Формирование кадровой политики организации

Цель данной работы заключается в том, чтобы изучить теоретические основы методов управления персоналом и рассмотреть использование этих методов на конкретном примере.
Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
1)определить понятие методов управления персоналом;
2)определить виды методов управления персоналом и дать характеристику этим методам;
3)провести исследования применения методов управления персоналом на примере ОАО «ТЕХНО».

Введение 3
1 Теоретическая основа методов управления персоналом 6
1.1 Система методов управления 6
1.2 Организационно-распорядительные методы управления 11
1.3 Экономические методы управления 17
1.4 Социально-психологические методы управления 19
2 Исследование методов управления персоналом на предприятии ООО «ТЕХНО» 26
2.1 Характеристика предприятия 26
2.2 Анализ методов управления персоналом 35
Заключение 38
Список использованных источников 41
Последний лист проекта 42
Приложения 43