Формы проявления агрессивности современной среды управления, ее влияние на деятельность органов государственного и муниципального управ

1.  
   участие сторон, обладающих различными системами ценностей и стремящихся к взаимно противоположным или резко различающимся целям; 
2.  
   стороны включены в конкретную сферу деятельности, где у них есть зона общих интересов,
3.  
   отношение сторон к предмету переговоров неодинаково, т.е. наблюдается серьезное различие в подходах к решению конфликта вплоть до их противоположности,
4.  
   стороны испытывают большое желание достичь взаимоприемле-мого соглашения;
5.  
   они осознают необходимость учета интересов и позиций друг друга;
6.  
   стороны по-разному оценивают ситуацию, желаемый результат переговоров, соотношение сил своих и противника. 

 
Правильно проведенные переговоры разрешают социальный конфликт. Они  базируются на гибком интересе и ресурсов сторон, на их стремлении к компромиссу. Свою роль играют и элементы вербальной коммуникации (спора, дискуссии), цель которой состоит в защите собственных интересов и изменении позиции оппонента. ⁷

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Доклад по дисциплине

«Социальное управление» на тему:

«Формы проявления агрессивности современной среды управления, ее влияние на деятельность органов государственного и муниципального управления, предприятий России»..

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Подготовила:

Маликова Дарья.

УГиМС 4-1