Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Марта 2012 в 07:08, курсовая работа
Цель данной курсовой работы является изучить процесс адаптации нового сотрудника в управленческом коллективе.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить теоретические основы процесса адаптации нового сотрудника в управленческом коллективе;
- дать краткую характеристику объекта исследования;
- проанализировать процесс адаптации на данном предприятии;
- дать рекомендации по совершенствованию процесса адаптации.
Объектом исследования является ООО «Энергия».
В работе были использованы методы наблюдения, статистического анализа, сравнения.
Введение
1 Краткая организационно – правовая характеристика ООО «Энергия»
2 Процесс адаптации нового сотрудника
2.1 Назначение адаптации
2.2 Цели и этапы адаптации
3 Процесс адаптации нового сотрудника в управленческом коллективе ООО Энергия
4 Пути совершенствования процесса управления адаптацией новых сотрудников в ООО «Энергия»
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Содержание
Введение | 3 |
1 Краткая организационно – правовая характеристика ООО «Энергия» |
6 |
2 Процесс адаптации нового сотрудника | 16 |
2.1 Назначение адаптации | 16 |
2.2 Цели и этапы адаптации | 19 |
3 Процесс адаптации нового сотрудника в управленческом коллективе ООО Энергия |
27 |
4 Пути совершенствования процесса управления адаптацией новых сотрудников в ООО «Энергия» |
36 |
Заключение | 40 |
Список использованной литературы | 42 |
Приложения |
|