Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Января 2014 в 19:21, контрольная работа
Ученые выделили три основных подхода - экономический, органический и гуманистический, в рамках которых развивались четыре концепции управления персоналом: управление кадрами, управление персоналом, управление человеческими ресурсами, гуманистическая концепция (управление человеком). Принципиальное различие между ними заключается в оценке роли человека на предприятии и в понимании природы организации.
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ 3
АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ 4
Концепция управления персоналом 4
Кадровая политика 5
Организационная структура управления персоналом 7
Состав и структура персонала организации 8
Основные показатели по управлению персоналом в филиале ФГУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в РТ» 9
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 11