Анализ системы мотивации и стимулирования труда работников компании «Исток»

Система мотивации персонала ООО «Исток» представляет собой совокупность систем материального и нематериального стимулирования сотрудников. Система мотивации персонала состоит из следующих компонентов:
– система прямой материальной мотивации;
– система косвенной материальной мотивации;
– система нематериальной мотивации.

1. Характеристика деятельности ООО «Исток»…………………..……….3
2. Финансово-производственный анализ деятельности компании.……..4
3. Анализ организационной структуры компании …………………..……9
4. Анализ движения кадров …………………………………………………11
5. Анализ кадровой политики компании………………………..………….16
6. Анализ проблем в сфере кадрового планирования……………...……..19
7. Анализ процесса поиска и отбора персонала в компании …...……….20
8. Анализ программы по адаптации новых работников. ……….……….21
9. Анализ существующей системы оценки и аттестации персонала компании..........................................................................................................22
10. Анализ системы обучения и повышения квалификации работников компании……………………………………………………………….…….23
11. Анализ системы мотивации и стимулирования труда работников компании ………………………………………………………………..…...26
12. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом компании……………………..………..……….29
13. Оценка экономической эффективности предложенных рекомендаций…………………………………………………………..…....32