Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Марта 2012 в 07:08, курсовая работа
Цель данной курсовой работы является изучить процесс адаптации нового сотрудника в управленческом коллективе.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить теоретические основы процесса адаптации нового сотрудника в управленческом коллективе;
- дать краткую характеристику объекта исследования;
- проанализировать процесс адаптации на данном предприятии;
- дать рекомендации по совершенствованию процесса адаптации.
Объектом исследования является ООО «Энергия».
В работе были использованы методы наблюдения, статистического анализа, сравнения.
Введение
1 Краткая организационно – правовая характеристика ООО «Энергия»
2 Процесс адаптации нового сотрудника
2.1 Назначение адаптации
2.2 Цели и этапы адаптации
3 Процесс адаптации нового сотрудника в управленческом коллективе ООО Энергия
4 Пути совершенствования процесса управления адаптацией новых сотрудников в ООО «Энергия»
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
Личный план профессионального и служебного развития
Ф.И.О. ______________________________ Подразделение ______________________________
Должность ______________________________ Руководитель ______________________________
1. Опишите, пожалуйста, те качества, навыки и знания, которые необходимы специалисту на Вашем рабочем месте для наиболее продуктивного выполнения своих должностных обязанностей, и оцените степень развития этих навыков у Вас по пятибалльной шкале, где 5 — отлично, 4 — хорошо, 3 — удовлетворительно, 2 — неудовлетворительно, 1 — плохо.
Знания
Оценка
Умения
Навыки
2. Опишите, пожалуйста, как Вы видите свое место в компании в перспективе. Каких знаний и навыков не хватает Вам в настоящее время, чтобы продуктивно работать на этом месте?
______________________________
______________________________
______________________________
3. Планируете ли Вы более полно овладеть указанными выше знаниями и навыками? Каким образом и в какие сроки Вы собираетесь эти планы осуществить?
______________________________
______________________________
______________________________
4. Опишите, пожалуйста, Ваши планы по дальнейшему профессиональному развитию, а также укажите срок, который Вам для этого понадобится.
______________________________
______________________________
______________________________
5. Оцените, пожалуйста, по пятибалльной шкале (1 — совершенно не влияют, 2 — слабо влияют, 3 — оказывают определенное влияние, 4 — оказывают заметное влияние, 5 — влияют в большой степени), насколько влияют на Ваше желание работать в компании следующие факторы:
Факторы
Оценка
Престижность компании
Стабильность компании
Наличие возможностей для профессионального роста
Наличие возможностей для служебного роста
Интересная творческая работа
Самостоятельность и ответственность должности
Дружелюбный коллектив
Возможность повысить свое материальное благосостояние
Комфортные условия труда
6. Закончите, пожалуйста, следующие предложения так, чтобы получилось целостное высказывание.
А. Работа данного профиля в моем понимании — это:
______________________________
______________________________
______________________________
Б. В работе меня больше всего интересует
______________________________
______________________________
______________________________
В. Думаю, что наиболее важно в моей работе
______________________________
______________________________
______________________________
Г. Мне нужна такая работа, чтобы
______________________________
______________________________
______________________________
Д. Думаю, что главная трудность, которая ожидает меня на такой работе, — это:
______________________________
______________________________
______________________________
Спасибо за Ваши ответы!
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
Оценка работника после прохождения испытательного срока
Ф.И.О. ______________________________
Должность ______________________________
Подразделение ______________________________
Дата выхода на работу _______________ Исп. срок _______ мес.
Оценка работника за период с _______________ по _______________
Показатель
Плохо
Удовлетворительно
Хорошо
Очень хорошо
Результативность работы
Комментарий: ______________________________
Знания и навыки по профилю должности
Комментарий: ______________________________
Отношение к работе, работоспособность
Комментарий: ______________________________
Инициативность, творческие способности
Комментарий: ______________________________
Дисциплинированность, управляемость
Комментарий: ______________________________
Взаимоотношения с партнерами
Комментарий: ______________________________
Взаимоотношения с коллегами
Комментарий: ______________________________
Лояльность к компании
Комментарий: ______________________________
Рекомендации (отметить номер предлагаемого решения)
Продолжить оценку на период установленного испытательного срока.
Уволить как не прошедшего испытательный срок, привлечь нового кандидата.
Приступить к поиску кандидата в связи с предполагаемым увольнением. Срок увольнения с _______________.
Считать прошедшим испытательный срок.
Другое (раскрыть) _______________________
______________________________
______________________________
______________________
Ф.И.О.
_______________________
Подпись
_______________________
Дата