Отчет по практике в ГПМОУ «Сакский центральный военный санаторий им. Н.И.Пирогова»

 

СОДЕРЖАНИЕ

 

 

Введение……………………………………………………………………………………………..…….3

1.Общие понятия предприятия..………………………..……………………………………….………..4

     1.1 Виды предприятий………………………………………………..……………………….……….5

     1.2 Основные цели предприятий …………………………………………………….…..…...………7

2  Характеристика предприятия ГПМОУ «Сакский центральный военный санаторий им. Н.И.Пирогова». ……………..……………….…..………………………………………………..………9

      Заключение…………………………………………………………………………………………...12

Список используемых источников……………………………………………………………………...13

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

Сакский клинический санаторий  им. Н.И. Пирогова

неоднократно признавался лучшим санаторно-курортным учреждением Крыма.

Военный санаторий Крыма осуществляет работу круглогодично. Санаторий в Крыму с лечением предоставляет своим гостям полный спектр необходимых услуг, чтобы отдых был полноценным и запоминающимся.            Гости могут воспользоваться следующими услугами:

• библиотека и теннисный корт,
• бильярдный зал и сауна,
• автостоянка и кафе,
• тренажерный зал и детская игровая комната.

Имеются открытый и закрытый плавательные бассейны. Сакский центральный военный  клинический санаторий им. Н.И. Пирогова является одним из лучших лечебных санаториев Украины. Он имеет огромный опыт санаторно-курортного и реабилитационного лечения.  Предусмотрены все условия для современного обследования и реабилитации больных. Работает центр восстановительного лечения.

Отдел маркетинга военного санатория занимается:

- Привлечением, удержанием и работой с клиентами.

- Рекламой

- Мероприятиями

- Дизайном

- Обучением  сотрудников отдела

 Настоящий отчет по организационно-управленческой практике по специальности «менеджмент организаций» посвящен исследованию вопросов по системе управления предприятием, его организационной структуры , а также принятию управленческих решений на ЧП Черненко Е.С..

Цель практики- закрепление навыков полученных при изучении экономических дисциплин, а так же приобретение практических навыков направленных на повышение эффективность деятельности предприятия ГПМОУ «Сакский центральный военный санаторий им. Н.И.Пирогова»

Задачи практики:

• изучение организационной, управленческой структуры предприятия;
• изучение задач, функций управленческих должностей предприятия;
• анализ основных технико-экономических планово-учетных показателей предприятия;
• участие в работе по управлению деятельности предприятия;
• сбор информационных данных для курсовой работы по учебной дисциплине «Анализ хозяйственной деятельности»

При прохождении  практики и оформлению отчета использовалась учебно-методическая литература по предметам – «менеджмент», «теория управления», «психология управления», «управление персоналом».

 

 

 

 

         1 ОБЩИЕ ПОНЯТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ

 

         1.1 Определение предприятия

 

Предприятие — самостоятельный, организационно-обособленный хозяйствующий субъект с правами юридического лица, который производит и сбывает товары, выполняет работы, оказывает услуги.

В современных  условиях предприятие является основным звеном рыночной экономики, поскольку именно на этом уровне создаются нужные обществу товары, оказываются необходимые услуги. Предприятие как юридическое лицо имеет право заниматься любой хозяйственной деятельностью, не запрещенной законодательством и отвечающей целям создания предприятия, предусмотренным в уставе предприятия. Предприятие имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банках, печать со своим наименованием

Числящийся  на балансе предприятия имущественный  комплекс используется им для осуществления предпринимательской деятельности. Включает в себя все виды имущества, используемые для этой деятельности, в том числе:

1. земельные участки;
2. здания, сооружения, автомобильные дороги и железнодорожные пути
3. оборудование, инвентарь;
4. сырьё;
5. продукцию;
6. права требования;
7. долги;
8. исключительные права (фирменное наименование, товарные знаки, знаки обслуживания)
9. денежные средства на счетах предприятия и в кассе предприятия.

 

Переход к рынку  влечет за собой коренные изменения  в формах хозяйствования, отношениях между собственниками, организаторами производства и наемными работниками. Предприятие предоставляет рабочие места, выплачивает заработную плату. Путем выплаты налогов оно участвует в реализации государственных программ, развитии экономики страны. Это означает, что в условиях рыночных отношений предприятие есть самоорганизующийся и самовоспроизводящийся социально-производственный организм, автономный центр производственных, хозяйственных и социальных решений. Из этого следует, что предприятия - это обособленные экономические структуры. Их обособленность обусловливается товарным характером общественного производства.

В силу обособленности предприятия самостоятельны:

• в производственной деятельности (что и сколько производить, как производить);
• в коммерческой деятельности (что и сколько продавать, покупать, распределять);
• в распределении производственного продукта (что идет на собственные нужды, а сколько на обмен и накопление и т.д.).

Из вышеизложенного  следует, что предприятия - это основное звено экономики. Эффективная работа предприятий - важнейшее условие  успешного развития экономики страны.

Предприятие представляет собой производственно-технологическое, организационное и экономическое единство. Организационно оно является производственной единицей. Как правило, это завод, фабрика, шахта, электростанция, предприятие транспорта, связи, капитальное строительство, совхоз, оно может включать и несколько заводов или фабрик (комбинат, производственное объединение, концерн и т.д.).

Предприятие имеет  собственное название, фирменный  знак (марку), самостоятельный баланс, расчетный счет в банке. Оно несет имущественную ответственность по своим обязательствам, т.е. является юридическим лицом. Часто в хозяйственной практике используется понятие "фирма". Как правило, фирма представляет собой объединение однородных или смешанных предприятий.

