Анализ управления персоналом на примере организации TNK BP

Актуальность – актуальность выбранной темы заключается в том, что в последние годы, все большее внимание привлекают к себе инструменты управления, и в рамках изучения курса «Управление персоналом» целесообразно провести исследование теоретического и практического аспектов кадровой политики и стратегии управления персоналом.
Объектом исследования курсовой работы выступает предприятие TNK BP.
Предметом исследования является стратегия управления в предприятии TNK BP.
Целью данной работы является всестороннее изучение систем стимулирования и управление персоналом в организации TNK BP.

Введение……………………………………………………………………….3
Глава 1 Теоретический анализ понятия «управления персоналом»
1.1 Эволюция понятия «управления персоналом» и основные подходы к управлению………………………………………….…………………………5
1.2 Методы и стратегии управления персоналом…………………………...11
1.3 Кадровая политика, ее формы, типы и этапы разработки……………...16
Глава 2 Анализ управления персоналом на примере организации TNK BP
2.1 Общая характеристика деятельности предприятия………….…………21
2.2 Кадровая политика и стратегия управления на примере TNK BP……………………………………………………………………………….23
Заключение……………………………………………………………………25
Список использованной литературы…………………………………………27