Формирование и поддержание благоприятного социально-психологического климата

Совершенствование социально-психологического климата коллектива – это задача развертывания социального и психологического потенциала общества и личности, создания наиболее полнокровного образа жизни людей. Формирование благоприятного социально-психологического климата трудового коллектива является одним из важнейших условий борьбы за рост производительности труда и качество выпускаемой продукции. Вместе с тем, социально-психологический климат является показателем уровня социального развития коллектива и его психологических резервов, способных к более полной реализации. А это, в свою очередь, связано с перспективой возрастания социальных факторов в структуре производства, с совершенствованием как организации, так и условий труда.

Введение. стр. 2
1. Понятие социально-психологического климата. стр. 4
2. Факторы, определяющие состояние социально-психологического климата. стр. 6
3. Диагностика социально-психологического климата. стр. 8
4. Первичный трудовой коллектив как малая группа. стр. 11
5. Социально-психологический климат первичного трудового
коллектива. стр. 16
6. Формирование и поддержание благоприятного социально-психологического климата. стр. 23
Заключение. стр. 25
Список используемой литературы.