Расчет основных технико-экономических показателей предприятия

 

Федеральное агентство  по образованию

Томский политехнический  техникум

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

РАСЧЕТ ОСНОВНЫХ

ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ

ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПРЕДПРИЯТИЯ

 

 

Курсовая работа

 

Пояснительная записка

КП.ЭОП.19.089.09.ПЗ

 

 

 

 

ПРОВЕРИЛ: Преподаватель _____________В.В.Прохоров «     »                           20__г.	ВЫПОЛНИЛ:           Студент                    ___________ И.А.Коновалова            «     »                           20__г.

 

СОДЕРЖАНИЕ

                                                                                                                            Стр.

1. Определение производственной мощности……………………………    3
2. Расчет численности работающих………………………………………      4
3. Расчет себестоимости единицы продукции……………………………    6
1. Расчет заработной платы……………………………………………….     6
2. Расчет дополнительной заработной платы……………………………     9
3. Расчет отчислений на социальные нужды…………………………….    10
4. Расчет стоимости материалов………………………………………….     10
5. Расчет амортизационных отчислений…………………………………     11
6. Расчет стоимости электроэнергии на технологические нужды……...     11
7. Смета затрат на производство продукции…………………………….     12
8. Общезаводские расходы………………………………………………..     12
9. Внепроизводственные расходы………………………………………..     13
10. Цеховые расходы……………………………………………………...      13
11. Калькуляция себестоимости………………………………………....       13
4. Расчет оптовой цены изделия…………………………………………..     15
5. Определение показателей продукции………………………………….     16
6. Расчет прибыли и рентабельности……………………………………..     18
7. Основные технико-экономические показатели продукции…………..     19

Приложение А...……………………………………………….     20

Приложение Б………………………………………………….     21

Приложение В……………………………………………........     22 

1 Расчет производственной  программы.

Производственная  программа – система плановых заданий по выпуску продукции установленной номенклатуры, ассортимента и качества.

 

Производственная программа предприятия  определяем по формуле:

                                          

,                                (1)

где: - коэффициент использования производственной мощности

предприятия.

 

Производственная  мощность – максимально возможный выпуск продукции при наиболее полном и рациональном использовании основных производственных фондов и оборотных фондов, а также финансовых ресурсов.

 

Производственная мощность предприятия определяется по формуле:

,    (2)

где: - максимально возможный фонд времени работы ведущего         оборудования, ч.

- число единиц ведущего оборудования, шт.

- норма времени на единицу  продукции, ч.

 

Определяем максимально  возможный фонд рабочего времени  работы оборудования в году по формуле:

,   (3)

где: - календарный фонд времени,  дн ( = 365 дн.)

- число праздничных дней, дн.

- число выходных дней, дн.

- продолжительность рабочей смены, ч.

- число смен в сутки, смен.

-  регламентированный простой  оборудования в плановом ремонте  от режимного фонда времени, %.

 

Рассчитываем по формуле (3) возможный фонд рабочего времени  ведущего оборудования:

     

Рассчитываем по формуле (2) производственную мощность предприятия:

Рассчитываем по формуле (1) производственную программу предприятия:

 

2 Расчет численности  работающих.

 

Списочная численность – включает общее число всех работников предприятия (постоянных, сезонных, временных), в т.ч. фактически работающих, находящихся в командировках, отпусках, не вышедших на работу (по болезни, с разрешения администрации, прогулы), выполняющих общественные и государственные обязанности, находящиеся на учебе.

 

Явочная численность – число лиц фактически работавших (в т.ч. неполный рабочий день или неделю), а также имевших целодневный простой по независящим от него причинам (отсутствие э/энергии и т.п.), находившихся в командировках.

Определяем численность основных производственных рабочих по формуле:

                                         

,                                                (4)

где: - годовая производственная программа, шт.

        - норма времени на единицу изделия, ч.

        - эффективный фонд времени рабочего в год, ч.

 

Определяем эффективный  фонд рабочего времени по формуле:

                                   ,                              (5)

где: - число дней невыхода на работу, предусмотренное трудовым законодательством, дн. Принимается в размере 3-5 % от календарного фонда времени ( )

Принимаем - 4% от календарного фонда времени

Рассчитываем по формуле (5) эффективный фонд рабочего времени:

Рассчитываем по формуле (4) численность основных рабочих:

Принимаем численность  вспомогательных рабочих 35% от численности  основных рабочих.

