Управление прибылью организации (по материалам ЗАО «Майский» Адамовского района)

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Ноября 2013 в 08:22, курсовая работа

Описание работы

Целью написания данной работы является изучение механизма образования, распределения и использования прибыли на основе анализа финансовых результатов деятельности предприятия и предложение мероприятий, направленных на улучшение финансово- хозяйственной деятельности, на примере ЗАО «Майский».
Для достижения данной цели нужно решить ряд задач:
Рассмотреть теоретические аспекты управления прибылью.
Проанализировать формирование, динамику прибыли, а также практику распределение прибыли на данном предприятии на основании бухгалтерской отчетности и Устава ЗАО «Майский».

Содержание работы

Введение
1 Теоретические аспекты управления прибылью организации………………….6
1.1 Экономическая сущность прибыли…………………………………………….6
1.2 Факторы, влияющие на формирование прибыли……………………………14
1.3 Маржинальный анализ прибыли………………………………………...…….16
2 Организационно-экономическая характеристика деятельности ЗАО «Майский»………………………………………………………………………..…19
3 Механизм управления прибылью в ЗАО «Майский»…………………………26
3.1 Анализ прибыли и факторы на нее влияющие ………………………………26
3.2 Использование прибыли ………………………………………………………30
3.3 Оценка рентабельности деятельности организации………………………....31
Выводы и предложения ………………………………………………………..….33
Список источников литературы ……………………………………………….….35

Файлы: 1 файл

Полная моя курсовая.doc

— 288.00 Кб (Скачать файл)

За анализируемый период численность  постоянно действующего персонала сокращается на 9,7% (или  на 54 человек), которое является следствием сокращения численности работников, занятых в сельском хозяйстве. Основную часть работников составляют: трактористы-машинисты, скотники крупного рогатого скота, операторы машинного доения, а также работники свиноводства.

Численность сезонных и  временных рабочих за исследуемый  период также имеет тенденцию  к снижению на 11 человек.

ЗАО «Майский» обеспечено основными средствами, стоимость которых за 2010-2012гг. имеет тенденцию к росту.(Таблица 2.2)

 

 

Таблица 2.1  – Динамика численности персонала по подразделениям ЗАО «Майский»

Показатель

2010г.

2011г.

2012г.

Изменение 2012г.к 2010г., (+,-)

чел.

%

По организации -  всего

228

212

174

-54

76,3

      в том  числе: Работники, занятые в  сельскохозяйственном производстве - всего

141

140

132

-9

93,6

     в том  числе: 

Рабочие постоянные

72

59

77

5

106,9

из них:

 трактористы-машинисты

57

44

64

7

112,2

 скотники крупного  рогатого скота

15

15

13

-2

86,6

Рабочие сезонные и временные

18

47

19

1

105,5

Служащие

51

34

36

-15

70,5

из них: руководители

14

    12

13

-1

92,8

             специалисты

29

34

13

-16

44,8

Работники, занятые в  подсобных промышленных предприятиях и промыслах

61

53

23

-38

37,7

Работники жилищно-комунального хозяйства и культурно-бытовых  учреждений

11

7

8

-3

72,7

Работники торговли общественного  питания

7

7

6

-1

85,7

Работники, занятые на строительстве хозспособом

8

5

5

-3

62,5


 

 

 

Таблица 2.3 – Основные экономические показатели деятельности ЗАО «Майский»

Показатель

2010г.

2011г.

2012г.

Изменение 2012г.к 2010г., (+,-)

Выручка, тыс. руб.

93560

52025

84715

-8845

Себестоимость продаж, тыс. руб.

58416

38237

55057

-3359

Прибыль от продаж, тыс. руб.

36686

14365

29658

-7028

Чистая прибыль, тыс. руб.

36900

13577

31892

-5008

Среднесписочная численность, чел.

541

500

477

-64

Производительность труда, тыс. руб./ чел.

358,3

357,5

433,1

74,8

Среднегодовая стоимость  основных средств по первоначальной стоимости, тыс. руб

 

-

 

-

 

-

 

-

Фондоотдача руб/ руб

      -

-

      -

         -


Анализ основных экономических  показателей деятельности предприятия (табл. 2.3) показал, что за исследуемый  период данный показатель имел тенденцию  к снижению на 8845 тыс.руб.

За анализируемый период наблюдался рост производительности труда  на 74,8 тыс. руб./чел.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3 Механизм  управления прибылью предприятия

3.1 Динамика  прибыли и факторы влияющие  на ее формирование

 

 

    Основной  целью анализа доходов, расходов и прибыли организации получение небольшого числа ключевых (наиболее информативных) параметров, дающих объективную и точную картину финансового состояния экономического субъекта, изменений в структуре доходов и расходов, его прибылей и убытков. При этом аналитика может интересовать как текущее финансовое состояние организации, так и его проекция на ближайшую или более отдаленную перспективу, т.е. ожидаемые параметры финансового состояния.    

Динамику доходов  проведем по данным отчета о прибылях и убытках. Используя отчет о прибылях и убытках, проанализируем в динамике состав и структуру доходов, их изменение, а также рассчитаем ряд коэффициентов, свидетельствующих об эффективности использования доходов. На основе произведенных расчетов можно сказать, что доходы организации снизились на 17419 тыс. руб. Наибольший удельный вес в доходах занимает выручка (54,6% в 2010 г. и 56,3% в 2012 г.). Остальные доходы составляют менее 4% по каждой статье доходов в общей сумме за отчетный год приходится лишь 0,42%. 

Таблица 2.3-Динамика доходов ЗАО  «Майский» 

Показатель

2010 г. тыс. руб

% к итогу

2011 г.

тыс. руб

% к итогу

2012 г. 

