Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Февраля 2014 в 12:55, курсовая работа
Цель курсовой работы: изучить проблемы управления предприятием в условиях финансовой несостоятельности и способы стабилизации его финансового положения.
Для осуществления поставленной цели, необходимо выполнить задачи:
изучить действующее законодательство, регулирующее институт банкротства;
раскрыть внешние и внутренние причины возникновения несостоятельности предприятия;
оценить финансовое состояние ТОО «Прелесть»
разработать мероприятия, направленные на восстановление платежеспособности предприятия.
Законы о реструктуризации, как и все законы, относящиеся к коммерческому праву, обеспечивают кредиторам организованные и стабильные возможности предоставлять займы и расширять кредиты.
Без упорядоченного и предсказуемого набора правил регулирования процесса кредитования и фиксации прав и обязанностей кредиторов и должников успешное функционирование рыночной экономики вряд ли возможно.
В обмен на определенные льготы, получаемые при проведении реструктуризации/объявлении банкротства, физическое или юридическое лицо, являющееся должником, обязано представить суду и кредиторам всю финансовую документацию и историю своей деятельности. Должна быть представлена информация обо всех активах и производственных и финансовых операциях должника, а также возможных незаконных или неправомерных его действиях. Это обеспечивает как права и интересы кредиторов, так и целостность всей системы.
Часто судом по вопросам о реорганизациях и банкротствах назначается арбитражный управляющий, который осуществляет контроль за имуществом должника, проводит расследование его управления предприятием активов и, при необходимости, распределяет имущество или поступления от продажи имущества между кредиторами в соответствии с принципом пропорциональности.
Такая система
позволяет обеспечить более высокий
профессиональный уровень и соблюдение
большей объективности и
Также назначение арбитражного управляющего в большей степени гарантирует сохранение целостности системы проведения реорганизаций/объявления банкротства.
Законодательство
о реструктуризации/
Наличие правовых
основ для реструктуризации прогоревшего
предприятия стимулирует
Хотя в рамках этого законодательства нет положений, которые непосредственно стимулировали бы инвестирование предприятий, оно смягчает некоторые из наиболее болезненных результатов неудачи в ведении бизнеса и создает благоприятные предпосылки для инвестиционной деятельности.
Индивидуальный
инвестор, группа индивидуальных инвесторов
или предприятие с малой
Наиболее важным, возможно, здесь является то, что нормативная база открывает дорогу к освобождению от долгов тем добросовестным и ответственным должникам, которые действительно нуждаются в «новом старте» в условиях конкуренции в обществе, дает шанс восстановить свое благополучие и снова стать активными и полезными членами своего сообщества, его налогоплательщиками.
На основе всего описанного в первой главе, можно сделать следующий вывод: Наличие справедливой нормативной базы для проведения процесса о реструктуризации/банкротстве, или экономической реструктуризации, позволяет коммерческому предприятию вновь прийти к финансовому благополучию после его упадка, обновить производство после его сдачи в аренду и стать экономически выгодным после периода убыточности. Процедура реструктуризации/объявления банкротства не является ни приятной, ни особо приветствуемой. И тем не менее, эта процедура рассматривается как необходимое и полезное средство регулирования отношений конкуренции и рыночной экономики, это средство расчищения экономического пространства от неэффективно работающих предприятий. Когда на предприятии стоит вопрос о ликвидации в связи с банкротством либо реструктуризации выбор должен падать на реструктуризацию, т.к. это верный путь к экономической стабилизации, оживлению и подъёму.
Объект исследования имеет организационно-правовую форму Товарищества с Ограниченной Ответственностью, его официальное название ТОО «Прелесть».
ТОО «Прелесть» создано в соответствии с ГК РК, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банках, отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Руководство деятельностью предприятия ведёт Генеральный директор. Основной формой осуществления полномочий трудового коллектива является общее собрание, решающее вопросы заключения коллективного договора и порядка предоставления социальных льгот работникам ТОО «Прелесть» из фондов трудового коллектива
Предприятие создано в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.
ТОО «Прелесть» осуществляет следующие виды деятельности:
Миссия организации – это генеральная цель, это предназначение организации, польза, которую она принесет своими действиями. Для того чтобы сформулировать миссию организации необходимо определить кто клиенты предприятия и какие потребности клиентов необходимо удовлетворить.
Миссия деревообрабатывающего предприятия ТОО «Прелесть» заключается быть экспортером качественной продукции, соответствующей мировым стандартам. Одной из целей любой коммерческой организации является получение максимально возможной прибыли.
Прибыль предприятия прямо пропорционально зависит от его производительности, следовательно, только при максимальной производительности.
Изделия из дерева
характеризуются
В последнее время увеличивается спрос на высококачественные строительные и отделочные материалы, на высококачественную мебель из древесного массива, поэтому в отрасли сложились хорошие тенденции для производства клееной продукции, продукции из массивной древесины.
Цели - это параметры деятельности фирмы, достижение которых обусловлено ее миссией и на реализацию которой направлена ее хозяйственная деятельность. Роль целей определяется следующим: - они служат исходной точкой планирования стратегии; - цели лежат в основе организации фирмы; - на целях базируется мотивирование фирмы; - цели служат базой при контроле и анализе производственно-хозяйственной деятельности.
За счет этих
направлений можно разработать
цели деревообрабатывающего
На данный момент ТОО «Прелесть» ставит перед собой 6 основных целей:
1. Максимально возможная прибыль;
2. Обеспечение и благосостояние рабочих;
3. Положение на рынке;
4. Максимальная производительность;
5. Разработка, производство
продукта и обновление
6. Внедрение
дополнительных
Следует остановиться подробнее на каждом из вышеперечисленных пунктов:
1. Максимально возможная прибыль является основной целью, ради которой создается предприятие. Под максимально возможной понимается прибыль, получаемая при полном использовании всех производственных и человеческих ресурсов.
2. Нанимая рабочих, предприятие берет на себя ответственность за их уровень жизни. Соответственно, чем выше этот уровень, тем значительнее кажется организация. Следовательно, в интересах предприятия обеспечить своих рабочих, прежде всего конкурентно-способной зарплатой, а также другими возможными благами.
3. Положение на рынке является второй по значимости из поставленных целей.
4. Прибыль предприятия
прямо пропорционально зависит
от его производительности, следовательно,
только при максимальной
5. Только лишь
с внедрением новых
Достижение этих целей возможно лишь при быстром развитии производства. Для этого должен иметься достаточный первоначальный капитал. Все остальное зависит от руководства предприятия, от умения правильно использовать имеющиеся у предприятия ресурсов, от четкого контролирования протекающих в предприятии процессов.
Работа такого
предприятия требует
- быстро менять
ассортимент продукции, приспос
- расширять
сферу дополнительных
- постоянно
вести работу по повышению
эффективности производства, укреплению
конкурентоспособности
- повышать гибкость производства, оперативно внедрять новую технику и технологию;
- совершенствовать
организацию сбыта продукции
путем исследования рынка,
Организационная структура ТОО «Прелесть» выглядит как древовидная схема, состоящая из прямоугольников и соединяющих их линий. Эти прямоугольники показывают выполняемую работу в организации. Относительное положение прямоугольников и соединяющие их линии показывают степень подчинения. (Таблица А).
Информация о работе Банкротство как способ реструктуризации корпорации