 

Определяем численность вспомогательных рабочих по формуле:

                                   

                                     (6)

Рассчитываем по формуле (6) численность вспомогательных  рабочих:

 

 

 

 

 

Таблица 1 - Ведомость вспомогательных рабочих.

Профессия	Количество	Разряд
Слесарь	2	6
Электрик	4	5
Наладчик	1	4
Сантехник	2	6
Итого	9

 

Принимаем численность  специалистов 11% от численности основных рабочих.

 

Определяем численность  специалистов по формуле:

                                                                       (7)

Рассчитываем по формуле (7) численность специалистов:

Принимаем численность  служащих 2,5% от численности основных рабочих.

 

Определяем численность служащих:

                                                                                      (8)

Рассчитываем по формуле (8) численность служащих:

На рассчитанное количество специалистов и служащих составляем штатное расписание.

Таблица 2 – Штатное  расписание специалистов и служащих.

Категория работников	Должность	Количество	Должностной  оклад, руб.
	Начальник цеха	1	11000
Специалисты	Старший мастер	1	8000
	Технолог	1	7000
Служащие	Бухгалтер	1	9000

 

 

 

 

 

 

3 Расчет себестоимости  единицы продукции.

3.1  Расчет основной заработной платы.

 

Себестоимость – денежное выражение затрат, связанных с производством продукции и включающих затраты прошлого труда овеществленного в израсходованных средствах производства, а также затраты живого труда в форме заработной платы работников.

 

Заработная плата – выраженная в денежной форме часть общественного продукта, которую работник получает в личное потребление в зависимости от его личного трудового вклада и от конечных результатов работы коллектива.

 

Определяем заработную плату основных рабочих по формуле:

                                          

,                                     (9)

где: - расценка за единицу изделия, руб.

       - производственная программа, шт.

 

Определяем расценку за единицу продукции по формуле:

                                            

,                                      (10)

где: - часовая тарифная ставка рабочего, руб.

       - норма времени на единицу изделия, ч.

 

Рассчитываем по формуле (10) расценку за единицу продукции:

Рассчитываем по формуле (9) заработную плату основных рабочих:

Определяем заработную плату вспомогательных рабочих по формуле:

                                 

,                                     (11)

где:  - численность вспомогательных рабочих, чел.

 

Данные расчета по формуле (11) сводим в таблицу 3.

 

Таблица 3 – Заработная плата вспомогательных рабочих

Профессия	Количество	Разряд	Часовая тарифная ставка, руб.	Заработная плата, руб.
Слесарь	2	6	58,0	217152
Электрик	4	5	51,4	384883,2
Наладчик	1	4	45,6	85363,2
Сантехник	2	6	58,0	217152
Итого	9			904550,4

 

 

 

Определяем заработную плату специалистов по формуле:

                                   

,                                        (12)

где: - должностной оклад в месяц специалистов, руб.

 

Определяем заработную плату служащих по формуле:

                                     

,                                     (13)

где: - должностной оклад в месяц служащих, руб.

 

Данные расчетов по формулам (12),(13) сводим в таблицу 4.

 

Таблица 4 – Заработная плата специалистов и служащих

Категория работников	Должность	Количество	Должностной оклад, руб.	Заработная плата, руб.
Специалисты	Начальник цеха	1	11000	132000
	Старший мастер	1	8000	96000
	Технолог	1	7000	84000
Итого				312000
Служащие	Бухгалтер	1	9000	108000
Итого				108000

 

Принимаем размер доплаты  основных и вспомогательных рабочих 33% от их заработной платы.

 

Определяем размер доплаты основных рабочих по формуле:

                                         

                                        (14)

Определяем размер доплаты  вспомогательных рабочих по формуле:

                                         

                                          (15)

Рассчитываем по формуле (14) размер доплаты основных рабочих:

Рассчитываем по формуле (15) размер доплаты вспомогательных  рабочих:

Принимаем размер доплаты  специалистов и служащих 20% от их заработной платы.

 

Определяем размер доплаты  специалистов по формуле:

                                 

                                          (16)

Определяем размер доплаты  служащих по формуле:

                                          

                                          (17)