Формирование кадровой политики организации

Цель данной курсовой работы состоит в изучении и анализе реализации кадровой политики организации.
Объектом данной курсовой работы является система формирования кадровой политики в организации ООО «Спецторг»
Предметом – совершенствование социально-экономические условия и факторы влияющие на эффективность системы кадровой политики.

Введение…………………………………………………..………………3

Теоретическая часть

Глава 1. Теоретические аспекты кадровой политики организации.6
1.1 Содержание и задачи кадровой политики организации……………..6

1.2.Типы кадровой политики…………………………………………….10

1.3.Процесс формирования кадровой политики …………………….…14

Практическая часть

Глава 2. Анализ и направление совершенствования кадровой политики в организации на примере ООО «Спецторг»………………..…19

2.1. Краткая характеристика предприятия ООО «Спецторг»………….19

2.2.Анализ кадровой политики организации ООО «Спецторг»……….20

2.3. Направления совершенствования кадровой политики……………24

Заключение………………………………………………………….…...26

Список использованной литературы

Приложение