Аудит персонала

этой курсовой работе наиболее полно отражены основания прекращения трудового договора и критерии их классификации. Я считаю, что сегодня изучение института прекращения трудового договора является необходимым, поскольку он регулирует одну из важнейших составных частей трудовых правоотношений. Без знания этого института невозможно уволить работника на законном основании. К тому же этот институт предполагает не только права и обязанности работника, но и работодателя. Таким образом грамотное применение и знание норм этого института должно предотвратить злоупотребления как со стороны работодателя, так и работника.

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты организации увольнений 5
1.1Процедура увольнения 5
1.2 Порядок оформления документов при прекращении трудового договора 8
1.3 Типичные ошибки при расторжении трудового договора 14
Глава 2. Аудит увольнений 18
2.1 Общая характеристика предприятия 18
2.2 Текучесть кадров 19
2.3 Порядок оформления документов при увольнении работника в ЗАО « Райффайзенбанк» 25
Глава 3. Порядок хранения и формирования приказов по личному составу в ЗАО «Райффайзенбанк» 28
Заключение 31
Список использованной литературы 32
Приложения 34