Повышение эффективности системы оплаты и стимулирования труда персонала филиала сервисной компании

В работе рассмотрена действующая система оплаты и стимулирования труда работников, проведен анализ фонда заработной платы и эффективности его использования, определено соответствие продуктивности труда работника уровню оплаты. Были выявлены возможности регулирования оплаты и стимулирования труда рассматриваемого предприятия, дана характеристика методов оценки труда работников, отражены подходы к ее совершенствованию.
Разработаны предложения по регулированию оплаты труда, обоснована целесообразность их использования, определена величина средств на оплату труда и денежного вознаграждения, оценена результативность проектных пред-ложения по изменению оплаты труда и стимулирования работников

Введение
1. Анализ действующей системы оплаты труда работников
1.1 Характеристика организации оплаты труда
1.2 Анализ фонда заработной платы и эффективность его
использования
1.3 Оценка системы стимулирования
работников предприятия
1.4 Определение соответствия продуктивности труда работника по способу и уровню его оплаты
2. Совершенствование организации оплаты труда работников 2.1 Обоснование возможностей регулирования
оплаты труда
2.2 Развитие методов оценки деятельности работников
3. Рационализация системы оплаты труда работников
3.1 Разработка предложений по регулированию оплаты
труда и условий для их реализации
3.2 Определение величины средств на оплату труда и
денежного вознаграждения
3.3 Результативность предложений по изменению
системы оплаты труда

Заключение
Список использованных источников