Отчет по практике в КФХ Мироненко П.А.

 

Проанализировав структуру основных фондов можно сказать, что наибольший удельный вес приходится на здания, сооружения и передаточные устройства, а также на машины и оборудование. Стоимость машин и оборудования возросла на 27%. Также наблюдается увеличение стоимости продуктивного скота на 16%. В общем стоимость основных фондов с 2010 по 2012 год постепенно увеличивается, что говорит о том что предприятие развивается.

Рассмотрим  движение и состояние основных фондов.

Таблица 6.

Движение  и состояние основных фондов

Показатели	2010 г.	2011 г.	2012 г.	Отклонение 2012 г. от 2010 г. (+; -)
Наличие на начало года, тыс. руб	7737	9517	7078	-659
Поступление, тыс. руб	2250	347	1610	-640
Выбытие, тыс. руб	470	2786	473	3
Наличие на конец  года, тыс. руб	9517	7078	8215	-1302
Годовой прирост, тыс. руб	1780	2439	1137	-643
Процент прироста, %	23	34,45	13,84	-9,16
Коэффициент выбытия	6,07	29,27	6,68	0,61
Коэффициент обновления	4,93	39,36	5,75	0,82
Сумма износа на начало года, тыс. руб	1783	2563	893	-890
Сумма износа на конец года, тыс. руб	2563	893	1413	-1150
Коэффициент износа на начало года	23,04	26,93	12,61	-10,43
Коэффициент износа на конец года	26,93	12,61	10,87	-16,06
Коэффициент годности на начало года	76,95	73,06	87,38	10,43
Коэффициент годности на конец года	73,06	87,38	82,79	9,73

 

Из таблицы  видно, что за анализируемый период времени процесс обновления основных фондов с каждым годом замедляется. И это приводит к увеличению степени их изношенности, старению машин, оборудования и других элементов. На нашем предприятии изношенным можно считать около 50% всего оборудования.

 

 

 

 

 

 

3. Управление оборотными средствами предприятия

 

Активы предприятия, которые в результате его хозяйственной деятельности полностью переносят свою стоимость на готовый продукт, принимают однократное участие в процессе производства, изменяя или теряя при этом натурально-вещественную форму, называются оборотными средствами.

Оборотные средства представляют собой наиболее подвижную  часть активов. В каждом кругообороте оборотные средства проходят три  стадии: денежную, производственную и  товарную.

На первой стадии денежные средства предприятий используются для приобретения сырья, материалов, топлива, тары, покупных полуфабрикатов, комплектующих изделий и т.п., необходимых для осуществления производственной деятельности.

На второй стадии производственные запасы превращаются в незавершенное производство и  готовую продукцию.

На третьей стадии происходит процесс реализации продукции и получения денежных средств. Денежная форма, которую принимают оборотные средства на этой стадии их кругооборота, одновременно является и начальной стадией оборота средств.

Оборотные средства по составу и характеру участка в производственном процессе подразделяются на две составляющие: оборотные производственные фонды и фонды обращения.

Оборотные производственные фонды обслуживают сферу производства. Они составляют материальную основу производства и необходимы для обеспечения процесса производства продукции, образования стоимости.

Во вторую часть  оборотных средств входят фонды  обращения, состоящие из готовой  продукции и денежных средств  предприятия. Фонды обращения не участвуют в образовании стоимости, но являются носителями уже созданной стоимости. Основное их назначение — обеспечить денежными средствами ритмичность процесса обращения.

Формирование  оборотных средств происходит в  момент организации предприятия, когда  создается его уставный фонд. Источником формирования в этом случае служат инвестиционные средства учредителей предприятия. В процессе работы источником пополнения оборотных средств является полученная прибыль, а также приравненные к собственным средствам так называемые устойчивые пассивы. Это средства, которые не принадлежат предприятию, но постоянно находятся в его обороте. Такие средства служат источником формирования оборотных средств в сумме их минимального остатка. К ним относятся; минимальная переходящая из месяца в месяц задолженность по оплате труда работникам предприятия, резервы на покрытие предстоящих расходов, средства кредиторов, полученные в качестве предоплаты за продукцию (товары, услуги) и др.

Для сокращения общей потребности  хозяйства в оборотных средствах, а также стимулирования их эффективного использования целесообразно привлечение заемных средств. Заемные средства представляют собой в основном краткосрочные кредиты банка, с помощью которых удовлетворяются временные дополнительные потребности в оборотных средствах.

