численность возросла на 44 человек. Увеличение численности по промперсоналу объясняется структурными изменениями в отдельных подразделениях, вызванными потребностями производства (Отдел информационных технологии, электролизный цех, служба безопасности и др.). По непромышленной группе уменьшение численности на 6 человек связано с структурными изменениями непромышленной группы (уменьшилась численность цеха питания, сокращена редакция).

Фонд заработной платы  за 2004 увеличился в целом по предприятию  на 28,1 % по сравнению с 2003 годом в  связи с индексацией заработной платы, перевыполнением плана по выпуску алюминия и дополнительным фондом на увеличение численности.

Среднемесячная заработная плата в целом по предприятию  за 2004 год составила 8499 руб. с учетом выплат единовременного характера (выслуга лет 2003 год, 13-я заработная плата, выслуга лет 2004 год), что на 1830 руб. (27,4%) больше уровня соответствующего периода прошлого года.

Средний процент выполнения норм выработки по «ИркАЗ-СУАЛ» составил 121,8. Выполнение норм времени остается в среднем на уровне 2003 года. Разряд работ мало изменился.

Потери рабочего времени  из-за опозданий и преждевременных уходов с работы составили 233 чел.-ч., что на 22,1% меньше уровня соответствующего периода прошлого года.

Отделом труда и заработной платы за отчетный период велась работа по следующим направлениям:

• пересмотр действующих структур управления по цехам с отделам, согласно утвержденным штатным расписаниям, реорганизации цехов и подразделений;
• пересмотр должностных инструкций руководителей, специалистов и служащих;
• проведение комплекса работ по внедрению информационной системы «В0SS - персонифицированный учет»;
• продолжение работы по пересмотру наименований профессий в строгом соответств<span class="dash041e_0431_044b_0447_04