Безопасность и здоровье служащих

За несчастные случаи, связанные с производством, администрация  несет ответственность, а пострадавшему  выплачивается пособие по временной  нетрудоспособности в, размере среднего заработка за счет средств предприятия.

В случае инвалидности, возникшей  в результате увечья, либо иного  повреждения здоровья, потерпевшему назначают пенсию. Кроме того, ему  возмещается материальный ущерб  из-за потери трудоспособности в размере  разницы между утраченным среднемесячным заработком и пенсией по инвалидности.

Одним из важнейших условий  борьбы с производственным травматизмом является систематический анализ причин его возникновения, которые делятся  на технические и организационные.

Технические причины  в большинстве случаев проявляются как результат конструктивных недостатков оборудования, недостаточности освещения, неисправности защитных средств, оградительных устройств и т. п. К организационным причинам относятся: несоблюдение правил техники безопасности из-за неподготовленности работников, низкая трудовая и производственная дисциплина,  неправильная организация работы, отсутствие надлежащего  контроля за производственным процессом и др.

Анализ причин несчастных случаев на производстве проводят с  целью выработки мероприятий  по их устранению и предупреждению. Для этого используются монографический, топографический и статистический методы.

Монографический метод  предусматривает многосторонний анализ причин травматизма непосредственно  на рабочих местах. При этом изучают  организацию и условия труда, состояние оборудования, инвентаря, инструментов. Этот метод эффективен при статистическом анализе состояния охраны труда.

Топографический метод  анализа позволяет установить место  наиболее частых случаев травматизма. Для этого на плане-схеме предприятия, где обозначены рабочие места и оборудование, отмечают количество несчастных случаев за анализируемый период. Это позволяет уделить больше внимания улучшению условий труда на рабочих местах, где наиболее часто происходят несчастные случаи.

Статистический метод  анализа основан на изучении .количественных показателей данных отчетов о  несчастных случаях на предприятиях и в организациях. При этом используются в основном коэффициенты частоты  и тяжести травматизма.

Коэффициент частоты (К ) определяет число несчастных случаев на 1000 работающих за отчетный период и рассчитывается по формуле

Специальное курсовое обучение по технике безопасности организуется для лиц, которые по условиям работы подвергаются повышенной опасности (кочегары, машинисты, электромонтеры и др.). Курсовое обучение обязательно также и для бригадиров, организующих выполнение; такелажных, монтажных, ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.

Знания слушателей курсов проверяет комиссия и записывает в протокол, на основе которого выдержавшим экзамены выдают удостоверение. Переаттестация проводится в установленные для каждой специальности сроки.

Для предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний  на предприятиях оборудуются кабинеты или уголки по технике безопасности, где размещаются плакаты, схемы, инструктивные материалы по технике безопасности, индивидуальные средства защиты, приборы для измерения шума, света, вибрации и т. д. Систематическое проведение лекций, бесед, инструктажей с использованием наглядных пособий, кинофильмов и телевизионных передач является действенным способом пропаганды техники безопасности на производстве.

 

На основе анализа  причин несчастных случаев и заболеваний  на производстве администрация предприятия  и профсоюзный комитет составляют план мероприятий по охране труда. Он включается в раздел "Охрана труда" коллективного договора или в соглашение по охране труда, которое прилагается к коллективному договору.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

 Область безопасности и предотвращения несчастных случаев вызывает интерес менеджеров из-за большого количества несчастных случаев, порой со смертельным исходом, при работе. Мы говорили о том, что существуют три причины для создания программ безопасности: мораль, закон и экономика.

Начальники играют ключевую роль в обеспечении безопасности. Рабочие несут ответственность за то, чтобы действовать безопасно. Чувство ответственности к вопросам безопасности со стороны высшего управления, которое фильтруется вниз через управляющих других разрядов, является важным аспектом любой программы безопасности.

Имеются три основных причины несчастных случаев: случайность, опасные условия и опасные  действия со стороны служащих. Опасные  условия (типа дефектного оборудования) — одна из самых серьезных причин несчастных случаев. Кроме того, три других, связанных с работой, фактора (непосредственно работа, расписание работы и психологический климат) также влияют на возникновение несчастных случаев.

Опасные действия со стороны  служащих — вторая основная причина несчастных случаев. Эти действия — до некоторой степени результат определенных тенденций поведения со стороны служащих, а эти тенденции, возможно, результат личных характеристик.

Законом установлены  правила по охране труда, обязательные для администрации предприятий, учреждений, организаций, которые должны обеспечить надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создать условия для безопасной работы, предусмотренные законодательством Российской Федерации, инструкциями и положениями хозяйственных органов.

 С развитием рыночных  отношений на предприятиях (фирмах) со стороны работодателей делаются  попытки экономить на мерах  по рационализации условий труда,  его охране и безопасности. Этому  должны противодействовать профсоюзы  и органы Федеральной инспекции труда при Министерстве труда и социального развития РФ. Рядом конвенций и рекомендаций МОТ предусмотрена обязанность работодателей материально обеспечивать все мероприятия по охране труда. Это в полной мере относится и к России как члену Международной организации труда.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список используемой литературы

 

1. Белов С.В., Ильницкая А.В., Козьяков А.Ф. Безопасность жизнедеятельности. - М., 2005.

2. Девисилов В.А. Охрана труда. - М., 2004.

3. Кобец Е.А., Корсаков М.Н. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли. - Таганрог, 2006.

4. Маврин С.П., Хохлов Е.Б. Трудовое право. – М., 2005.

5. Назаров А.К. Теоретические основы безопасности жизнедеятельности. - М., 2000.

6. Самыгин С.И. Управление персоналом. - Ростов н/Д., 2001.