Структура оборотных средств — это соотношение между отдельными элементами оборотных средств, выраженное в процентах. Различие в структурах оборотных средств предприятий обусловливается многими факторами, в частности, особенностями деятельности организации, условиями снабжения и сбыта, местонахождением поставщиков и потребителей, структурой затрат на производство.

Рассмотрим  динамику показателей состава и  структуры оборотных средств.

 

 

Таблица 7.

Динамика  показателей состава и структуры оборотных средств

Виды основных фондов	2010 г.		2011 г.		2012 г.		2012 г. в % к  2010 г.
	Стоимость, тыс.руб.	в % к итогу	Стоимость, тыс.руб.	в % к итогу	Стоимость, тыс.руб.	в % к итогу
Запасы, в т.ч.	5599	80	6425	76,4	7577	64,3	135,32
-сырье, материалы	2765	39,3	3652	43,4	5547	47	200,61
-животные на откорме	1721	24,4	1687	20	1510	12,8	87,7
-затраты в незавершенном производстве	1099	15,62	1042	12,3	480	4,07	43,67
-готовая продукция	48	0,68	44	0,52	40	0,33	83,3
Расчеты с дебиторами - всего	1154	16,4	1285	15,28	1290	10,94	111,7
Денежные средства	252	3,6	699	8,3	2915	24,7	1156
Итого оборотных  средств	7033	100	8409	100	11782	100	167,5

 

В структуре  оборотных средств основная доля принадлежит запасам, их доля составляет более 90%. А в запасах основная доля приходится на животных на откорме. Также стоит отметить, что денежные средства предприятия и расчеты с дебиторами сократились – соответственно на 65,1% и 18,6%. Но в общем стоимость оборотных средств возросла на 17,2%.

 

 

Таблица 8.

Обеспеченность  и эффективность использования  ОПФ

Показатели	Сельскохозяйственные  предприятия
	2010 г	2011 г	2012г
1	2	3	4
Фондообеспеченность на 100 га с.-х. угодий, тыс.руб.	237	340	313
Фондовооруженность  труда, тыс. руб./чел	784,3	829,7	955,8
Производительность  туда, тыс. руб./чел	364	560	758,3
Фондоотдача	2,15	1,48	1,26
Фондоемкость	0,46	0,67	0,79
Рентабельность  ОПФ,%	1	13	26

 

!!!! тут трогать ничего не надо!!!

Анализируя  данные обеспеченности и эффективности  использования ОПФ, можно отметить, что обеспеченность ОПФ сельскохозяйственного назначения в расчете на 100 га с/х угодий в 2010 году почти в 1,3 раза ниже, чем в 2011 и в 2012 годах. Фондовооруженность труда возрастает с каждым годом примерно в 1,2 раза. Фондоотдача с каждым годом  падает, следовательно, фондоемкость повышается. Наблюдается достаточно высокая рентабельность предприятия от года к году, что связано с большим объемом прибыли, полученной в анализируемом периоде.

4. Управление персоналом

 

Управление  персоналом  можно сформулировать как процесс системного, планомерно организованного, с помощью взаимосвязанных организационных, экономических и социальных механизмов управления, воздействия на персонал организации с целью как обеспечения эффективного функционирования операционного процесса, так и удовлетворения потребностей персонала в их профессиональном и личностном развитии.

То есть управление персоналом представляет собой процесс  воздействия организации или  действующей в ней кадровой службы на ее сотрудников с помощью комплекса специальных методов, направленных на достижение определенных целей.

Предприятие должно быть управляемо. Управление может  эффективно осуществляться только при  наличии на предприятии работников и структурных подразделений, занимающихся управлением.

Повышение эффективности руководства персоналом достигается за счет использования таких факторов, как:

- хорошая организация рабочих мест;

- рациональное планирование и использование производственных площадей;

- систематическая переподготовка и повышение квалификации работников;

- обеспечение стабильности занятости;

- разработка и реализация различных социально-экономических программ.

Рассмотрим динамику и структуру трудовых ресурсов.

 

 

 

Таблица 9

Динамика  состава и структуры трудовых ресурсов

Показатели	2010 г.		2011 г.		2012 г.
	колич-во, чел.	в % к итогу	колич-во, чел.	в % к итогу	колич-во, чел	в % к итогу
Численность работников – всего, чел	11	100	10	100	8	100
в том числе: работники, занятые в производстве	11	100	10	100	8	100
из них: рабочие  постоянные	9	81,8	8	80	6	75
Служащие	2	18,18	2	20	2	25
Из них руководители	1	9,09	1	10	1	12,5
специалисты	1	9,09	1	10	1	12,5