Анализ кадрового потенциала

Цель курсовой работы – анализ кадрового потенциала организации.
Предмет исследования - рассмотреть анализ потенциала организации.
Объект курсовой работы - персонал организации.
Задачи исследования: изучить кадровый потенциал, а именно, понятие, сущность и основные характеристики. Рассмотреть анализ кадрового потенциала, а именно структуру, оценку стоимости кадрового потенциала, состояние его использование потенциала.

Введение
1. Теоретические аспекты кадрового потенциала организации
1.1 Кадровый потенциал: понятия сущность, основные характеристики
1.2 Показатели оценки кадрового потенциала организации
1.3 Основные аспекты развития кадрового потенциала
1.4 Роль мотивации и стимулирование персонала
Глава 2.Анализ кадрового потенциала на примере МОУ СОШ №43 им А.С Пушкина
2.1 Общая характеристика МОУ СОШ №43
2.2 Анализ обеспеченности школы трудовыми ресурсами.
2.3 Анализ эффективности использования кадрового потенциала в школе.
Заключение
Список используемой литературы