Анализ действующей системы мотивации на ИП «Дерановский»

Целью курсовой работы – является анализ влияния системы мотивации труда на поведение работников (на примере ИП «Дерановский»). Для реализации этой цели были поставлены следующие задачи:
1 Рассмотреть сущность и содержание понятия мотивации на предприятии;
2 Охарактеризовать методы мотивационного воздействия на трудовые ресурсы организации;
3 Проанализировать действующую систему стимулирования труда на ИП «Дерановский»;
4 Разработать рекомендации по совершенствованию мотивации на ИП «Дерановский».

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………...3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Содержание понятия «система мотивации»
1.2 Методы мотивирования персонала
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ДЕЙСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ НА ИП «ДЕРАНОВСКИЙ»
2.1 Характеристика предприятия ИП Дерановский
2.2 Особенности построения системы оплаты и стимулирования труда на ИП Дерановский
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………13