тыс. руб

% к итогу

Изменение

2012 г. к 2010г

Выручка

102134

54,6

59162

53,19

84715

56,3

-17419

Прочие доходы

19227

10,3

7249

6,5

10576

7,03

-8651

Себестоимость

продаж

65448

35

44797

40,2

55057

36,6

-10391

Всего доходов 

организации

186809

100

111208

100

150384

100

-36425


 

3 Механизм  управления прибылью предприятия

3.1 Динамика прибыли  и факторы влияющие на ее  формирование

 

     Сумма и уровень прибыли формируются под воздействием большого количества различных факторов, оказывающих на них как положительное, так и отрицательное влияние. Количество факторов, определяющих величину прибыли и рентабельности, вряд ли можно четко ограничить, оно весьма велико. 
      Все факторы можно разделить на основные, оказывающие наибольшее влияние на сумму и уровень прибыли, и на второстепенные, влияние которых можно пренебречь. Кроме того, всю совокупность факторов можно разделить на внутренние и внешние. Они тесно связаны между собой (рис.3) .  
      К внутренним факторам, влияющих на прибыль и рентабельность, относятся ресурсные факторы (величина и состав ресурсов, состояние ресурсов, условия их эксплуатации), а также факторы, связанные с развитием объемом продаж. К внешним факторам, влияющим на прибыль предприятия, относятся: социально-экономические условия, цены на производственные ресурсы, уровень развития внешнеэкономических связей, транспортные и природные условия. 
 
   

Рисунок. 3.1 Факторы влияющие на изменение прибыли

 

 

Таблица 3.1  Исходные данные для факторного анализа прибыли  от продаж ЗАО «Майский» (тыс.руб) 

Показатели

2011г.

2012г.

Отклонение

(+,-)

Уровень в % к выручке

2011 г.

Уровень

в % к выручке

2012г.

Отклонение уровня

1

2

3

4

5

6

7

Выручка

59162

84715

25553

100

100

0

Себестоимостоимость

44797

55057

10260

75,7

65

-10,7

Валовая прибыль

14365

29658

15293

24,2

35

10,8

Коммерческие расходы

-

-

-

-

-

-

Управленческие расходы

-

-

-

-

-

-

Прибыль (убыток) от продаж

14365

29658

15293

24,2

35

10,8

Доходы от участия  в других организациях

-

-

-

-

-

-

Проценты к получению

-

-

-

-

-

-

Проценты к уплате

-

-

-

-

-

-

Прочие доходы

7249

10576

3327

12,2

12,4

0,2

Прочие расходы

5874

8239

2365

10

10

0

Прибыль (убыток) до налогооблажения

15740

31995

16255

26,6

37,7

11,1

Текущий налог на прибыль 

-

-

-

-

-

-

Изменение отложенных налоговых  обязательств

-

-

-

-

-

-

Изменение отложенных налоговых  активов

-

-

-

-

-

-

Прочее

2363

103

-2260

4

0,1

-3,9

Чистая прибыль (убыток)

13377

31892

18515

22,6

37,6

15


 

 
3.2 Распределение и использование  прибыли в организации

 

      Принципы  распределения прибыли можно  сформулировать следующим образом:

прибыль, получаемая предприятием в результате производственно-хозяйственной  и финансовой деятельности, распределяется между государством и предприятием как хозяйствующим субъектом;

прибыль для государства  поступает в соответствующие  бюджеты в виде налогов и сборов, ставки которых не могут быть произвольно  изменены. Состав и ставки налогов, порядок их исчисления и взносов в бюджет устанавливаются законодательно;

величина прибыли предприятия, оставшейся в его распоряжении после  уплаты налогов, не должна снижать его  заинтересованности в росте объема производства и улучшении результатов  производственно-хозяйственной и финансовой деятельности;

прибыль, остающаяся в  распоряжении предприятия, в первую очередь направляется на накопление, обеспечивающее его дальнейшее развитие, и только в остальной части - на потребление.

На предприятии распределению  подлежит чистая прибыль, т.е. прибыль, оставшаяся в распоряжении предприятия после уплаты налогов и других обязательных платежей. Из нее взыскиваются санкции, уплачиваемые в бюджет и некоторые внебюджетные фонды.

Распределение чистой прибыли  отражает процесс формирования фондов и резервов предприятия для финансирования потребностей производства и развития социальной сферы.

Распределение чистой прибыли - одно из направлений внутрифирменного планирования, значение которого в  условиях рыночной экономики возрастает. Порядок распределения и использования прибыли на предприятии фиксируется в уставе предприятия и определяется положением, которое разрабатывается соответствующими подразделениями экономических служб и утверждается руководящим органом предприятия. В соответствии с уставом предприятия могут составлять сметы расходов, финансируемых из прибыли, либо образовывать фонды специального назначения: фонды накопления (фонд развития производства или фонд производственного и научно-технического развития, фонд социального развития) и фонды потребления (фонд материального поощрения).

Смета расходов, финансируемых из прибыли, включает расходы на развитие производства, социальные нужды трудового коллектива, на материальное поощрение работников и благотворительные цели.

 

3.4 Оценка рентабельности деятельности организации

      Масштаб  величины доходов (прибыли) и  инвестиции является главной  целью любой хозяйственной деятельности  в рыночных условиях. Абсолютная  величина годовой  прибыли  не слишком убедительна. Только  в случае если прибыль сопоставляется со средним общим вложенным или оборотным капиталом, можно получить сведенья о том окупились ли инвестиции. Рентабельность т.е отношение  прибыли к собственному, общему или оборотному капиталу, является важнейшим масштабом оценки величины (силы) доходов предприятия. Следует поэтому различать:

Информация о работе Управление прибылью организации (по материалам ЗАО «Майский» Адамовского района)