Характеристика системи управління персоналом на підприємстві та рекомендації по її удосконаленню

Мета виробничої та переддипломної практики – придбання умінь і практичних навичок щодо аналізу діяльності підприємства, формування у студентів на базі отриманих в університеті теоретичних знань, професійних вмінь і навичок щодо виділення проблеми, її дослідження, розробки варіантів вирішення, пошуку найоптимальнішого варіанту та підготовки проекту самостійного рішення під час професійної діяльності на низовому та середньому рівні управління в реальних умовах функціонування підприємства, а також поглиблення та закріплення набутих теоретичних знань з основних професійно орієнтованих дисциплін, опанування сучасними прийомами та методами прийняття управлінського рішення, розробки пропозицій щодо впровадження інноваційних технологій управління підприємством; систематичного оновлення та творчого застосування набутих знань в практичній діяльності.

ВСТУП…………………………………………………………….………….3
1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПІДПРИЄМСТВА……………………….……....5
1.1. Основні напрямки діяльності підприємства……………………….….5
1.2. Аналіз фінансово-економічних показників підприємства….…...…..12
1.3. Аналіз організаційної структури управління підприємства………...19
2. ІНДИВІДУАДУАЛЬНЕ ЗАВДАННЯ……………………………….….27
2.1. Аналіз роботи відділу кадрів………………………………...………..27
2.2. Характеристика системи управління персоналом на підприємстві та рекомендації по її удосконаленню.…………………..…………………………31
ВИСНОВКИ………………………………………………………………...44
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ……………………………...45