 

1.2 Виды предприятий

 

1.Частное предприятие(ЧП)– это вид юридической формы предприятия, что ведёт хозяйственную деятельность. Частное предприятие относится к форме собственности, где необходим уставной фонд. Частное предприятие – самый популярный вид юридическо-правовой формы предприятия, так как, во-первых, в отличии от СПД ответственность несётся в размере уставного фонда, а не всем имуществом, во-вторых, размер уставного фонда может быть очень маленьким, в отличии от ООО, в-третьих, более серьёзное отношение со стороны партнёров по сравнению с СПД. Частное предприятие имеет свой юридический адрес, директора. Может иметь одного либо нескольких учредителей. Один из учредителей одновременно может быть и директором. Частное предприятие имеет свой устав. В отличие от СПД, система налогообложения сложнее, но проще, чем у ООО.

2. Субъект предпринимательской деятельности(СПД)  – любое лицо, в том числе физическое лицо – предприниматель, или юридическое лицо любой организационно-правовой формы надлежащим образом зарегистрированное и осуществляющие предпринимательскую деятельность в установленном законом порядке. Иногда аббревиатуру СПД ошибочно отождествляют с физическим лицом – предпринимателем  (ФЛП), который осуществляет предпринимательскую деятельность без создания юридического лица. Это объясняется тем обстоятельством, что по Закону Украины "О предпринимательстве" от 26.02.91 г., который утратил силу с 1 января 2004 г., физическое лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность от собственного имени без создания юридического лица,  именовалось - субъект предпринимательской деятельности – физическое лицо (СПД – ФЛ). По этой причине у многих предпринимателей сложилось ошибочное мнение о том, что субъектами предпринимательской деятельности (СПД) можно называть только физических лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность. Однако, на самом деле, как было отмечено выше, субъектом предпринимательской деятельности (СПД) следует считать любое лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность, в том числе физическое лицо – предпринимателя, предприятие, хозяйственное общество и т.д.

3. Акционерное  общество (АО) - общество, уставный капитал  которого разделен на определенное  число акций; участники акционерного  общества (акционеры) не отвечают  по его обязательствам и несут  риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Акционеры, не полностью оплатившие акции, несут солидарную ответственность по обязательствам акционерного общества в пределах неоплаченной части стоимости принадлежащих им акций.

4. Открытое акционерное общество (ОАО) - общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров. Такое акционерное общество вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции и их свободную продажу на условиях, устанавливаемых законом и иными правовыми актами. Открытое акционерное общество обязано ежегодно публиковать для всеобщего сведения годовой отчет, бухгалтерский баланс, счет прибылей и убытков.

5. Закрытое акционерное  общество (ЗАО) - общество, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц. Такое общество не вправе проводить открытую подписку на выпускаемые им акции либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц. Акционеры закрытого акционерного общества имеют преимущественное право приобретения акций, продаваемых другими акционерами этого общества. Учредительным документом акционерного общества является его устав. Уставный капитал акционерного общества составляется из номинальной стоимости акций данного акционерного общества, которые приобрели акционеры. Высшим органом управления акционерного общества является общее собрание акционеров. Собрание акционеров может назначать совет директоров с его председателем в случае, когда общее число акционеров превышает 50 человек.

6. Общество с ограниченной ответственностью (ООО) — учрежденное одним или несколькими юридическими или физическими лицами хозяйственное общество, уставный капитал которого разделён на доли; участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей в уставном капитале общества.

7.Частное акционерное  общество(ЧАО)– акционерное общество, осуществляющее только частное  размещение акций среди определенного круга лиц. До вступления в силу Закона Украины "Об акционерных обществах" аналогом частного акционерного общества было закрытое акционерное общество (ЗАО). При этом следует заметить, что правовое регулирование закрытых и открытых акционерных обществ имеет некоторые отличия. Например, количество акционеров ЧАО не может превышать 100 человек, в то же время максимальное количество акционеров для ЗАО не ограничивалось законом.

 

 

1.3.Основные цели предприятии

 

Kaк правило,  миссия предприятия включает в себя следующие основные элементы:

1.Рост и прибыльность. Рост важен, поскольку необходим  для сохранения позиций предприятия на рынке ж поддержания его конкурентоспособности. Прибыльность чаще всего рассматривается как обеспечение устойчивого развития, при этом важным становится не количественные характеристики массы прибыли, а соотношение между дивидендами и инвестициями.

2.Уровень и  структура предпринимательства.  Уровень предпринимательства - это  то или иное состояние экономической деятельности, которое считается приоритетным в рассматриваемый промежуток времени (например, рост или выживание).

3.Социальная  ответственность. Социальную ответственность  предприятия определяют обязательства  высшего руководства действовать  таким образом, чтобы защищать и улучшать благосостояние общества в целом, сообразуясь при этом со своими собственными интересами. Важно при этом определить, где лежит этот баланс между фирменными (личными) и общественными интересами.

В качестве основных сфер социальной ответственности предприятия можно назвать:

1.Повышение  уровня жизни населения (создание  новых рабочих мест, помощь малоимущим, меценатство в области науки и культуры).

2.Социальная  защищенность работников предприятия.

3.Самоконтроль  своих действий на рынке (контроль за качеством продукции, щадящая политика ценообразования и т. д.).

Предприятия можно  классифицировать по различным количественным и качественным параметрам. Основными  количественными параметрами выступают  численность работников и годовой оборот капитала.